2015年青岛市城乡建设委员会所属部分事业单位公开招聘面试方案

2015-06-16 10:53:52 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：青岛华图教育

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　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2015年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》(以下简称《简章》)的有关要求，现就2015年青岛市城乡建设委员会所属部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市城乡建设委员会所属部分事业单位2015年公开招聘7个岗位共10人。其中青岛市工程建设标准造价管理站招聘1个岗位，共1人;青岛市建筑工程质量监督站招聘2个岗位，共2人;青岛市建筑材料质量监督检验站招聘1个岗位，共1人;青岛市市政工程管理处招聘1个岗位，共4人;青岛市城建档案馆招聘2个岗位，共2人(见《简章》)。

　　采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据市城乡建设委所属部分事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用结构化面试方法进行。

　　考生按要求领取《面试准考证》，持身份证、笔试准考证和面试准考证到指定面试地点参加由青岛市城乡建设委员会组织的面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　面试时间为10分钟，在规定的时限内完成。

　　四、面试时间和地点

　　面试具体时间和地点详见《面试准考证》。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。