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2021年滨州市安全评价中心有限公司公开招聘专业技术人员简章

2021-04-04 10:14:43 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：滨州展鸿

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　　滨州市安全评价中心有限公司是滨州市财金投资集团下属国有独资企业。公司主营业务是为社会企业提供安全评价、安全咨询、安全培训、消防评估等安全技术服务，具备相应的安全评价、安全培训、消防评估资质(资格)。根据业务发展需要，现计划内面向社会公开招聘相关岗位专业技术人员，具体如下：

　　一、招聘岗位

　　安全技术服务岗位5名。

　　二、招聘基本条件及任职要求

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法及失信行为，享有公民的政治权利，具有良好政治素质和品行，具有良好的职业道德，爱岗敬业，身体健康。

　　(二)年龄要求在25-35周岁之间(1986年4月2日至1996年4月2日之间出生的)，热爱安全技术服务事业，吃苦耐劳，执行能力、抗压能力强，具备较强的交流沟通能力和团队协作能力，能够熟练操作计算机及各类办公软件。

　　(三)具备安全生产技术服务或实体生产类企业生产技术管理、安全管理3年以上工作经验。

　　(四)全日制本科及以上学历，学士及以上学位。化工、化工机械(高分子材料加工机械/设备工程与管理/化工设备与机械/过程装备与控制工程)、冶金、有色金属、自动化、自动控制、纺织工程等工科专业。

　　(五)具有安全评价师、注册安全工程师资格优先;985、211院校毕业生优先;具备安全生产技术服务或实体生产类企业生产技术管理、安全管理6年以上工作经验，取得安全评价师或注册安全工程师资格，能够独立承担安全评价、安全咨询等技术服务业务的年龄可放宽至40周岁以下、工科大专以上学历;全日制研究生学历者可放宽至具有1年工作经验。

　　(六)有下列情形之一的，不符合应聘条件：未达到岗位资格要求的;曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;有因违纪违规被开除、辞退、解聘记录的;有较为严重的个人不良信用记录的;本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有作弊行为的考生;法律规定不得应聘的其他情形的人员。

　　三、薪酬待遇

　　1、试用期3个月，薪酬待遇3000元/月。

　　2、实习期6-12个月，3000-5000元/月。正式录用并取得相应专业技术资格，完成岗位工作任务，执行公司绩效考核，薪酬包括岗位工资、各类补贴、绩效工资等，共计5000元/月以上。

　　四、招聘程序

　　(一)报名时间和方式

　　1、报名时间：2021年4月2日8:30-4月16日17:30。

　　2、报名方式：

　　为减少人员聚集，本次公开招聘报名工作，采取统一时间、网上报名、网上资格初审的方式进行。报考人员需在规定的报名时间内将：《滨州市安全评价中心有限公司招聘报名登记表》(附件1)、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表和近期1寸免冠彩色照片电子版，以压缩包形式发送至邮箱bzapzp@163.com，邮件名称统一为：岗位+姓名+联系电话。

　　(二)网上资格初审

　　网上资格初审时间为：2021年4月16日至4月17日17:30

　　资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。

　　特别提醒：为了防止报考人员报名资料在发送邮件过程中因网络原因丢失，出现邮箱未接到报名邮件，报考人员邮箱却显示已发送的情况，请报考人员在发送邮件24小时后未接到邮箱回复的，拨打咨询电话联系审核人员。确认收到报名邮件即视为报名成功。

　　(三)考试

　　考试程序采用面试和面谈的方式进行。考试时间和地点另行通知，请考生保持通讯畅通。

　　1、面试。

　　面试采用结构化面试的方式，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面谈范围资格。

　　面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。

　　2.面谈

　　面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

　　(四)考察

　　根据面谈成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面谈成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选;面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，不合格者，不予聘用。

　　进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：

　　1.报名登记表(见附件1)填写完整，并签名承诺;

　　2.有效期内二代居民身份证原件及复印件;

　　3.户口薄索引页和本人页原件及复印件;

　　4.毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　5.同版1寸免冠彩色照片2张(不含报名表);

　　6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印);

　　7.其他相关资格证书原件及复印件;

　　8.其他应提供的相关材料。

　　报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实、或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。

　　如经面试、面谈、考察后无合适人员，延长招聘时间，另行组织第二次招聘。

　　(五)体检

　　对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面谈成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示

　　按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为5个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。

　　(七)聘用

　　聘用人员实行试用期管理，试用期为3个月。试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　五、其他

　　(一)委托滨州展鸿人力资源有限公司负责发布招聘公告、资格审查及组织面试、面谈事宜。

　　(二)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)咨询电话：0543-2297889 刘老师

　　报名电子邮箱：bzapzp@163.com

　　附件：

　　1、滨州市安全评价中心有限公司招聘报名登记表