山东人事考试信息网提供以下信息：山东省定陶县2012年公开招聘教师简章，
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根据山东省人事厅《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人发［2006］23号）、市委组织部、市人事局《关于印发〈关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见〉的通知》（菏人发[2007]39号）精神，经县政府批准，决定面向社会公开招聘教师119名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位和数量
招聘教师总数为119名。
1、普通高中教师9名。
2、职业教育中心专业教师1名（机械设计制造及其自动化专业）。
3、初中教师35名。
4、小学教师54名。
5、幼儿教师20名。
二、报考范围和条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行和职业道德，符合招聘岗位所需的专业技能、身体素质和其他条件。
2、 报考普通高中及职教中心教师岗位的人员，须是普通全日制本科以上毕业生，已取得高中及以上教师资格证书（职教中心机械制造专业除外）；报考初中教师岗位的人员，须是菏泽市户籍，且毕业后到菏泽市教育、人社部门报到的普通全日制大专以上毕业生，并已取得初中及以上教师资格证书（书法专业除外）；报考小学、幼 师岗位的人员，须是定陶县户籍，且毕业后到定陶县教育、人社部门报到的普通全日制中专及以上学历毕业生，已取得小学及以上教师资格证书（报考幼师岗位的人员必须是幼师专业毕业，并取得幼儿教师资格证书）。以上人员必须未经毕业生就业主管部门办理正式派遣就业手续。凡入学前与具体单位签有定向、委培合同或毕 业后已与具体单位签订就业协议的毕业生，未经定向、委培单位或签协议单位同意，不得报考。
3、年龄36周岁以下（1976年1月1日以后出生）。
4、在读全日制普通高中等专业学校学生、已由毕业生就业主管部门正式派遣或已取得人事编制的工作人员、曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
三、报名、资格审查
（一）报名：采取现场报名、现场确认的方式进行。
（二）报名时间：2012年8月29日—8月31日（上午8：30—12:00,下午14:30—18:00）。
（三）报名地点：定陶县人力资源和社会保障局东四楼会议室。
（四）报名办法：
报名时须提交本人的学历证书、教师资格证书、二代身份证、报到证、户口本（或户籍迁移证明）等证件的原件和复印件，近期一寸免冠彩色照片4张，现场采集指纹、照相。每位报考人员限报一个学科志愿。经审核符合报考条件的人员现场交纳笔试考务费，收取标准按照鲁价费函[2008]13号文件执行，每人每科40元，共80元（享受城镇农村低保的一律持低保证原件和复印件免收考务费）。
（五）应聘人员的报名及资格审查工作，由定陶县2012年公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施，报名情况于9月1日在定陶人事信息网和教育信息网上公示。对应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。
（六）经报名资格审查，被认定符合报考条件的人员于9月7日到县人社局东一楼就业服务大厅领取笔试准考证。
四、考试内容和方法
考试分为笔试、面试。考试工作由定陶县2012年公开招聘教师工作领导小组办公室具体组织实施。
（一）笔试：
1、笔试内容：包括公共基础知识和专业基础知识，满分各100分，公共基础知识和专业基础知识分别占40%和60%。
2、考试时间和地点：见笔试准考证。
3、特殊人员加分规定：由省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职”和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员服务期满2年、考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年）报考的人员笔试成绩折算为百分制后加10分。加分须出具有关管理部门出具的相关证明，经审核确认，并公示无异议后，实施加分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县级以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员要出具共青团山东省委考核认定的证明材料。
4、根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩，按１:２的比例确定进入面试人员。笔试成绩相同者按师范类毕业生、学历高、年龄小者优先的顺序依次确定面试人员。笔试成绩、进入面试人员名单、面试通知将在定陶人事信息网和教育信息网上公布。
5、进入面试的人员于2012年9月14日凭本人身份证到县人社局东一楼就业服务大厅领取面试准考证，同时交费面试考务费。收费标准参照鲁价费发［2006］85号文件执行，每人70元。
（二）面试：
1、进入面试的人员持本人身份证、面试准考证参加面试。
2、面试采取说课的方式进行。说课采取全封闭形式，满分100分。参加说课的人员以抽签的形式抽取说课面试顺序和内容，准备时间30分钟，说课时间10分钟。说课当场打分，当场公布成绩。
（三）考试总成绩计算办法：
１、考试总成绩计算：全部考试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩，计算公式为：（公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%+加分因素）×50%+面试成绩×50%。总成绩保留到小数点后两位数字。
２、根据折算出的考试总成绩，按照招聘岗位人数，由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选。如同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，按师范类毕业生、学历高、笔试成绩高、年龄小者优先的顺序依次确定参加体检人员。考试总成绩、进入体检人员名单、体检通知将在定陶人事信息网和教育信息网上公布。
五、体检
应聘人员体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》的有关规定执行。体检费用按照有关规定执行，由应聘人员承担。
未 在规定时间参加体检的视为自动放弃。因自动放弃和体检不合格造成的招聘岗位空缺，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补，进行体检。在递补人员中，如同一个招聘岗位出现两名及以上总成绩相同者，按师范类毕业生、学历高、笔试成绩高、年龄小者优先的顺序依次确定参加体检人员。
六、考核
对进入考核范围的人员，由定陶县人社局、县教育局负责对其思想政治表现、道德品质等有关方面的情况进行考核。
凡有公安机关立案侦查违法犯罪行为、参与邪教组织或违反计划生育政策的人员不予聘用。
七、公示与聘用
经考试、体检和考核合格最后确定的拟聘用人员，按照菏泽市《关于事业单位补充工作人员实行公开招聘的意见》（菏人［2007］39号） 在定陶人事信息网和教育信息网上公示，公示期７天。经公示无异议后，由县教育局提出聘用意见（考生根据报考岗位考试总成绩按从高分到低分由本人依次选择聘用岗位），报县人社局备案。符合聘用条件的，由县人社局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘 用合同，确立人事关系，并按规定凭《事业单位招聘人员通知书》办理档案关系、毕业生派遣、工资、人员调动等相关手续。
八、聘用待遇
聘用人员试用期一年。试用期内办理财政拨款事业编制，享受规定的工资和福利待遇。试用期满经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。被聘用人员五年内不得申请工作调动，否则聘用单位予以解除聘用合同。
九、组织领导
为加强对招考工作的领导，县政府成立定陶县2012年 公开招聘教师工作领导小组，负责招聘工作的领导和监督；领导小组下设办公室，负责招聘工作的组织实施。县纪检监察部门将加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的报考人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节 轻重给予相应处理。在整个招聘工作中，将通过定陶人事信息网、定陶教育信息网及时公开发布招聘信息、招聘工作进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。
十．本简章由定陶公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：2223693（县人社局） 2216991（县教育局）
监督电话：15806755655（县监察局）
定陶县公开招聘教师工作领导小组
二○一二年八月二十二日
（编辑：admin）
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