青岛市新录用的公务员集中培训，窗口部门等直接服务人民群众的公务员进行职业道德专题轮训……市人社局近日发出2012年青岛市公务员培训教育要点，我市将重点抓好政治理论、职业道德、科学发展能力提升、依法行政四项培训，全面提升公务员队伍的素质能力。

　　市人社局有关负责人介绍，今年，我市将首次对新录用的公务员在青岛行政学院实行集中培训，改变过去区市自行组织初任培训的模式，提升培训层次和质量。此外，我市还将加大处级公务员任职培训力度。“今年，计划组织七期处级公务员任职培训，重点提升新晋升处级职务公务员职业道德素养和推动科学发展、促进社会和谐的能力。”

　　据悉，我市今年还将开展职业道德分层次专题轮训。重点对担任处、科级领导职务公务员、基层一线、窗口部门等直接服务人民群众的公务员进行职业道德专题轮训。市级机关处级领导职务公务员由市公务员局统一组织轮训一遍，重点是树立正确的世界观、权力观、事业观；市级机关处级非领导职务以下的公务员由市直各单位统一组织轮训一遍，重点是强化岗位责任意识，高效廉洁做好本职工作；公安、工商、卫生、质监、药监、城管等部门的基层执法单位负责人，由相关部门统一组织轮训一遍，重点是强化宗旨意识，公正廉洁执法；区市处、科级领导职务公务员由各区市统一组织轮训一遍，重点是强化公仆意识，廉洁履行职责，服务群众。

　　市人社局有关负责人介绍，我市还将围绕贯彻政府职能和中心任务，有重点地组织好分类专题培训。在青岛行政学院举办一期群众工作专题研修班、在浙江大学各举办一期社会管理、公共服务专题研修班。此外，还将针对不同职务、不同岗位的公务员特点和工作需求，开展分级分类培训，对处、科级领导职务公务员将重点抓好政治鉴别、组织协调、创新思维、工作推进等能力的培训；对科级非领导职务以下公务员重点抓好办文、办会、办事和业务能力的培训。

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