山东人事考试信息网提供以下信息：青岛事业单位面试技巧：面试要成功，气场很重要（一），
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面试除了要解决没有话要说的问题，还要注意面试的外在形式，也就是面试气场。
所谓气场，就是我们说的“范”，即做什么像什么，很多时候像什么比是什么还重要，因为我们往往只能通过像是什么来判定是什么。很多情况下气场比语言更重要，因为语言可能造假，比如说这个岗位需要你具备组织管理能力，你就可以说你具备组织管理能力，但是考官怎么知道你说的话是真是假？但是如果你讲话淡定从容，不急不慢，这就说明你经常在众人面前讲话，这样的话，你即便不说自己有组织管理能力，考官也会认为你有这种能力的。这种侧面的间接的展示比语言的直接的展示更有说服力，所以考官才更看重气场。
那么怎么才能建立面试的气场呢？一个词：自信！自信的建立可以从内在和外在着手，内在自信的建立前面已经说过，这里着重讲讲如何从外在建立自信。
眼神：外在因素中，最重要的是眼神。公务员面试的时候仅为短短的十几分钟，考官们根本无从知道你的个人信息，他们只能通过你的举手投足来判断你这个人如何。如果你目光飘忽或者透露着紧张胆怯，在考官看来，你就是有问题的，至于是什么问题，他不知道，但是他们知道你适不适合做一名公务员。
另外，当你和考官进行充分的目光交流之后，还可以向他传达这样一个信息：你很尊重他，你很渴望获得这个职位，让考官感受到你的诚意。比如考场里考生答得确实很差，考官本来想给你打70，但是就是因为你多看了他两眼，他可能就会给你打75，甚至85。但是如果你没看考官，没有关注考官，那么他就很容易按最低标准给你打分。在华图的辅导班里经常会做这么个游戏：学生之间互做考官考生，体验做考官的心态，做过“考官”的学生普遍认为考官对于考生的第一印象很重要，尤其是眼神的交流，真诚的眼神会让考官心里很舒服，也会自然想给考生打高分。所以，哪怕你真的不行，你也要在那十几分钟里变得一定行。
青岛华图教研中心
于辉
（编辑：admin）
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