山东人事考试信息网提供以下信息：2013年青岛市市直机关面向基层公开遴选公务员报考公告解读，
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为优化市直机关公务员队伍结构，青岛市直机关面向基层进行公开遴选公务员。9月11日发布的招考公告中，对于报考时间、招考对象、报考专业进行了公开公布。为更好的帮助考生把握今年考试的报考要求，选择适合自己的岗位以及指定合理的备考计划，华图教育教研中心第一时间向广大考生奉上报考公告深度解读。
解读一：报名时间与考试时间接近，备考时间较短
公告中明确规定，报考时间为2013年9月15日9：00－9月17日16:00，而笔试时间为2013年10月13日9:00－11:30，相隔只有不到一个月的时间，备考时间较短。
解读二：招考人数较多，专业比较广泛
本次考试共招考132人，按招考职位工作性质将笔试类别分为5类，分别是：综合类、财经类、建筑工程类、法律类和计算机类。其中综合类共有41个岗位、财经类共有18个岗位、建筑工程类共有7个岗位、法律类共有9个岗位、计算机类共有3个岗位。其中专业不限的有23个岗位，对于广大考生来说可选择的范围比较广泛。
解读三：加分政策严格、加分有限
本次考试所有岗位要求基层工作3年以上，只有2010、2011、2012年度考核中获得两次及以上优秀等次的人员，最终总成绩才能加1分。
解读四：遴选条件要求较高
报考考生须严格符合公告中遴选范围与条件。须任正科级及以下职位、大学本科及以上学历、历年年度考核等次均为称职以上、基层工作经历为3年以上。在基层工作经历中，公告中明确说明须具有三年以上基层机关或基层参公单位工作经历（含试用期），计算时间截止到2013年9月30日。但考生如因借调工作、外出学习等各种原因连续脱离基层工作岗位半年以上的，不计入基层工作经历。
解读五：未指定笔试考试范围、考核内容宽泛、考试难度大
考试公告指出，本次考试试题内容突出职位特点，综合类重点测试报考人员的理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力，其他专业类别主要考察从事职位所需的基础知识和能力，其中专业知识占70%，综合知识占30%。整个考试任何类型都不指定考试范围与教材。但是通过对比往年公务员遴选考试笔试内容看，除专业测试，综合类考试以主观题为主要考试形式，内容多会选择社会上的热点社会事件、国家政策法规等，让考生谈谈对此的理解。侧重考查考生发现问题、分析问题、解决问题的能力，也就是前面提到的考查公务员理论政策水平、知识素养和分析解决实际问题的能力。
通过以上对报考公告的解读，在仅有一个月的备考时间内，考生如何进行快速的提升？通过往年公务员遴选笔试内容的比较，对广大考生有以下几点建议：
一、转变思维方式、培养公务员思维
可能绝大多数考生都会说，我已经在公务员岗位上工作多年，还能没有公务员思维？其实，虽然本次考试的考生都已经为公务员，但是我们的思维方式可能还远没有达到考试的要求，转变思维方式迫在眉睫。比如，以去年青岛综合类笔试题为例，题干中给出了唐骏学历造假这样一件事，在此之前，各媒体对此事已经炒的沸沸扬扬，那么，你是如何看待这件事的？如果只徘徊在义愤填膺的情绪中，那么明显不是公务员的思维，作为公务员我们应考虑的是这件事原因是什么、对社会的影响如何、怎么去管理和对待此类事情。
二、多读、多写、多想，提高理论水平修养
虽然只有短短一个月备考时间，但由于大家都在公务员岗位上工作多年，经常接触国家各理论政策，所以，只要沉下心来在这一个月内有针对性的多学习、多思考，还是能很快提高自己的政策理论水平的。
综上，希望通过对本次报考公告的解读，能够让广大考生对此次考试的要求有更深入的认识，更好的准备考试。
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