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2021烟台牟新发展集团有限公司招聘公告（18人）

2021-11-19 20:40:41 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：牟平区人民政府

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2021年烟台牟新发展集团有限公司招聘公告（18人）

一、企业简介

烟台牟新发展集团有限公司(以下简称“牟新集团”)成立于2020年4月7日，注册资本15亿元。总资产19亿元，实收资本6.2亿元。

作为牟平区重要的国有资本投资集团，牟新集团严格落实区委、区政府的决策部署，在区国资局的监督指导下，以促进国有资本良性循环、服务产业经济发展为目标，围绕建设、融资、招商、服务四大功能，努力推动产业园开发等六大板块业务持续健康发展，全力服务保障市区两级重大投资项目的落实落地。

产业园开发。牟新集团着眼服务区级重点产业、区域特色产业，目前着力打造品牌绿色低碳园区:烟台蓝色药谷超级工厂(一期)，占地约3,300亩,总投资200亿元。

产业投资。牟新集团作为区级国有产业投资和生物医药投融资服务平台，承接市生物医药产业母基金，将着力打造重大产业转型项目和战略性新兴产业的投资主体，依托优质的资产质量和规模优势，稳步推进一批省市级重点产业项目落地。

国际生态岛建设与运营。牟新集团以13.5平方公里的养马岛为着力点，以已完成投资15亿元以上的沁水河和鱼鸟河公园为延伸，通过整合资源、高点规划、丰富产品，有序快速推进养马岛文旅资源的集约开发，加快养马岛国际生态岛的建设与运营。

资产和股权管理。牟新集团重点围绕烟台蓝色药谷超级工厂、养马岛国际生态岛建设等重点事项，通过收购、兼并、重组、入股等方式，持续提升国有资产质量和效益。

市场化运营。牟新集团坚持市场化运营方向，围绕智慧城市、城市更新、新能源等领域，深入加强与央企、省属国企和上市公司等的合资合作，推动市场化投资业务迅速发展。

专业招商。牟新集团成立牟平区首家国有专业招商公司，针对牟平区国际生命科学城及国有资本布局调整的需求，充分发挥牟新集团综合优势，着力打造国有企业对外招商信息发布和招商资源整合平台，全力服务全区双招双引工作。

作为全市“1+3+X”生物医药产业空间格局中的“1”，牟平区规划了100平方公里的国际生命科学城，牟新集团将聚力打造国际领先的生物医药与健康产业研发聚集区、创新发展示范区。确保“十四五”末产值突破500亿元，尽快向千亿级产业集群进发。

二、招聘岗位及人数

(一)副总经理1人。

(二)行政部：办公室副主任1人，行政主管1人，法务主管1人，融资副部长1人。

(三)工程部：造价工程师1人，土建或安装工程师1人。

(四)财务部：核算副部长1人，投资运营副部长1人，人力资源副部长1人，采购副部长1人。

(五)烟台养马岛旅游集团有限公司：总经理1人。

(六)烟台牟新招商服务有限公司：办事处主任3人，办事处专员3人。

三、应聘条件

(一)应同时具备条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，具备团队意识，诚信敬业，遵纪守法，吃苦耐劳，无违法违纪行为和不良记录。

3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技术要求。

4.具有适应岗位要求的身体条件。

5.特别优秀者，可适当放宽条件，其中年龄最多放宽5年，学历可降低一个层次但不能低于全日制大学专科。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

4.法律、法规规定不得应聘的其他情形人员。

四、招聘岗位及任职要求

见附件。

五、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、考核、背景调查、体检、录用公示、办理聘用手续等程序进行。

(一)报名

1.报名时间。即日起至12月5日。

2.报名方式。本次招聘信息通过智联招聘网站、牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn/)公开发布。应聘者通过网站下载并填写《烟台牟新发展集团有限公司报名表》(附件)，与本人简历、一寸近期正面免冠彩照、身份证、本人户口信息页、学历学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)电子扫描件一并发送至指定邮箱：muxingroup@163.com(邮件主题请注明“应聘岗位-姓名”)。上述报名时间以具体收到邮件时间为准。

(二)资格审查

1.报名结束后，公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查，经过资格审查符合条件人员，将以电话、短信、邮件等形式通知本人参加考核。

2.资格审查贯穿于招聘全过程，对于拟聘人选弄虚作假行为，一经发现则取消应聘资格。

3.所有报名资料不予退回，公司承诺对报名人员及资料保密。

(三)考核

公司根据招聘岗位条件组织应聘人员考核，考核采用笔试及面试相结合的形式或根据实际情况采用面试形式，并根据考核成绩确定拟聘人选。

(四)背景调查

对通过面试的人选，进行背景调查。对背景调查未通过人选，将根据笔试、面试综合成绩由高到低进行递补，进入背景调查。

(五)体检

通过背景调查的人选，在公司指定的医院自行自费体检。如有体检未通过人员，根据笔试、面试综合成绩由高到低进行递补，进行背景调查，通过后进行体检。

(六)录用公示

对通过体检拟录用的人员，通过牟平区政府网站(http://www.muping.gov.cn/)向社会进行公示。公示期5天，公示期满后，报牟平区人社局备案。