2021年菏泽市公共交通集团招聘（18人）

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　2021年那菏泽市公共交通集团招聘（18人）

菏泽市公共交通集团有限公司(简称：“菏泽公交集团”)系市属国有企业。现结合菏泽公交集团业务发展需要，委托菏泽国投管理咨询有限公司面向社会公开招聘18名管理人才。公告如下：

　　一、企业简介

　　菏泽公共交通集团有限公司成立于1977年，是市属国有大型一类公益性企业。多年来，在市委、市政府和市各级领导的关心支持下，菏泽公交事业取得长足发展。截至目前，公司拥有干部职工1700余人，公交车1366辆，其中新能源公交车1346辆(含纯电动公交车935部)，占车辆总数98%。运营常规公交线路55条，定制公交230多条，“顺风公交”线路23条，年运营总里程4400万公里，客运量5800万人次。

　　菏泽公交集团积极落实公交优先发展战略，全心全意当好百姓的“专职司机”，先后荣获全国巾帼文明岗、山东省先进基层党组织、山东省思想政治工作先进单位、省级文明单位、富民兴鲁劳动奖状、菏泽市五一劳动奖状等40余项荣誉。“惠菏巴士”服务品牌被授予“山东省服务名牌”、“全省道路运输行业十大创新服务品牌”。市民满意度不断提高，公交文明服务形象大幅提升。

　　二、招聘原则

　　招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。

　　三、基本要求

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党，遵守国家法律、法规，品行良好，无违法犯罪记录。

　　2.身体健康，符合岗位要求。

　　3.具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力，业界无违法违规行为。

　　4.工作经验丰富，工作业绩突出。

　　(二)不得报考人员

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2.曾被开除公职或被辞退人员。

　　3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　4.法律、法规规定不得聘用到企业单位工作的人员。

　　四、招聘岗位及任职要求

　
　五、用工方式及薪资待遇

　　(一)用工方式

　　本次招聘均为劳务派遣人员，试用期三个月，试用期满后，与菏泽国投管理咨询有限公司签订劳务派遣合同。劳务派遣人员表现优异，可与菏泽公交集团建立正式劳动关系。

　　(二)薪资待遇

　　参照菏泽市国有企业薪资标准，根据公司《薪酬管理办法》核定执行，与公交集团员工同工同酬。

　　六、招聘流程

　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察(背景调查)、体检、聘用程序进行。

　　(一)报名

　　自行下载附件1《菏泽公交集团招聘报名表》、附件2《个人信息汇总表》、附件3《应聘承诺书》，根据要求如实填写，并粘贴电子版照片;下载并填写后附上本人报名材料以“姓名+部门+招聘岗位”为邮箱主题发送至hezeguotou@126.com。(附件1和附件2要求必须为word电子版格式)。

　　(二)报名材料

　　提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：

　　1.身份证正反面;

　　2.学历、学位证书及相应在线验证报告，境内学历提供学信网学历验证报告(含所有阶段全日制、在职教育学历学位)，留学归国人员请同时提供国家教育部的学历认证材料;

　　3.原单位任职文件或劳动合同;

　　4.专业技术资格证书、职业技能等级证书;

　　5.业绩成果证明或获奖证书等。

　　(三)资格审查

　　由公司组织相关部门对报名人员的年龄、学历、任职资格等进行现场审查。资格审查贯穿选拔任用全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，公司有权取消其应聘资格。经现场资格审查后，通知有关应聘人员参加考试。证件审核通过后，交纳考务费80元。

　　(四)报名时间

　　时间：2021年5月10日至2021年5月20日17：00截止。

　　七、考试内容

　　(一)笔试

　　1.笔试不指定书籍，不进行任何形式的培训。

　　2.笔试时间、地点和其他事项另行通知。

　　3.考试人员持身份证按规定时间到指定考场参加考试。

　　(二)面试

　　笔试结束后，从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与招聘计划3：1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。

　　面试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的专业知识、从业经验、岗位匹配度等方面的综合素质。面试满分100分，面试成绩低于70分者不予聘用。

　　(三)确定考察人选

　　按笔试、面试总成绩从高到低等额确定考察人选名单。总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)。考察合格的人员作为拟录用人选，经公司党政联席会研究同意后录用。未进入考察范围者不再通知。为确保招聘质量，经公司党政联席会研究认为无合适人选的职位，可以空缺。

　　(四)深入考察了解

　　菏泽公交集团组成考察组对考察对象及其社会关系进行背景调查和实地考察。

　　(五)体检

　　按进入考察范围人员进行考察、体检。体检标准和相关要求参照公司入职体检通用标准执行。

　　(六)录用

　　依据综合考察、体检情况择优确定拟录用人选名单，予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，下发录用通知，各录取人员自接到聘用通知之日起，10个工作日内未报到的，视为自动放弃。

　　(七)其他

　　1.根据工作需要，按照人岗相适原则，对招聘人员，在公司内同等职务层次或适当岗位可予以调剂使用。对于条件较好但暂时无合适岗位的人员，纳入公司人才储备库。对于录用人员放弃或其他原因未到岗的，由合适人选依次递补作为考察人选。

　　2.本次招聘人员年龄限制以身份证为准，以2021年5月1日为界，30岁及以下指1991年5月1日以后出生者。

　　3.招聘工作严格按照公平竞争的原则，择优录取。

　　4.应聘人员对所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，若有弄虚作假者，一经查实，将立即取消其应聘资格。

　　5.应聘人员在应聘期间要保持电话畅通,因本人原因错过聘用的,责任自负。

　　6.本公告由菏泽国投管理咨询有限公司负责解释。

　　八、联系方式

　　菏泽国投管理咨询有限公司联系电话：0530-6205155

　　地址：菏泽市中华路君临国际恒翼大厦1802室

　　附件1：菏泽国投管理咨询有限公司招聘报名表.doc

　　附件2：个人信息汇总表.docx

　　附件3：应聘承诺书.docx

　　菏泽国投管理咨询有限公司

　　2021年5月10日

　　原文标题：

　　文章来源：(MD5：a321c7bfb22958b34d2d55fd622b6154)

（编辑：wangjianwei）