2014-04-12 08:59:00 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源:黄岛政务网
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青岛黄岛发展(集团)有限公司因业务发展需要,现面向社会招聘15名管理人员。具体事宜如下:
一、招聘职位及条件
(一)基本条件
1、遵纪守法,品行端正;
2、适应岗位要求的身体条件;
3、岗位所需的专业或技能条件;
4、具有同等规模企业同等职位任职经历;
5、具有创新意识、市场意识和团队意识,有高度的责任感和事业心;
6、具备招聘岗位所需的其它资格条件。
(二)招聘职位及专业条件
详见《青岛黄岛发展(集团)有限公司2014年招聘管理人员职位及条件表》(附件1)。
(三)回避原则
应聘人员坚持回避原则,与青岛黄岛发展(集团)有限公司工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的,一律不得应聘。一经查实,取消相应的报名、面试或录用资格。
二、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2014年4月21日—4月24日。
2、报名地点:黄岛区人力资源和社会保障局人才交流服务中心,地址:北京路10号阳光大厦(裙楼)二楼,邮政编码:266400,咨询电话:0532-85166766,传真:0532-85166765,电子邮箱:hdfzhr@163.com。
3、报名方式:每人限报考一个职位,应聘人员填写《青岛黄岛发展(集团)有限公司招聘管理人员报名登记表》(附件2),报名时携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等各类证书原件及复印件和近期1寸免冠彩色照片3张。
外地应聘人员可通过邮寄、传真、发送电子邮件等形式报名,先递交证件复印件和报名登记表(附近期1寸免冠彩色照片)(电子版),初试时递交原件。
(二)资格审查
根据招聘职位需求及条件和应聘人员提交的材料进行资格审查。应聘人员在报名及资格审查中,提供虚假信息材料的,一经发现即取消应聘资格。
(三)面试
经 资格审查合格的应聘者,由黄岛区人才交流服务中心通知领取准考证并参加面试。面试包括初试、复试两个环节,初试主要测试应聘者专业知识水平,审查认定应聘 者同级同职工作经历和工作业绩,应聘人员需提供个人工作业绩证明、工作总结、工作方案、在职期间发表或撰写的专业文章、相关专业领域的前瞻性研究思路及获 得的各类证书。复试主要测试应聘者工作适应性、个人发展潜质及综合素质。根据初试成绩按照招聘职位计划1:2比例确定参加复试人选。
(四)确定拟录用人员及诚信调查
根据复试成绩按照招聘职位计划1:1比例确定拟录用人员,并进行诚信调查。
(五)体检
体检标准按国家有关规定执行。
(六)公示及录用
根据体检情况确定被录用人员,在青岛黄岛区人事人才网进行公示,公示期为5天。公示期满无异议的,办理录用手续,按有关规定签订劳动合同。
三、薪酬福利待遇
薪酬包括基础工资和绩效工资两部分,绩效工资根据绩效考核结果予以兑现。具体薪资面议,五险一金按照国家有关规定执行。
附件:1、2014年招聘管理人员职位及条件表
二〇一四年四月十一日
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