四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各占50%。

笔试时间：2011年10月22日上午9:00—12:00

笔试地点：济南市

笔试主要测试应试者从事法官、检察官工作应具备的基本理论、基本知识、基本方法和法律专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决审判、检察工作中实际问题的能力。笔试包括公共科目内容和专业科目内容，采用闭卷方式进行。笔试成绩在山东选调生网（www.sdxd.gov.cn）、省高级人民法院(http://sdfy.chinacourt.org)、省人民检察院(www.sdjcy.gov.cn)网站公布。

笔试、面试成绩合格分数线由省委组织部根据录用计划和考试情况确定。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。根据笔试成绩，分别划定各市面试分数线，从高分到低分按1：3的比例确定各地进入面试范围人选。达不到计划录用比例的，按不少于1:2的比例确定进入面试人员。

进入面试人员需缴纳面试考务费70元。

面试采用结构化面试方法，主要测试从事法官、检察官工作应当具备的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应变、语言表达等基本能力及个性特征等方面对法官、检察官职位的适应程度。面试采取考官、考生双抽签的办法。

面试开始时间为2011年11月5日，具体时间及地点安排另行通知。详情及时登陆山东选调生网（www.sdxd.gov.cn）、省高级人民法院(http://sdfy.chinacourt.org)、省人民检察院(www.sdjcy.gov.cn)网站查询。

五、考察和体检

根据公开选拔初任法官、检察官职位员额及笔试、面试的综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与录用职位的比例为2：1。按计划录用人数由高分到低分依次对报考人员进行等额考察。如同一录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。对考察不合格人员造成的空缺，经省委组织部同意后，从该职位其他进入考察范围的人员中依次确定递补对象。

考察工作由省委组织部会同省高级人民法院、省人民检察院组织实施。依据法官、检察官任职条件和资格，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合法官、检察官职位作出评价。

省高级人民法院、省人民检察院组织考察合格者，按照计划录用人数等额进行体检，体检标准执行《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）等文件规定。体检费用由报考人员承担。体检结果将及时通知本人。对体检不合格人员造成的空缺，经省委组织部审核同意，可以从进入考察范围的人员中依次确定递补对象。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。除特殊情况经省委组织部同意外，报考人员不按规定的时间地点参加体检的，视作放弃。

六、录用审批

根据考试、考察和体检情况，省高级人民法院、省人民检察院提出拟任用人选建议，报省委组织部审定。确定的拟任用人选名单在山东选调生网（www.sdxd.gov.cn）、省高级人民法院（http://sdfy.chinacourt.org）、省人民检察院（www.sdjcy.gov.cn）网站进行公示，公示期7天。

公示期间，对接到的有关举报要及时调查核实。公示期满，未发现影响任用问题的，各市中级人民法院、人民检察院组织填写《人民法院工作人员录用表》、《人民检察院工作人员录用表》，用人法院、检察院盖章，市委组织部和省高级人民法院、省人民检察院审核报省委组织部审批。不按规定时间报到的，取消录用资格。

公开选拔的初任法官、检察官任职人选在依法任命前，应当参加由省高级人民法院、省人民检察院组织的三个月以上的任职培训并取得合格证书。

经培训合格的初任法官、检察官任职人选，由市委组织部会同市中级人民法院、市人民检察院分配至基层人民法院、基层人民检察院。初任法官、检察官任职人选的档案材料在规定时间内转送市委组织部。

具有公务员身份的，按有关规定办理调动，试用期半年；其他任职人选试用期一年。试用期满合格的，由用人法院、检察院按规定程序依法任命，办理任职手续，并按规定进行公务员登记。未被依法任命的，不得进行公务员登记。

录用人员在基层人民法院、检察院最低服务期为7年。录用人员应与用人单位签订服务协议。协议内容与格式，由省高级人民法院、省人民检察院统一印制。

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