2021-07-13 14:01:20 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：青岛分院
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申论干货提出对策题“破题之道”
一、界定问题
在解决问题的时候，往往要界定问题或原因。这里澄清一下问题和原因。原因本身上也是问题的一种特殊表现形式。所以，这里的问题实际上也包含了原因，以下统称为问题。关于问题的界定，总的来说有两种：一是概括问题;二是分析问题。
二、提出对策
此步骤提出的对策主要以问题为依据，至于对策的来源非常广泛，可以结合材料，也可以主观发挥。对策的写法根据历年题目的要求有两种，为宏观对策和微观对策。近几年申论考试中比较侧重微观对策。其实微观对策和宏观对策只是相对的，微观对策就是针对一些相对具体的小问题提出的对策，它们在语言表达上都没有什么区别，不同的是微观对策要求对策的内容更加深入具体一些。微观具体的对策还有一个特点就是材料中的对策往往不够，需要考生利用自己的知识背景和推理想象去补充。
1、材料引用
现成的对策在材料中屡见不鲜，但也并非所有的对策都能迎合题意，这就要求考生对材料中的对策进行分析、判断、评估和权衡，选择一些能够解决问题的对策，这样的对策才具有科学有效性。
2、经验教训
经验教训实质上是从事物中得到的启示、启发。在申论材料的设计中，案例事件一般是比较多的，既有国外经典案例，也有国内典型案例。在这些案例事件中往往存在经验和教训。这里经验，特指在工作中取得的一些成功的做法或取得的成就，对以后的工作起着借鉴经验作用;而教训特指在工作中存在的一些失败的做法或存在的问题，对以后的工作起着吸取教训作用。吸取教训有个技巧，就是将问题转化为对策。
3、问题反推
反观问题，也就是要解决问题，首先要能够发现问题并界定问题，将问题转化为现实的对策，这样以来，对策首先具备了针对性，然后在结合实际条件，适当细化对策，对策也就具备了可行性与常识性。这一提对策的过程类似吸取教训的过程。
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