2022-04-21 17:37:33 山东教师招聘考试网 //sd.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：国科大青岛附属学校
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2022年国科大（青岛）附属学校招聘优秀教师及职员简章(32人)
国科大(青岛)附属学校是中国科学院大学与青岛市城阳区人民政府联合创办的国有民办非营利学校。学校位于青岛市门户、北部副中心的城阳区白云山片区，总占地面积131亩，共投资13亿元，设有小学部、初中部、高中部和国际部，在校师生2000余人。校园环境优美，配套设施一流，办学实力雄厚。学校依托中国科学院大学和北京宽高教育集团突出的科研优势，秉承 “名家治校、点燃激情、高效课堂、精细管理、集团联动、多元发展”的办学特色，努力实现“省内领先、全国一流、创世界名校”的目标。
首任校长王金战是著名教育专家、全国优秀教师、博士、北京宽高教育集团总校长、中国宽高卓越校长峰会主席、美国麻州国际教育首席顾问。被主流媒体评选为“中国教育界领军人物”“中国基础教育十大名师”“高考战神”“最牛班主任”“出色的激励大师”“孩子成才的设计师”等。
执行校长由中国好校长、枣庄三中原校长、山东省政府督学樊兴举担任。2021年高考学校首创奇迹，，招生招聘情况持续火爆。2022年持续扩大招生规模，现面向社会公开招聘优秀教师及职员，期待您的加盟!
一.优秀教师
(一)招聘岗位：
高中部教师32人：
语文4名、数学5名、英语2名、日语1名、
物理2名、化学1名、生物3名、历史3名、
地理3名、政治4名、舞蹈1名、体育2名、
信息技术1名。
(二)招聘条件：
1.第一学历为本科及以上，所学专业与报考的岗位学科一致或相近，具有所报学科、学段的教师资格证书。
2.教育部直属的六所师范院校及双一流大学的优秀应届本科毕业生、获山东省师范类高校毕业生从业技能大赛一、二等奖的优先聘用。
3.市级及以上的优秀教师、学科带头人、教学能手、特级教师、正高级教师、优秀班主任、优质课二等奖及以上的骨干教师优先聘用。
4.语文学科要求普通话二级甲等以上,英语学科需通过全国高校英语专业八级资格。
5.认同国科大教育价值理念，热爱教育事业。
(三)工资及福利待遇：
1.发展成长空间：
(1)借助教育集团强大的背景和资源通道，我校所有教师都有优先报考国科大、清华大学硕士、博士深造学习的机会，特别优秀者可以优先推荐攻读国科大创新教育管理专业的博士，所有教师每年集中到国科大学习培训，都有到国外进修、访问、学习的机会。
(2)提供集团内其他学校交流工作机会。
(3)提供更大的发展空间，以高于公办学校的中、高级职称岗位比例，评定职称，并兑现待遇，我校高级职称评定比例不低于省级示范性高中高级职称评定比例。
2.子女上学、住房、生活安排：
(1)教师子女在本校就读，享受减免学费、优先选班待遇。
(2)学校提供免费食宿，符合条件的，享受以成本价在国科健康科技小镇购买具有产权的人才房资格。
3.工资待遇：
(1)本科以上学历教师平均年薪21万元，业绩突出者，年薪随之上浮，上不封顶。按事业单位标准为教师交纳五险一金。
(2)学科带头人、特级教师、省级以上教学能手、正高级教师、优秀管理者等待遇从优，薪资面议。
(3)骨干教师根据其业绩，每年额外发放校长特别奖3万至20万元。
(4)高考、中考奖金每年按业绩发放。
(5)学校设校龄津贴，有关待遇随着校龄的增加不断上调，享受节假日福利。
二.优秀职员
(一)招聘岗位：
职员1人：校医1人
(二)岗位要求：
1.校医需具备相关资质，有相关岗位工作经验者优先录用;
2.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
3.品行端正，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的奉献精神和团队合作意识;
4.爱岗敬业，服从组织安排，能较好地完成分配的任务;
5.身体健康，无违纪违法犯罪记录。
(三)招聘程序：
凡符合要求人员发送个人简历到指定邮箱，并提供简历、相关学历、学位等级证书等材料电子版，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+手机号”。
学校将对符合招聘条件的人员进行初审，并组织开展面试，确定备选人员名单，然后上报学校审核、测试。初审不合格者不再另行通知，应聘材料不予退还。
(四)工资及福利待遇：
1.校医工资面谈。
2.学校提供免费食宿，同时享受以成本价在绿地国科健康科技小镇购买具有产权的人才房资格。
根据集团长足发展需求，本招聘启事长期有效。凡投简历到我校的有志之士，学校人力资源部会将您的信息珍藏到人力资源库。
三.招聘流程
1.提交求职资料：邮件名称请注明“求职学段+应聘学科+姓名+毕业院校”(比如：高中 语文 王xx 北师大);并提交个人简历、毕业证、学位证(应届毕业生提交毕业生就业推荐表)、教师资格证、普通话证书、荣誉证书、英语等级证书等电子材料，发送至邮箱gkdqdxx@126.com。
2.面试：由学校人事部门对应聘者投递简历进行资格审查，电话通知符合条件的人员参加综合考核。
教师面试：以试讲为主，主要考察对教育的理解、教材把握、教学基本功、个人现场发挥能力等。
校医面试：以问答为主，从业经验介绍，对岗位的理解认识，怎么干好这份工作等。
3.签订试用期协议：跟岗实习、岗前培训。
4.签订正式劳动合同、上岗。
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