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2017年山东大学青岛校区事业编制岗位招聘公告（13人）

2017-09-21 13:16:32 山东教师招聘考试网 //sd.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：青岛华图教育

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　　2017年山东大学青岛校区事业编制岗位招聘13人公告

　　为满足有关单位用人需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘4名管理岗位事业编制工作人员、9名专业技术岗位事业编制工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘条件和要求

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分;

　　(三)热爱高等教育事业，遵守职业道德，具有较强的责任意识和团队精神;

　　(四)符合招聘岗位要求的资格条件，要求详见附件《山东大学青岛校区事业编制招聘岗位职责和条件一览表》。具有博士学位或副高级及以上专业技术职务的可直接进入面试环节，年龄可适当放宽;

　　(五)工作地点是山东大学青岛校区(青岛市即墨滨海路72号)。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料。

　　二、招聘岗位及人数

　　具体招聘岗位、招聘人数详见附件《山东大学青岛校区事业编制招聘岗位职责和条件一览表》。

　　三、招聘组织

　　成立招聘领导小组，负责指导本次招聘的各项工作，领导小组不少于7人。

　　四、招聘程序

　　(一)网络报名

　　报名时间：2017年 9月20日9:00—2017年9 月29日17:00

　　报名网址：http://202.194.14.67

　　报名采取网络报名的方式进行。应聘者实名注册、成功登录后，按照《2017年山东大学管理岗位招聘系统使用说明》填报应聘信息，提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，多岗位报名者取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件要求对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。笔试人员名单在山东大学网站http://www.sdu.edu.cn首页“人才招聘”-“青岛校区招聘”栏目和青岛校区网站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能进入该环节者不再通知。

　　(三)考试内容和方法

　　考试分为笔试、面试。笔试、面试均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试由招聘工作小组组织进行。岗位编号1-8笔试内容包括计算机应用能力、英语水平和行政能力测试。根据工作需要，国际事务办公室岗位招聘增加英语口语测试，计入笔试总成绩。岗位编号9-12笔试内容是岗位所需的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.面试

　　面试在招聘领导小组指导下由招聘工作小组组织实施。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位适应性。从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘岗位和招聘人数，根据笔试成绩由高分到低分按1：5(最低不少于1:3)比例确定参加面试人员。人员名单及有关事项将在山东大学网站http://www.sdu.edu.cn首页“人才招聘”-“青岛校区招聘”栏目和山东大学青岛校区网站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能进入该环节者不再通知。

　　进入面试的人员，需提交相关纸质材料，用于核实提交材料的真实性和有效性。未提交纸质材料的视为弃权，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

　　(四)考察体检

　　拟聘人选的确定依据应聘人员面试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人员。参加考察体检人员名单及有关事项将在山东大学网站http://www.sdu.edu.cn首页“人才招聘”-“青岛校区招聘”栏目和山东大学青岛校区网站http://www.qd.sdu.edu.cn公布，未能进入此环节者不再通知。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘工作小组实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　参加体检人员到指定的地点体检，体检标准执行《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　(五)公示聘用

　　考试、体检合格的拟聘用人员名单在山东大学网站http://www.sdu.edu.cn首页“人才招聘”-“青岛校区招聘”栏目和山东大学青岛校区网站http://www.qd.sdu.edu.cn进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　五、聘用管理

　　(一)采用预聘制方式，实行人事代理。根据《事业单位人事管理条例》，签订聘用合同。

　　(二)聘期为三年，聘期到期严格考核，考核合格及以上且聘期内至少有1次年度考核优秀的纳入学校相应常规体系，其他人员不再续聘。预聘制人员待遇在预聘期间按照事业编制人员待遇执行。

　　(三)预聘制期间和纳入学校常规体系后第一个聘期内不得变更工作岗位。

　　六、有关说明

　　(一)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取考试资格的，一经发现查实，取消应聘资格。

　　(二)报名结束后，对应聘人数达不到面试规定比例的招聘岗位，取消招聘。

　　(三)拟聘人员如系国内2018年应届毕业生，报到时需提供就业推荐表、报到证、学历及学位证书，不能全部提供者不予聘用。

　　联系电话：0532-58630186

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　　山东大学青岛校区事业编制招聘岗位职责和条件一览表.xlsx

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