五、考试

根据报名情况，考试采取不同的方式：报名人数与招聘计划比例达到6:1及以上时，考试分为笔试和面试两部分；报名人数与招聘计划比例达不到6:1时，不组织笔试只进行面试，报名人员面试成绩即为本人总成绩。

    (一)笔试(100分)

主要内容为公共基础知识和时事政治，不指定教材。

笔试时间：9月17日上午9：00-10：30。笔试地点详见准考证。

笔试成绩于2011年9月18日在即墨政务网和即墨文化网公布，同时公布进入面试人员名单。

(二)面试(100分)

根据笔试成绩由高分到低分次序，按计划人数1：6的比例确定进入面试人员。达不到规定比例的，按实有人数进入面试。进入面试人员携带身份证、笔试准考证，于9月19日(下午2：30-5：30)到报名地点领取面试通知书并缴纳面试考务费70元。逾期视为自动放弃面试资格。

面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新等方面的能力。

面试时间和地点：详见面试通知书。

 参加面试时，考生需携带身份证、笔试准考证、面试通知书。面试成绩于当日在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)、即墨文化网(wenhua.jimo.gov.cn)公布。

(三)总成绩计算

招聘人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试成绩、面试成绩、总成绩以及进入体检人员名单将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)、即墨文化网(wenhua.jimo.gov.cn)公布。

六、体检

根据总成绩由高分到低分次序(如总成绩相同，面试成绩高的优先)，按招考职位的计划人数等额确定进入体检范围人员，并组织体检。面试成绩低于60分的，不进入体检范围。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。因考生自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，按总成绩依次递补。体检时需携带笔试准考证、身份证和面试准考证。

七、公示和录用

体检合格人员确定为拟录用人员，在即墨政务网、文化网公示7天。公示期满无异议的，最终确定为录用人员。

被录用人员列即墨市图书馆编外管理，与用人单位签订劳动合同，劳动合同期限为5年，其中试用期3个月，在试用期间不适应岗位要求的，解除劳动合同。被录用人员人事关系、档案由市人才交流服务中心按人事代理的有关规定管理。被录用人员工资待遇按上年度青岛市社会在岗职工平均工资执行。

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