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2021年青岛交通发展集团有限公司招聘计划公告（24人）

2021-04-30 15:25:26 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：青岛人才网

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2021年青岛交通发展集团有限公司招聘计划公告（24人）

报名方式：网上报名考试方式：笔试+面试

咨询电话：15898876885 报名开始日期：20210506 报名截止日期：20210512

监督电话：0532-58627651 考试开始时间：20210513 考试截止时间：20210630

具体(招聘/录取)公布渠道1.本次招聘通过智联招聘、青岛市国有企业公开招聘平台、交发集团官网公开发布招聘信息。 2.招聘程序包括发布职位需求、简历投递和资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、入职等，集团中层及以上岗位不设笔试。 3.笔试、面试、体检及录取通知将通过电话、电子邮件等方式告知，具体时间以通知为准。

备注：

1.交发集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

2.本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训。除智联招聘、青岛市国有企业公开招聘平台、集团官网发布的招聘信息外，不招聘其他人员，请提高警惕，谨防受骗。

简历模板：招聘报名表.doc

招聘岗位信息
招聘岗位	人数	专业要求	最低学历	工作经验	薪资待遇	岗位描述/待遇	其他
企业管理部经营绩效主管	1	财政、管理、经济、金融、工程、统计相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为满足提升集团运营效率和经营业绩的需求，在集团年度经营计划的指导下，进行经营绩效考核工作，统筹公共目标考核工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.持有基金从业资格证者优先。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
综合管理部文秘	1	语言学、文学、管理学、传媒学相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为了促进集团本级各职能部门互相协作，提高经营办公效率，在相关行政制度的指导下，开展文字起草上报、会议管理、提案议案办复等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等。	1.年龄40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟练掌握企业公文写作技巧、熟悉会议活动组织流程、熟悉企业流程管理知识，具有较强的文字综合能力，能独立承担综合性文稿的起草工作。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
党群工作部部长	1	行政管理、公共管理、政治学、哲学、中国语言文学、新闻传播学相关专业	大学本科	5年以上	面议	岗位描述：为贯彻落实党的各项路线、方针、政策及上级的有关规定，促进党群工作体系与企业管理流程相融合，在上级相关规定的指导下，进行党群工作团队建设，对集团本级党群工作和二级公司党群工作进行统筹管理，并加强部门管理，随时响应上级领导布置的其他工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.8年以上相关岗位工作经验 3.熟悉了解党务、宣传、企业文化建设等工作，党务、组织、宣传工作经验丰富，具备履行职责所需的政治理论水平，文字写作能力突出，在省部级(含)以上刊物发表文章不少于2篇。未受过党纪政纪处分、组织处理。在党政机关、大型企事业单位担任过中层及以上管理职位者优先。 4.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
党群工作部党建主管	1	行政管理、公共管理、政治学、哲学、中国语言文学、新闻传播学相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为了集团本级党组织队伍的良好发展，落实我党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针，在党的总路线总政策总任务指导下，进行党组织建设，并创造性的开展各项统战和军民共建工作，及领导交办的其他事务工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.中共党员 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
人力资源部副部长	1	人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理、管理科学与工程、统计学等管理类、经济类相关专业	大学本科	5年以上	面议	岗位描述：为了实现集团人力资本增值，促进战略绩效目标达成，在集团战略规划的指导下，制定人力资源战略、人员规划，协助部门部长，实施部门各项工作的日常管理。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟悉人力资源管理知识体系、熟悉人力资源管理工作流程，持有高级职称者优先。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
人力资源部绩效与计划主管	1	人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理、管理科学与工程、统计学等管理类、经济类相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为了促进员工绩效提升，在集团人力资源发展战略的指导下，开展集团本级绩效体系建设、考核实施、结果应用等工作，指导下属公司绩效拟定考核方案，并监督落实。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟悉人力资源管理知识体系、熟悉人力资源管理工作流程。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
人力资源部干部与员工培训主管	1	人力资源管理、工商管理、行政管理、公共管理、管理科学与工程、统计学等管理类、经济类相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为提高集团人才队伍能力与素质，满足员工成长与发展需求，根据集团战略规划和岗位任职资格要求，进行人才发展体系建设和干部选拔与管理工作、培训体系设计、内部培训管理、外部采购培训管理和培训效果评估改进等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟悉人力资源管理知识体系、熟悉人力资源管理工作流程。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
投资发展部部长	1	管理、经济、金融、工程相关专业	大学本科	5年以上	面议	岗位描述：为了提高集团对外部环境的适应性，保障集团实现跨越式增长，在上级主管部门的规划指导基础上，组织开展战略管理、投资管理和法务等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.8年以上相关岗位工作经验 3.熟悉战略管理和投资管理知识体系、熟悉战略管理和投资管理工作流程，有基金从业资格证者优先。 4.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
投资发展部投资管理主管	1	管理、经济、金融、工程相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为了推动集团战略举措的落实，在集团战略规划的指导下，开展战略投资、调查研究、投资计划管理等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.持有基金从业资格证者优先。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
投资发展部战略与政策研究主管	1	管理、经济、金融、工程相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为了发现集团战略机遇，保障集团战略实施，在集团战略规划的指导下，执行产业研究，开展战略规划和战略管控、政策研究等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.持有基金从业资格证者优先。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
企业管理部部长	1	财政、管理、经济、金融、工程、统计相关专业	大学本科	5年以上	面议	岗位描述：为满足提高集团经营业绩需求，降低经营风险的需求，落实年度经营目标和年度经营计划、经营绩效考核、资产管理、产权与股权管理、内部控制、内部审计、标准化管理、节能减排、科技创新等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.8年以上相关岗位工作经验 3.熟悉企业管理知识框架体系、熟悉企业经营考核工作流程、熟悉企业资产管理知识。。 4.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
企业管理部审计主管	1	财政、管理、经济、金融、工程、统计相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为满足集团风险控制的需求，在审计制度的指导下，在集团范围内开展内部审计工作，并出具审计报告。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟悉企业管理知识框架体系、熟悉企业经营考核工作流程。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
企业管理部内控主管	1	财政、管理、经济、金融、工程、统计相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为满足集团风险控制的需求，在财务战略及相关制度指导下，建立内控体系，进行内控管理。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟悉企业管理知识框架体系、熟悉企业经营绩效工作流程。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
资金管理中心资金会计主管	1	财政学、管理、经济、金融相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：为满足集团资金统一管理的需求，在集团财务战略的指导下，做好资金计划管理，并进行资金运作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟悉会计核算、熟练使用财务分析报告、熟悉财务信息化。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
安全管理部工程项目主管	1	土木工程、项目管理相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：根据集团工作需要，在相关政策法规的指导下，开展招投标指导工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.须持有二级建造师及以上证书。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
安全管理部招投标主管	1	土木工程、项目管理相关专业	硕士研究生	3年以上	面议	岗位描述：在相关政策法规的指导下，开展招投标指导工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.40周岁以下（截至2021年4月30日） 2.须持有二级建造师及以上证书。 3.同等条件下，中共党员、持有专业证书、有国有企业工作经历、学历高、年龄小者优先录用。
高速公路事业部会计	2	财政学、管理、经济、金融相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：根据事业部工作需要，做好会计核算、财务分析、财务信息化等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.35周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟悉会计核算、熟练使用财务分析报告、熟悉财务信息化。 3.具有中级会计师及以上职称、中央企业或地方大型国有企业财务工作经验者优先。
高速公路事业部工程项目主管	1	土木工程、项目管理相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：为了防范重大工程项目中的潜在风险，在相关政策法规的指导下，开展工程项目指导工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.35周岁以下（截至2021年4月30日） 2.须具有二级建造师及以上证书。 3.中共党员、具有中级工程师及以上职称、中央企业或地方大型国有企业工作经验者优先。
高速公路事业部招投标主管	1	土木工程、项目管理相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：根据事业部的工作需要，在相关政策法规指导下，开展招投标工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.35周岁以下（截至2021年4月30日） 2.须具有二级建造师及以上证书。 3.中共党员、具有中级工程师及以上职称、中央企业或地方大型国有企业工作经验者优先。
高速公路事业部运营管理	1	市场营销、企业管理相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：根据事业部工作需要，制定公司经营计划、建立运营项目档案资料、收益收缴等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.35周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟悉制定公司经营计划、建立运营项目档案资料、收益收缴等工作。
高速公路事业部广告文案	1	广告学、新闻传播学相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：根据事业部工作需要，进行文案撰写、美工设计等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.35周岁以下（截至2021年4月30日） 2.熟练运用AI、PS等图形、图像处理软件，具有一定美术鉴赏、排版、色彩搭配能力。 3.具有良好的文案功底，能独立撰写品牌策划方案，以及竞品、市场环境分析、行业研究报告等，有成功的项目案例经验。
高速公路事业部机电技术经理	1	交通信息工程及控制、电子信息、通信工程、机电工程、自动化相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：根据事业部工作需要，进行高速公路机电系统图纸审核、施工管理、系统维护以及相关规范文件编写等工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.35周岁以下（截至2021年4月30日） 2.能进行高速公路机电系统图纸审核、施工管理，能进行机电系统维护管理以及相关规范文件编写等工作，有高度的工作责任心及敬业精神，具有良好的沟通协调及团队合作能力和安全生产意识。 3.熟悉高速公路机电系统（含收费、监控、通信、供电等）以及工作原理，具有3年以上高速公路机电工程施工、系统平台部署经验或机电系统设备维护、管理经验，具有相关建造师或监理证书优先。
高速公路事业部信息技术员	1	计算机科学与技术、软件工程、信息安全、通信工程相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：根据事业部工作需要，进行信息化系统管理、数据管理、故障处理和网络安全管理工作。,待遇：按相关法律规定缴纳五险一金等	1.35周岁以下（截至2021年4月30日） 2.具备一定的计算机语言和数据库能力，能进行收费系统、信息化系统等各类系统的后台管理、数据管理、故障处理和网络安全管理工作。 3.熟悉高速公路收费、通信、监控系统，擅长各种应用软件（含数据库软件，掌握基础sql语句）、服务器、网络交换设备，可编写复杂的查询语句，对存储过程、函数等有掌握者优先，有国家软考相关证书者优先。