2023-11-05 20:19:10 山东公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：未知
2023青岛即墨区卫生健康局所属事业单位和公立医院招聘第二批工作人员报名入口
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点击查看公告：2023年青岛市即墨区卫生健康局所属事业单位和公立医院公开招聘第二批工作人员简章（35人）
报名采取网上报名、网上初审方式进行。报名时间: 2023年11月6日9:00—11月9日16:00，逾期不再接受报名。应聘人员登录即墨政务网-就业创业模块-医疗卫生招聘栏（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/），下载并如实填写《2023年青岛市即墨区卫生健康局所属事业单位和公立医院公开招聘第二批工作人员报名登记表》（附件3），确认无误后，连同身份证、学历学位证书、资格（执业）证书、一寸电子版彩照（底版与报名登记表一致）等材料原件的扫描件或清晰照片（每张图片不超过200kb，jpg格式），在规定时间内以电子邮件附件形式，发送至各招聘单位邮箱（见附件1、附件2）。邮件标题和《报名登记表》电子版文件名均为“报考岗位+姓名+电话”。
应聘人员报名期间多次发送报名材料的，以最晚一次发送为准。报名材料需统一发送，单独发送报名材料之一，视为无效。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致。因提交报名申请材料不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。应聘人员的申请材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
招聘单位将对应聘人员进行资格初审，初审结果将以电话或邮件形式反馈应聘人员本人，初审时间截止2023年11月10日16:00。
报名初审结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。核减和取消招聘计划的情况，在即墨政务网-就业创业模块-医疗卫生招聘栏（http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/）予以公布。
初审通过的应聘人员，下载并打印填写完整的《2023年青岛市即墨区卫生健康局所属事业单位和公立医院公开招聘第二批工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
《笔试准考证》通过邮箱或其他方式发送（紧缺急需专业免笔试，无《笔试准考证》），请应聘人员保持邮箱、微信、电话等通讯渠道畅通。准考证须保存到公示拟聘用人员阶段。
应聘人员在应聘期间须保持电话、邮箱等通讯渠道畅通，因通讯不畅引发的后果由应聘人员本人承担。
资格审查
资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。
由招聘单位组织进入面试的人员进行资格复审，资格复审一般采取现场审查有关资料的方式进行。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料，所需提供的证明材料见附件5。资格复审具体时间、地点另行通知。
未在规定时间内参加资格复审或在规定时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
考试
紧缺急需专业招聘岗位的考试采取面试的方式进行，其他招聘岗位的考试采取笔试+面试的方式进行。
（一）笔试
笔试只考一科，考试内容为卫生基础知识，不指定专门教材。为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况，设定笔试合格分数线。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2023年11月19日
地点定于即墨区，详见笔试准考证。
（二）面试
面试采用结构化面试的方式进行，严格按照招聘简章规定和面试方案组织实施。
免笔试招聘岗位面试人选为通过资格审查的应聘人员，无资格审查合格人员的岗位，取消招聘。
其他招聘岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。
在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
面试成绩于面试结束后当场向考生公布。
面试结束后，免笔试招聘岗位面试成绩即为总成绩，其他招聘岗位按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制加权计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。
同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，免笔试招聘岗位采取加试方式确定进入考察体检范围人选，其他招聘岗位按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选（如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定）。
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