2016-06-20 14:18:54 山东公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：青岛华图教育
山东人事考试信息网提供以下信息：军队文职人际交往面试备考：如何应对领导意见不同， 更多公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号, 招考答疑及资料领取请点击联系【在线客服】。
【面试训练】
直接领导与大领导对你的一篇报告中的一个观点有很大的冲突，并且两人在私下关系不好，这时你该怎么做?
【参考答案】
我写了一篇报告，但是却得到直属领导和大领导两种不同的反馈，对此我应该努力做好“润滑剂”，听从领导要求，并按照他们的要求认真修改报告，从而让两位领导满意。
第一，我会向两位领导详细介绍报告中的所有观点都是源于我对本职位、本部门工作的理解，对于两位领导对其中的观点所产生的不同看法，我会分别向两位领导认真解释，并认真听取两位领导对我报告的意见以及完善建议。
第二，注意说话的内容和方式。对于两位领导在生活中关系不大好这样的情况，注意不评价、不传播，不该说的话不会说。对于我来讲，我会客观的向两位领 导汇报工作的进程情况，听取领导的建议，当然我要注意说话的方式。至于两位领导的私人关系，我想两位领导一定能够以工作为重，不会因为私人关系而影响工 作。
第三，通过我详细认真的汇报和解释，经两位领导讨论协调达成一致之后，我会按照我们工作的权属等级规定，根据我直接领导的要求，对于报告中与工作偏差过大而需要修改的部分，进行认真细致的修改。
通过这件事情，让我意识到，在今后的工作中我要更加努力地学习，认真领会自己所在岗位的职能职责，工作方法、工作内容和技巧，精益求精，不断进步。
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