山东省青岛市将评选出该市首批公务员面试高级考官。目前，有80多名符合晋升条件的公务员面试考官参加了该市1月5日举办的公务员面试考官资格晋升培训班，有望成为面试高级考官。

　　青岛市规定，高级面试考官除了可以担任公务员面试主考官外，今后在全市公开选拔和各单位组织的竞争上岗中，所需公共考官也将试点从高级面试考官库中推荐。

　　根据《青岛市公务员面试考官管理试行办法》等有关规定，公务员面试考官的资格由低到高分为三级，即：面试考官、高级面试考官和特级面试考官。

　　青岛市公务员面试考官库现有近500多人，资格全部为面试考官，自2009年《办法》实施以来，一批有较高理论水平和丰富实践经验的考官已具备了晋升高级面试考官的资格条件。

　　按照面试考官资格晋升工作安排，晋升培训结束后，该市还将召开工作座谈会和组织专题强化培训，并要求参加资格晋升的考官在规定的时间提交一篇关于面试考官工作方面的论文。

　　评审委员会将对考官的参加面试工作表现、培训考核成绩、论文质量等情况进行综合评审，经评审合格的考官，按规定在面试考官证书上予以资格认定，成为青岛市首批公务员面试高级考官。

　　青岛农业大学副教授董玉河则认为，推行面试考官资格管理，可以推进考录工作的基础化建设，推广面试新技术新方法的应用，从而推动考录工作的科学化水平的提高。同时，也可以提升社会各界对面试考官队伍的认可程度。

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