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2021年青岛市文化和旅游局所属部分事业单位公开招聘工作人员面试

2021-06-23 09:50:21 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：青岛市文化和旅游局

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2021年青岛市文化和旅游局所属部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2021年青岛市市属事业单位公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2021年青岛市文化和旅游局所属部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市文化和旅游局所属部分事业单位公开招聘12个岗位，共12人。其中青岛市文化馆招聘3个岗位，共3人;青岛市图书馆招聘3个岗位，共3人;青岛市博物馆招聘3个岗位，共3人;青岛市城市文化遗产保护中心招聘3个岗位，共3人。

招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3(青岛市文化馆各岗位从高分到低分按照招聘人数1:5)的比例，经资格审查合格后，确定进入面试人选，发放面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、资格审查

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。6月30日前，请拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，请将本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》扫描件发送至各招聘单位邮箱进行资格初审，并进行电话确认。资格初审通过人员由各招聘单位发放面试通知单。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

考生根据面试通知单规定的时间、地点参加现场资格审查。现场资格审查时，考生须提交资格初审材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。未参加现场资格审查，视为自动放弃。

三、面试内容

根据招聘单位工作特点和职位要求，各招聘岗位面试采取结构化面试或专业能力测试+结构化面试的方式。

专业能力测试主要测试考生履行岗位所需的专业技能，主要包括：现场创作、表演。

结构化面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

四、面试方法和程序

青岛市图书馆、青岛市博物馆、青岛市城市文化遗产保护中心各招聘岗位面试采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为10分钟。

青岛市文化馆各招聘岗位面试采取专业能力测试+结构化面试的方式进行，群文辅导研究1岗位专业能力测试时间为2小时，结构化面试时间为5分钟;群文辅导研究2岗位专业能力测试时间为30分钟，结构化面试时间为5分钟;群文辅导研究3岗位专业能力测试时间为10分钟，结构化面试时间为5分钟。

应聘人员持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求参加由青岛市文化和旅游局组织的面试。

经审核确认后，应聘人员按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束后，应聘人员退出考场。

五、面试时间和地点

面试时间地点待定,以面试通知单为准。