对于公众关注的公务员聘任制的问题，人社部部长尹蔚民表示，目前正积极支持深圳市进行探索，不断完善聘任制公务员的办法，以便为将来在全国推行聘任制公务员时提供借鉴。

　　支持探索公务员聘任制打破铁饭碗工作有动力

　　从2007年开始在深圳试点的公务员聘任制改革已经在国内一些省市相继推开，我们想了解目前公务员聘任制试点推广推行的实施情况。

　　答：按照《公务员法》的规定，可以在部分公务员的职位实行公务员聘任制。聘任制公务员和我们所说的其他公务员还是有所不同的，需要签订聘任合同，需要商定协议工资，需要加入养老保险。从深圳试点的情况来看，效果还是比较好的。深圳市的试点采取的是一个增量的改革，也就是说原来的公务员不动，新进入公务员队伍的公务员试行聘任制，签订聘任合同、进行协议工资，建立了养老保险的制度。

　　对深圳市聘任制公务员的改革大家都非常关注，其中最重要的一条就是大家认为打破了公务员的“铁饭碗”。特别是聘任制公务员自身，他们体会到有了工作的方向。当然，他们也认为这打破了“铁饭碗”，由原来的“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，所以他们更有了工作的动力。深圳市聘任制公务员也仍然在试点进程中。我们还是积极支持和鼓励深圳市进行探索，不断完善聘任制公务员的办法，能够形成一套规范的制度和办法，以便为将来在全国推行聘任制公务员时提供借鉴。

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