5月18日上午，青岛市公务员招考面试在青岛幼儿师范学校举行，记者走进现场直击主考官宣读成绩的一幕。据了解，今年青岛市的公务员面试与往年相比有一大变化，以往青岛市公务员面试都是纸笔手工打分，上午的考试成绩最早在当天下午2时左右公布，而下午的面试成绩则在当天晚上公布。而今年首次使用面试评分系统现场评分，面试成绩由考官当场评判，在考场全部职位考生面试结束后10分钟，由主考官当场向考生宣布成绩。

　　“评分终端”抛弃纸笔

　　5月18日上午，记者走进第20号考场，看到由7人组成的考官们一字排开，计时员、记分员和监督席分列考场两侧，中间是考生的席位。在考官席前方的地面上，摆着一个方箱子，上面写着“面试评分系统”字样。每位考官的面前都放有1个类似IPAD的“评分终端”，专家评委全部通过手里的“评分终端”给每名参试考生打分。之后，多名专家的评分将在系统内自动汇集、运算，快速生成该考生的最终得分，从而大大提高工作效率。

　　记者从市人社局获悉，今年青岛市人事考试部门在全省率先引入全套“公务员面试评分系统”。该系统的引入打破原始的手工打分、统分的低效率模式。“面试评分系统减少了面试环节、让流程高度简化，可以更好地保证考试的公平性。”据介绍，“公务员面试评分系统”完全独立存在，与互联网物理隔离，因此可以充分保障数据的安全性。

　　当场打分考生心踏实

　　在第17号考场，记者看到，上午该考场的所有考生面试结束后，工作人员将全部12名考生重新领入考场，面对考官席一字排开，由主考官按照考生的抽签序号宣读考生成绩。宣布成绩后，由监督员宣布监督词。有的考生在考官宣布完成绩后连拍胸脯松了口气。

　　“从当场宣布考题、宣读答题规则，到面试，再到当场打分、当场公布分数的整个流程，都是公开透明，严谨科学的。”在休息室里，市民监督员徐鸿雁告诉记者，她留意到，打分时7位考官从来没有出现交头接耳、谈论分数的现象。市人社局公务员考试录用处的李鸿心表示，今年青岛市继续邀请社会监督员监督公务员面试，昨日共有68名市民监督员“上岗”，走进“重重封闭”的面试考场。

　　“笔试看文化实力，面试就要看综合素质了。”市民监督员在现场监督面试流程的同时，也感受到现场面试环节对考生综合实力的考验。记者采访中了解到，有的考场里12名考生的水平实力相当，分数相差不大;而有的考场里，考生面试最高分达到80多分，最低分只有60多分。每位考生规定的答题时间是15分钟，几乎所有考生都在规定时间里回答完全部问题。

　　题目考查如何“拒绝”

　　“面试每个人有15分钟的时间，我思考花了6分钟，每道题回答2分钟，面试有三道题，我总共用了12分钟。”报考黄岛法院审判执行工作人员岗位的刘亮是应届毕业生，他说三道面试题考查的内容是人际关系处理、综合知识水平等，其中有道题考查如何“拒绝”：对于原则性问题我们要学会说“不”，这样会排除干扰集中精力去做最有价值的事情，你会对哪些事情说 “不”，举一个你生活和工作中说“不”的例子谈谈你的看法。刘亮回答了自己在读书时协助监考，并拒绝一名社会考生希望自己放松监考以便于作弊的往事。

　　据悉，今年青岛市公务员考试计划招考698人，因达不到开考比例，核减取消16个计划，实际招考682人，实际进入面试的考生1959人，共设置3天的面试时间，有136个考场。今天和明天，公务员面试将继续举行。在面试结束后，将汇总面试成绩，在规定时间内发布成绩，公布进入体检考查人员名单。

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