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【导读】2012青岛公务员面试现场:考查如何拒绝

5月18日上午,青岛公务员招考面试在青岛幼儿师范学校举行,记者走进现场直击主考官宣读成绩的一幕。据了解,今年青岛市的公务员面试与往年相比有一大变化,以往青岛市公务员面试都是纸笔手工打分,上午的考试成绩最早在当天下午2时左右公布,而下午的面试成绩则在当天晚上公布。而今年首次使用面试评分系统现场评分,面试成绩由考官当场评判,在考场全部职位考生面试结束后10分钟,由主考官当场向考生宣布成绩。

  “评分终端”抛弃纸笔

  5月18日上午,记者走进第20号考场,看到由7人组成的考官们一字排开,计时员、记分员和监督席分列考场两侧,中间是考生的席位。在考官席前方的地面上,摆着一个方箱子,上面写着“面试评分系统”字样。每位考官的面前都放有1个类似IPAD的“评分终端”,专家评委全部通过手里的“评分终端”给每名参试考生打分。之后,多名专家的评分将在系统内自动汇集、运算,快速生成该考生的最终得分,从而大大提高工作效率。

  记者从市人社局获悉,今年青岛市人事考试部门在全省率先引入全套“公务员面试评分系统”。该系统的引入打破原始的手工打分、统分的低效率模式。“面试评分系统减少了面试环节、让流程高度简化,可以更好地保证考试的公平性。”据介绍,“公务员面试评分系统”完全独立存在,与互联网物理隔离,因此可以充分保障数据的安全性。

  当场打分考生心踏实

  在第17号考场,记者看到,上午该考场的所有考生面试结束后,工作人员将全部12名考生重新领入考场,面对考官席一字排开,由主考官按照考生的抽签序号宣读考生成绩。宣布成绩后,由监督员宣布监督词。有的考生在考官宣布完成绩后连拍胸脯松了口气。

  “从当场宣布考题、宣读答题规则,到面试,再到当场打分、当场公布分数的整个流程,都是公开透明,严谨科学的。”在休息室里,市民监督员徐鸿雁告诉记者,她留意到,打分时7位考官从来没有出现交头接耳、谈论分数的现象。市人社局公务员考试录用处的李鸿心表示,今年青岛市继续邀请社会监督员监督公务员面试,昨日共有68名市民监督员“上岗”,走进“重重封闭”的面试考场。

  “笔试看文化实力,面试就要看综合素质了。”市民监督员在现场监督面试流程的同时,也感受到现场面试环节对考生综合实力的考验。记者采访中了解到,有的考场里12名考生的水平实力相当,分数相差不大;而有的考场里,考生面试最高分达到80多分,最低分只有60多分。每位考生规定的答题时间是15分钟,几乎所有考生都在规定时间里回答完全部问题。

  题目考查如何“拒绝”

  “面试每个人有15分钟的时间,我思考花了6分钟,每道题回答2分钟,面试有三道题,我总共用了12分钟。”报考黄岛法院审判执行工作人员岗位的刘亮是应届毕业生,他说三道面试题考查的内容是人际关系处理、综合知识水平等,其中有道题考查如何“拒绝”:对于原则性问题我们要学会说“不”,这样会排除干扰集中精力去做最有价值的事情,你会对哪些事情说 “不”,举一个你生活和工作中说“不”的例子谈谈你的看法。刘亮回答了自己在读时协助监考,并拒绝一名社会考生希望自己放松监考以便于作弊的往事。

  据悉,今年青岛市公务员考试计划招考698人,因达不到开考比例,核减取消16个计划,实际招考682人,实际进入面试的考生1959人,共设置3天的面试时间,有136个考场。今天和明天,公务员面试将继续举行。在面试结束后,将汇总面试成绩,在规定时间内发布成绩,公布进入体检考查人员名单。

 

 

 

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