为进一步提升城市管理水平，经即墨市人民政府批准，即墨市城市管理行政执法大队现面向社会公开 招聘80名城市管理协管员。
一、招聘人员应具备的条件
1、遵纪守法，品行端正，身心健康。
2、男性，具有即墨市常住户口。年龄20周岁-30周岁(1981年3月7日-1991年3月7日期间出生)，身高不低于1.70米。
3、具有国家承认的大学专科及以上学历。
曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、现役军人、在校生以及法律规定不得报考的其他情形人员，不得报考。
二、报名与资格审查
采取统一时间、现场报名的方式。
1、报名时间：2011年3月7日--2011年3月8日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：30)，逾期不予受理。
2、报名地点：即墨市城市管理行政执法大队(新兴路333号)三楼政工科。
3、报名人员需提交的相关材料：
①近期免冠一寸彩色照片4张；
③身份证、户口簿原件及复印件各一份；
④有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信；
⑤户籍所在地派出所出具的《无违法犯罪记录证明》。
复印件均用A4纸复印。
4、资格审查：
对照本次招聘有关条件规定，对报名人员进行资格条件审查和初步体检。符合报考条件的予以登记，填写《即墨市公开招聘城市管理协管员报名登记表》(请到即墨政务网下载)，并缴纳笔试考务费40元∕人。
5、笔试准考证领取：
报考人员本人于2011年3月9日下午2：00-5：00，凭身份证、笔试考务费收据，到即墨市城市管理行政执法大队(新兴路333号)三楼政工科领取笔试准考证。
根据报名情况，考试采取不同的方式：
(一)报名人数与招聘计划比例达到1.2：1以上，考试分为笔试和面试两部分。
1、笔试(100分)
笔试时间：2011年3月11日上午9：00-10：30。
笔试地点：详见准考证。
2、面试(100分)
根据笔试成绩由高分到低分次序，按照招聘计划数1：1.2的比例确定进入面试人员。进入面试人员携带身份证、笔试准考证，于2011年3月14日下午2：30-5：00到即墨市城市管理行政执法大队(新兴路333号)三楼政工科领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元∕人，逾期视为自行放弃面试资格。
面试采取结构化面试的方式，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新等方面的能力。面试成绩不满60分者不进入体检程序，不予录取。
面试时间和地点：详见面试通知书。
参加面试时，考生需携带身份证、笔试准考证、面试通知书。
3、总成绩计算
招聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(二)报名人数与招聘计划比例达不到1.2：1，不组织笔试只面试。
报名人员直接进入面试程序，其面试成绩即为本人总成绩(面试有关事项同上)。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试成绩、进入面试人员名单、面试成绩及总成绩将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)予以公布。
四、体检
根据总成绩由高分到低分次序(如总成绩相同，笔试成绩高者优先)，按照招聘计划数等额确定进入体检范围人员。
除身高要求外，其他体检标准参照现行 公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。因考生自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，按总成绩依次递补。体检时需携带身份证、笔试准考证。体检时间和地点通过即墨政务网(www.jimo.gov.cn)另行通知。
五、公示
体检合格人员确定为拟录用人员，在即墨市政务网(www.jimo.gov.cn)公示7天。公示期满无异议的，确定为被录用人员。
六、录用后待遇
被录用人员列编外管理，依法签订 劳动合同，劳动 合同期限5年，其中试用期3个月。被录用人员人事关系、档案由即墨市人才交流服务中心按人事代理的有关规定管理。被录用人员工资待遇每月1439 元(包括单位支付五项保险费419元)，个人月工资1020元(包括保险费个人负担部分140元，实发工资每月880元)，工作每满1年，每月增发20元的激励工资。用人单位不提供住宿。合同期满或依据劳动合同约定终止劳动关系的，进入人才市场或劳动力市场自主择业。
七、纪律监督
1、公开招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其考试及录用资格。
2、被录用人员要在规定时间内到即墨市城市管理行政执法大队上班，服从工作安排，遵守各项管理制度。逾期未报到或不服从工作安排者，取消录用资格，解除劳动合同。
3、报考人员在公开招聘期间，应及时通过即墨市政务网(www.jimo.gov.cn)了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。
咨询电话：88553035
监督电话：88553029
附件：即墨市2011年公开招聘城市管理协管员报名登记表
即墨市城市管理行政执法大队
二〇一一年二月二十五日
附件：即墨市公开招聘城市管理协管员报名表.doc |
