山东人事考试信息网提供以下信息：胶州市公开选拔部分副科级干部和公开选聘部分工作人员公告，
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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，优化干部队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)》及相关政策法规，着眼充实和加强胶州市经济技术开发区招商力量，中共胶州市委决定，面向青岛市在职在编人员公开选拔8名副科级干部和公开选聘16名事业编工作人员，选拔和选聘人员将全部安排到胶州市经济技术开发区工作。现将公开选拔和公开选聘简章公告如下：
公开选拔部分副科级干部简章
一、选拔职位及数量、报名范围及资格条件
(一)选拔职位及数量
1、胶州市政府办公室副主任1名，行政编制；
2、胶州市发展和改革局副局长1名，行政编制；
3、胶州市城乡建设局副局长1名，行政编制；
4、胶州市审计局副局长1名，行政编制；
5、胶州市少海发展管理处副主任2名，事业编制；
6、胶州市产业新区管委会副主任2名，事业编制。
(二)报名范围
青岛市辖区内党政群机关、事业单位(不含学校、医院)符合条件的在职在编人员。
(三)资格条件
报考人员须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和资格，年龄在35周岁以下(1976年12月14日以后出生)，具有全日制大学本科及以上学历和学士及以上学位，参加工作满三年，现任副股级及以上职务，身体健康。具有硕士及以上学位者或山东省、青岛市选调生不受职级限制。
1、职位具体资格要求：
①胶州市政府办公室副主任：具有较强的综合协调能力，从事行政管理相关工作两年以上；
②胶州市发展和改革局副局长：熟悉经济运行、项目管理、产业规划，从事相关工作两年以上；
③胶州市城乡建设局副局长：规划、建筑、土木工程、工程管理相关专业或从事规划建设相关工作两年以上；
④胶州市审计局副局长：财税、审计及金融相关专业或从事财政审计、财务管理相关工作两年以上；
⑤胶州市少海发展管理处副主任、胶州市产业新区管委会副主任：熟悉招商引资工作，从事相关工作两年以上。
以上时间计算均截至2012年12月14日。
2、具备与所报职位相符合的身份条件，其中涉及调任的应当符合调任条件。公务员报考事业岗位的，任职后其公务员身份不再保留，按照新任职务确定身份。
3、有下列情形之一者，不得报考：受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分规定的提拔使用限制期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；2009年以来年度考核有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)情况的；其他不宜报考的。
二、方法步骤
本次公开选拔工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、竞职答辩、研究任用和公示任职程序进行。考试总成绩100分，按照笔试成绩25%、面试成绩25%、竞职答辩成绩50%的权重计算。
(一)发布公告
通过《青岛日报》、《半岛都市报》、《金胶州》、胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网等媒体和平台发布公告。
(二)组织报名
报名采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，凡符合报名条件的干部，经单位党组织研究同意后，填写《胶州市公开选拔副科级干部报名登记表》并加盖单位党组织公章，到胶州市行政服务中心大楼(胶州市北京路2号)0417房间报名。每人限报一个职位。
报名时需携带以下相关材料：
1、身份证原件及复印件一式三份；
2、全日制大学本科及以上学历毕业证书和学位证书原件及复印件一式一份；
3、近期一寸免冠同底正面彩色照片5张；
4、《胶州市公开选拔副科级干部报名登记表》一式一份，并经本单位党组织审核盖章；
5、人事关系所在单位出具的同意报考介绍信，其中岗位要求的相关工作经历应在同意报考介绍信中予以说明。
以上材料统一使用A4纸。《胶州市公开选拔副科级干部报名登记表》、单位同意报考介绍信参考格式可从胶州政务网(http://www.jiaozhou.gov.cn)、胶州先锋党建网(http://www.jzdj.gov.cn)、胶州市人力资源和社会保障局网(http://www.jz12333.gov.cn)下载。报考人员现场签订《胶州市公开选拔副科级干部诚信承诺书》。
(三)资格审查
胶州市公开选拔选聘工作领导小组办公室(以下简称“胶州市公选办”)按照规定的资格条件，对报名人员逐一进行审查。经审查符合条件的，发放笔试准考证。通过资格审查人数与考选职位的比例不低于5：1，如低于上述比例，取消该选拔岗位或相应核减选拔人数，报考被取消岗位的人员结合自身条件可在限定时间内改报其他岗位。
资格审查贯穿选拔工作全过程，如发现弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。
(四)笔试
笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决实际问题的能力。笔试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。
(五)面试
根据笔试成绩，由高分到低分按5:1的比例确定面试人选。达不到上述比例的，按进入面试的实有人数确定。
面试重点测试领导能力和素质，包括组织协调能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和实际工作经验等。面试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。
(六)组织考察
按照笔试、面试总成绩，由高分到低分按2:1的比例确定考察人选。
胶州市公选办组成考察组到考察人选所在单位进行组织考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。考察实行预告制。经考察不适合报考职位的，取消资格，该岗位考察人选依次递补。
(七)竞职答辩
竞职答辩主要测试应试人员的语言表达、领导素质、计划决策、组织协调、应急处置等方面素质和能力。
(八)研究任用
根据笔试、面试和竞职答辩总成绩，由高分到低分按照与考选职位1:1的比例研究确定拟任人选。
(九)公示任职
对决定任用的人选进行公示。经公示未发现有影响任用情形的，办理任职手续。任职试用期一年。试用期满考核不合格的免去试任职务，按照任职前职务层次重新安排工作。
三、时间安排
报名时间：2012年12月21日(星期五)上午8:30至2012年12月25日(星期二)下午5:00。
笔试、面试、竞职答辩具体时间地点分别以笔试准考证、面试准考证、竞职答辩通知书为准。
四、其他事项
(一)为保证公开选拔工作的公正性和严肃性，由胶州市纪检(监察)部门派员参与公开选拔工作的全过程监督。
(二)特别提示：笔试准考证、面试准考证、竞职答辩通知书发放时间等相关信息通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网实时发布，有关人员在报考期间，应及时了解网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响公开选拔的，责任自负。
(三)其他未尽事宜由胶州市公选办负责解释。
咨询电话：0532-82288222
监督电话：0532-82288031
胶州市公开选拔选聘工作领导小组办公室
2012年12月14日
公开选聘部分事业编工作人员简章
一、选聘岗位及数量、报名范围及资格条件
(一)选聘岗位及数量
1、胶州市少海发展管理处事业编工作人员2名；
2、胶州市产业新区管委会事业编工作人员4名；
3、青岛胶州湾工业园管委会事业编工作人员10名。
(二)报名范围
青岛市辖区内党政群机关、事业单位(不含学校、医院)符合条件的在职在编人员。
(三)资格条件
1、热爱招商工作，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和业务能力，有较强的语言表达和交际能力；
2、全日制大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下(1981年12月14日以后出生)，具有研究生学历的年龄可放宽至32周岁(1979年12月14日以后出生)；
3、具有两年以上工作经验(2010年12月14日以前参加工作)；
4、身体健康；
5、具备与所报岗位符合的身份条件。公务员报考的，正式聘用后其公务员身份不再保留；
6、具备岗位要求的专业等其他资格条件：
①胶州市少海发展管理处招商岗位一(1人)：机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械工程及自动化、机械电子工程相关专业；
②胶州市少海发展管理处招商岗位二(1人)：交通运输、交通工程、物流工程、物流管理相关专业；
③胶州市产业新区管委会招商岗位(4人)：文科类相关专业；
④青岛胶州湾工业园管委会招商岗位(10人)：理工类相关专业；
在职人员报考须经所在单位同意。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在的部门或单位。正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员，受党纪、政纪处分尚在处分期间的人员，不能报考。
二、方法步骤
本次公开选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检考察、公示调动程序进行。考试总成绩100分，按照笔试、面试成绩各50%的权重计算。如考试总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。
(一)发布公告
通过《青岛日报》、《半岛都市报》、《金胶州》、胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网等媒体和平台发布公告。
(二)组织报名
报名采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，凡符合报名条件的人员，经单位党组织研究同意后，填写《胶州市公开选聘事业编工作人员报名登记表》并加盖单位党组织公章，到胶州市行政服务中心大楼(胶州市北京路2号)0417房间报名。每人限报一个岗位。
报名时需携带以下相关材料：
1、身份证原件及复印件一式三份；
2、全日制大学本科及以上学历毕业证书原件及复印件一式一份；
3、近期一寸免冠同底正面彩色照片5张；
4、《胶州市公开选聘事业编工作人员报名登记表》一式一份，并经本单位党组织审核盖章；
5、《胶州市公开选聘事业编工作人员报名登记表》可从胶州政务网(http://www.jiaozhou.gov.cn)、胶州先锋党建网(http://www.jzdj.gov.cn)、胶州市人力资源和社会保障局网(http://www.jz12333.gov.cn)下载。
以上材料统一使用A4纸，报考人员现场签订《胶州市公开选聘事业编工作人员诚信承诺书》。
(三)资格审查
胶州市公选办按照规定的资格条件，对报名人员逐一进行审查。经审查符合条件的，发放笔试准考证。通过资格审查人数与选聘岗位的比例不低于3：1，否则予以取消或核减。计划选聘1人的，取消选聘计划；计划选聘2人及以上的，按规定的比例相应核减选聘计划。报考被取消选聘岗位计划的人员可在限定时间内改报符合条件的其他岗位。
资格审查贯穿整个选聘工作全过程，如发现弄虚作假者，取消资格，并追究相关人员责任。
(四)笔试
笔试主要测试选聘岗位所要求的能力和素质。笔试采取百分制计分，笔试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。
(五)面试
根据笔试成绩，由高分到低分，按照选聘计划数3倍的比例依次确定面试人选，达不到规定比例的，按进入面试的实有人数确定。
面试采用结构化面试的方式，主要测评考生的综合素质和岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试采取百分制计分，面试成绩低于60分者不予聘用。面试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。
(六)体检考察
根据选聘计划分岗位按总成绩由高分到低分按1：1的比例等额确定体检、考察范围人选，并依次等额组织体检、考察，因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格，并按规定给予相关处理。体检结束后对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。
体检及考察安排见网站通知。
(七)公示调动
对体检、考察合格人员在胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满无异议的办理调动手续。试用期一年，试用期满考核不合格的，另行安排工作。
三、时间安排
报名时间：2012年12月21日(星期五)上午8:30至2012年12月25日(星期二)下午5:00。
笔试具体时间和地点以笔试准考证为准，面试具体时间和地点以面试准考证为准。
四、其它事项
(一)为保证公开选聘的公正性和严肃性，由胶州市纪检(监察)部门派员参与公开选聘工作的全过程监督。
(二)考生在选聘过程中若有违规作弊行为，一经查实将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理，并将违规作弊行为记入个人诚信档案。
(三)聘用人员要在规定时间内到选聘单位报到上班，逾期未报到者，取消资格。
(四)特别提示：笔试准考证和面试准考证发放时间等公开选聘相关信息通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网实时发布，应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)其他未尽事宜由胶州市公选办负责解释。
咨询电话：18853223046
监督电话：0532-82288031
胶州市公开选拔选聘工作领导小组办公室
2012年12月14日
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