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2021威海高新区招聘中小学专业技术人员公告（65人）

2021-08-07 10:13:44 山东教师招聘考试网 //sd.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：未知

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2021年威海高新区招聘中小学专业技术人员公告（65人）

根据威海高新区教育发展需要，山东联信智达人力资源公司现面向社会公开招聘一批中小学专业技术人员，为高新区中小学校提供教育服务，具体公告如下：

一、招聘计划

中小学专业技术人员65名（具体招聘岗位要求详见附件）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行、职业素养和承担教育教学工作的身体条件、心理素质；

4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业，持有符合条件的资格证书；

5.报考人员年龄要求：30周岁以下(1990年8月9日以后出生)；现任中小学编外教师、校外培训机构专职教师年龄放宽至35周岁（1985年8月9日以后出生）；

6.具备招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件）；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）下列人员不在招聘范围内

1.现役军人;

2.在读非应届普通高校学生;

3.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员;

4.被开除中国共产党党籍的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

7.法律法规规定不得招聘为相应专业技术岗位的其他情形人员。

三、招聘程序和方法

本次招聘采用网上报名、网上审核、面试、考察和体检的方式进行。

（一）网上报名和资格审查

报名时间：

2021年8月9日8：30--8月12日16：30。

网上审核时间：

2021年8月9日8：30--8月13日16：30。

报名网站链接（建议用电脑操作):

http://qzpta0.chinasyks.org.cn/cn_whlxzd/index.html#/index

报名需上传的信息及材料：基本信息（报名页面填写），身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（从学信网打印）、学位证书认证报告、相关资格证书（教师资格证、普通话证等）原件清晰扫描件，一寸近期彩色免冠照片2张（与报名表所贴照片为同底版）。

网上审核：网上报名一经审核通过，信息不能更改。报名考试信息与本人身份证信息必须一致。资格审查贯穿于招考工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实，取消资格。网上报考信息或材料提供不完整，退回重新上传，报考人员在规定时间内未补充有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，审核不予通过。报考人员在报考及考试期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

（二）面试

时间及具体要求在山东联信智达人力资源公司公众号另行通知。

1.面试形式。采取试讲（即模拟讲课）方式进行。按照岗位分组，抽签确定面试顺序，独立备课30分钟，试讲不超过8分钟。其中，音乐、体育、美术还需增加专业技能测试（试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%），主要测试本岗位专业要求的基本能力和专业水平。试讲使用威海市普通中小学现行教材。

2.面试成绩。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、考察、体检和录用

1.确定考察体检人员。按照招聘岗位，根据报考人员考试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定参加考察体检的人员。面试成绩低于70分的，不进入考察体检环节。同一招聘岗位报考人员出现成绩并列的，增加结构化面试环节确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，按考试成绩从高到低依次等额递补。

2.考察、体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察报考人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对报考人员报考资格进行复审；体检或考察不合格的，取消录用资格。

3.公示及录用。拟录用人员通过山东联信智达人力资源公司公众号向社会进行公示，时间为5个工作日，如发现问题，一经核实取消录用资格。公示期满后，拟录用人员按总成绩从高分到低分依次选择岗位。拒绝选择岗位的，视为自动放弃。对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。

五、录用人员待遇及管理

(一)录用人员与山东联信智达人力资源公司签订劳动合同，每月工资额4000元左右，并按规定缴纳各项社会保险及公积金。符合条件的可以参加中小学教师系列专业技术职称评审，享受相应的职称补贴（初级职称200元/月、中级职称600元/月、高级职称1200元/月），享受节日福利、取暖补贴、职工体检等福利待遇。

(二) 录用人员出现以下行为的，单位可直接解除劳动合同：

1.连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的。

2.出现有偿补课、体罚学生、酒后上课、乱收费乱摊派、违背教育规律增加学生课业负担等违反职业道德行为问题的。

3.合同期内考核不合格的。

4.其他违反劳动合同约定事项的。

自劳动合同依法解除、终止之日起，单位与被解除、终止劳动合同人员的劳动人事关系终止。

六、其他

山东联信智达人力资源公司具体负责本次招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招考工作的公开、公平、公正。本次公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘的考试、成绩公布、考察体检、拟录用人员公示等相关信息山东联信智达人力资源公司公众号予以公布。报考人员要及时了解该网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通有效，确保能够及时联系。因提供错误信息或关闭通讯工具等个人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

本次公开招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。