山东人事考试信息网提供以下信息:青岛事业单位考试面试技巧:面试要成功,气场很重要(二),
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前面提到过面试当中,眼神对于气场很重要,接下来谈一下面试中的说话和动作。
说话:在说话上,最常见到的错误是声音太小、语速过快和没有抑扬顿挫,这都是低价值的体现。声音小往往意味着心虚,底气不足,因为一个发号施令者的声音很大,而且他相信自己传递的是重要的、有价值的信息。什么样的人语速过快呢?往往是急切的想得到他人认可的人,而一个高价值的人,已经习惯了被他人认可,所以他不需要向别人证明什么。为什么没有抑扬顿挫是种低价值的表现呢?当我们很自信的讲话的时候,我们心里很清楚哪里该重音强调,哪里该简单略过,所以,我们是有抑扬顿挫的,但是,当我们复述他人语言的时候,我们往往不知道哪里是重点哪里是非重点,所以我们的语言往往没有那么抑扬顿挫。所以,当你说话抑扬顿挫的时候,聆听者在潜意识里会把你当做领导者仰望你,认为你是高价值的,反之,则是俯视你,认为你是低价值的。
动作:动作要缓中有序。缓慢的动作传递给观察者的信息是:一切都在你的掌握中,你有充分的信心可以在有限的时间里把事情摆平,什么突发状况都无法打乱你的计划。在观察者潜意识里,这又是领袖的象征。在电视电影中,大人物出场的时候,都是慢悠悠的,有很多铺垫,而绝对不是突然跳出来。还有一点,关于坐姿的,为什么建议大家要坐直?我们无论是生活中还是看电影会发现,高价值的人坐的时候,身体往往后仰,而小人物往往都往前躬身,我们面对考官要做到不卑不亢,所以我们要坐直,这样才不会显得傲慢或者卑微。
个性:丢掉个性!无论是个性的服装、个性的语言、个性的行为都是低价值的体现!为什么?因为人们在潜意识里都希望能够引起他人注意,这近乎是本能,比如我们小时候通过大声哭泣或者故意打碎东西或者摔倒以此来吸引大人注意,而个性的服装、语言、行为,都是为了吸引他人注意,而通过故意和别人不一样来吸引人,意味着你没有其他的可以吸引人注意的东西。
华图教育教研中心提醒广大考生:一个行为能不能替我们建立良好的气场,其实从它是否能够传递出高价值就可以了。只有在眼神、说话、动作和个性等方面有严格的标准,才可能在面试中取得成功。
青岛华图教研中心
于 辉
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