招聘岗位

招聘条件

副行长(或行长助理)1名

年龄在45(含)周岁以下，大专及以上学历；从事金融工作5年以上或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)；遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德；具备领导管理能力和良好的社会关系，并具有较强的业务拓展能力。

专业人员

风险管理合规部：经理岗1名，贷款审查岗(若干)、放款及贷后管理岗(若干)

年龄35(含)周岁以下，大专及以上学历，熟悉电脑操作；1年(含)以上银行信贷调查、审查和风险管理工作经历；熟悉金融法律法规、银行业监管规定及国家行业政策，有较全面的银行业务知识和企业财务知识，具有较强的分析判断能力。

应聘部门经理，应具有银行从业经验和一定的管理经验、专业知识及较强的沟通协调能力。

业务发展部：经理岗2名，客户经理(若干)

年龄35(含)周岁以下，大专及以上学历；1年以上(含)银行营销工作经历；熟悉银行各项业务，熟悉企业财务运作；具备较好的风险意识、自律意识，对信贷风险控制具有较好的判断力；具有较强的市场拓展能力和社会活动能力，具有较强的市场信息分析能力，能承受较大工作压力。

应聘部门经理，应具有一定的管理经验、专业知识及较强的沟通协调能力。

财务会计部：计划财务岗(若干)、技术保障岗(若干)。

年龄35(含)周岁以下，大专及以上学历；具备相应岗位所需的会计、计算机类专业知识；计划财务岗要了解新会计准则，具备独立处理账务能力，具有较强业务经营与盈利分析能力；技术保障岗要熟悉网络管理，计算机终端和设备维护管理，熟练掌握office，计算机、会计电算化相关专业优先。

办公室：主任岗1名、综合文秘岗(若干)

年龄在35(含)周岁以下，大专及以上学历；能熟练使用各类常用办公软件；有较强的管理协调、文字综合及语言表达能力。

应聘办公室主任，应具有银行从业经验和一定的管理经验、较强的沟通协调能力。

营业部：经理岗1名、会计主管岗1名

年龄35(含)周岁以下，大专及以上学历；具备2年以上银行网点负责的经历；熟悉银行柜台业务操作规范和流程，具备组织管理和柜面业务协调能力；具备市场营销和服务意识。

柜面人员(若干)

年龄26(含)周岁以下，中专及以上学历，中专文凭限金融、会计专业，形象良好气质佳，具有银行柜面工作经历优先。

注：以上岗位，对特别优秀的，或有一定社会关系和客户资源的，条件可适当放宽。