根据《2011年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定，根据总成绩，按照拟招聘人数1:1.5的比例，从高分到低分，确定进入体检、考核范围人选，等额组织体检。如1个录用计划中出现两名应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩（含加分）由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。体检不合格或自动放弃体检的，取消录取资格，空缺名额在进入体检考核范围的人员中依次递补，进行体检。

    体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行，具体时间、地点安排和有关事项另行通知，请考生随时登陆“青岛城阳人才网”网站进行查询。

    咨询电话：0532-87868762

附：2011年城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试成绩及总成绩.xls

 

 

                          　  2011年6月25日