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2021山东泰山地勘集团总部工作人员招聘公告(6人)

2021-07-07 09:31:54 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：山东省人民政府国有资产监督管理

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2021山东泰山地勘集团总部工作人员招聘公告(6人)

山东泰山地勘集团有限公司是2017年5月成立的省管一级企业。为满足集团总部人力资源需求及长远发展需要，现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

(一)财务资产部：副部长1名、业务主管1名;

(二)党群和人力资源部：业务主管2名;

(三)综合办公室：业务主管1名;

(四)规划战略部：业务主管1名。

二、报名条件及岗位要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无不良

记录和违规违纪行为;

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

具有以下情形之一的，不得报考：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的; 报考后构成回避关系的;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(二)岗位要求

1.财务资产部副部长：

年龄45周岁及以下(1976年7月1日后出生)，全日制大学以上学历;财会、审计、金融、财税等相关专业;高级会计师职称或注册会计师资格;熟悉国家各项财税、金融法规及企业会计准则;具备良好的公文写作知识和能力，能够独立完成公文及财务分析报告的撰写工作;熟练使用Office办公软件进行文字排版和加工;具有文字编纂工作经历(工作总结、财务分析、规章制度起草等);具有会计师事务所项目经理或集团企业合并报表、预算管理、风险控制等工作经验;具有良好的沟通协调能力、强烈的使命感和责任心。

2.财务资产部财务主管：

年龄40周岁及以下(1981年7月1日后出生)，全日制大学以上学历;财会、审计、金融、财税等相关专业;中级会计师及以上职称，注册会计师优先考虑;熟悉国家各项财税、金融法规及企业会计准则;具有良好的职业操守，具备企业财务管理、会计核算、预算管理等专业知识及工作经验;有集团资金管理、企业筹资工作经验者优先考虑;具有良好的公文写作能力和组织协调能力，较强的团队合作意识和奉献精神。

3.党群和人力资源部主管(组织人事)：

年龄35周岁及以下(1986年7月1日后出生)，全日制大学以上学历;中共党员;综合素质好，5年以上大中型国有企业、机关事业单位相关工作经验，熟悉组织人事政策及相关法律法规，擅长干部选拔、培养、考察、监督和人事档案管理等工作;具有良好的公文写作能力和组织协调能力。

4.党群和人力资源部主管(绩效考核)：

年龄35周岁及以下(1986年7月1日后出生)，全日制大学以上学历;综合素质好，5年以上大中型国有企业、机关事业单位相关工作经验，熟悉企业人力资源管理工作，擅长绩效考核、人才培养等方向;具有良好的公文写作能力和组织协调能力;具有相关职称或执业资格者优先。

5.综合办公室主管(文秘)：

年龄35周岁及以下(1986年7月1日后出生)，全日制大学以上学历;中共党员;经济类、管理类、文学类等相关专业;具有3年以上县级以上党政机关、事业单位或大型国有企业综合管理工作经历;文字功底扎实，有较强的文字表达能力和沟通协调能力，能够独立起草各类讲话、总结、报告等综合性文稿;具备较强的政治理论素养、政策研究水平、战略思维能力，能够独立开展调查研究、课题研究等，并形成建议或其他成果;熟悉行政办公、宣传信息、文化建设工作;身心健康，品行端正，具备良好的职业素养、团队精神和抗压能力;特别优秀的可适当放宽条件。

6.规划战略部业务主管：

年龄40周岁及以下(1981年7月1日后出生)，全日制大学以上学历，金融、法律、会计、经济学、管理学等相关专业;具有5年及以上规划战略或经营管理相关工作经历，熟悉现代企业管理和运营管控流程或精通公司法、劳动法、合同法等国家法律;具有良好的公文写作能力和组织协调能力;具备国家法律职业资格、经济师等相关任职资格者，或在省属企业或二级子公司有相关任职3年以上经验者优先考虑。

三、招聘程序

(一)报名时间方式及要求

1.报名截止时间：2021年7月20日。

2.报名需要提供以下资料：《公开招聘报名登记表》;近期1寸彩色证件照片电子版;本人有效身份证、学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格证明书、论文、成果等(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》电子扫描件。

报名人员将以上报名材料通过电子扫描件打包后发至招聘办公室指定邮箱：tsdkhr@126.com，发送文件名统一格式为“应聘岗位+姓名”。

(二)资格审查

集团党群和人力资源部负责资格审查。根据提交的报名材料，确定符合报名条件的人员参加招聘测评。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

(三)招聘测评

本次招聘测评采取面试的方式进行。对资格审查合格的人员，我们将会进行电话通知面试。面试主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。根据需要，面试可分两轮或多轮进行。

(四)体检

根据总成绩从高到低，按照1：1比例等额确定参加体检的人员，到指定体检机构进行体检，费用自理。如有本人自动放弃体检或体检不合格，不予聘用。

(五)考察