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2021年德州庆云县“人才回引计划”公告（10人）

2021-12-24 13:15:22 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：庆云县政府门户网站

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2021年德州庆云县“人才回引计划”公告

　　为吸引高素质专业化人才回归庆云，助力庆云经济社会发展，为全面开创庆云高质量发展新局面提供干部人才保障，根据《中共德州市委德州市人民政府印发〈关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施〉的通知》(德发〔2020〕13号)精神，经县委、县政府研究决定，实施卫生系统“人才回引计划”。具体事宜公告如下：

　　一、引进对象和资格条件

　　(一)引进对象

　　在庆云县以外工作的卫生系统在编在岗专业技术人员。主要包括：

　　本人或配偶户籍、籍贯、出生地在庆云，或父母(岳父母、公婆)具有庆云常住户口。

　　(二)资格条件

　　1、遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。

　　2、庆云县人民医院、庆云县中医院(山东慈济医院)须具有全日制大学本科及以上学历，县妇幼保健院、乡镇卫生院须具有全日制大学专科及以上学历。

　　3、县直医疗卫生机构：年龄一般不超过35周岁(1986年12月23日以后出生)，全日制硕士研究生可放宽至40周岁(1981年12月23日以后出生)，其中庆云县中医院(山东慈济医院)对与报考岗位一致专业主治医师及以上专业技术人才年龄放宽至45周岁(1976年12月23日以后出生);乡镇卫生院年龄放宽至40周岁(1981年12月23日以后出生)。

　　4、历年年度考核均为“合格”及以上，无违纪违法及其他不良记录。

　　5、2007年以来进入的事业人员，须为通过事业单位公开招聘取得编制。

　　6、具有正常履行职责的身体条件。

　　7、符合拟任岗位所要求的其他资格条件(见岗位列表)。

　　8、有下列情形人员不得报名：

　　(1)曾受过刑事处罚、党纪政务处分、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(3)在校期间受过院系级(含)以上处分的;

　　(4)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　(5)按照有关规定，未满最低服务年限或尚在试用期内的(时间计算截至报名截止之日);

　　(6)法律、法规规定的其他情形。

　　二、安排原则

　　1、对等对口原则。按照人才现工作单位层级、性质等，一般对口安排。

　　2、双向选择原则。对拟引进人才进行全面考察，突出政治标准，坚持德才兼备，按照职能相近、专业匹配、人事相宜、竞争择优、双向选择原则，进行岗位安排。一般采取考察方式对人才进行选拔。对人才意向比较集中、单位提供岗位数量不足的，可采取竞争性面试面谈等方式进行选拔。

　　3、编制职数空缺引进原则。接收单位须在编制、职数空缺情况下回引人才，严禁超编超职数进人。

　　4、任职回避原则。人才引进各环节及单位(岗位)安置应符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等文件要求。

　　三、引进程序

　　按照个人申请、资格审查、面试面谈、考察体检、调动入职等程序实施。

　　1、个人申请。申请人填写《庆云县卫生系统“人才回引计划”申请表》，将身份证、毕业证(学位证)、在编在职证明、岗位要求的相关资格证书等材料扫描后以PDF的形式，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“姓名-人才回引-岗位”。

　　邮箱为：qywjjdqb@dz.shandong.cn。

　　申请时间：2021年12月23日-2022年1月15日。

　　2、资格审查。由庆云县人社局、庆云县卫生健康局对申请人资格条件进行审查。资格审查贯穿人才回引工作全过程，提供虚假材料的不予回引，并视情况追究相关人员责任。

　　3、面试面谈。对人才意向比较集中、单位提供岗位数量不足的，采取竞争性面试面谈方式选拔人才，重点测试申请人专业水平、应变能力、知识储备等。面试面谈公告另行发布。

　　4、考察体检。根据岗位需求及面试面谈成绩等确定考察人选。重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照有关规定，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还须考察是否存在人事回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟回引人才在县级综合医院进行体检。考察、体检公告另行发布。

　　5、调动入职。经考察、体检合格的进行公示，公示无异议的由县人社局办理人员调动手续;考察或体检不合格的，不予调动。

　　四、相关政策

　　对引进人员，参照原专业技术职务层次，执行我县事业单位工资津补贴待遇标准。

　　五、引进服务期

　　回引人才办理入职手续后，与用人单位签订聘用合同，最低服务期限为5年。

　　六、组织纪律

　　各有关部门单位要严格标准条件，严肃工作纪律，认真审核把关，确保人才回引工作规范有序进行;对把关不严、徇私舞弊的，依法依规严肃处理;对弄虚作假、欺骗组织的引进人员，取消安排资格，并通报反馈原工作单位。

　　咨询电话：0534-3778880。

　　附件：1：庆云县医疗卫生人才需要情况表.xls

　　2：庆云县卫生系统“人才回引计划”申请表.doc

　　3：同意参加“人才回引计划”书面意见.doc

　　中共庆云县委组织部