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2021年泰安肥城市公立医院校园招聘高层次人才公告（51人）

2021-05-18 15:00:02 山东公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：肥城市人民政府

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　　根据我市公立医院岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)等有关规定，经研究，决定面向全国普通高等学校开展校园招聘高层次人才工作。现将有关事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄应在35周岁以下(1986年5月21日以后出生);

　　3.遵守宪法和法律;

　　4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

　　5.具有研究生及以上学历;

　　6.应届毕业生以及择业期(2019、2020届)内尚未落实工作单位的高校毕业生;

　　“应届毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于2021年毕业的学生;“择业期(2019、2020届)内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(2019、2020届)内未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。应届毕业生须在2021年7月31日前，取得学历、学位证书;其它人员应在2021年5月21日前取得岗位要求的学历、学位证书及其它相关资格证书;

　　7.具有招聘岗位要求的专业或技能条件，并在规定期限内取得招聘岗位所要求的资格证书。应聘人员需取得相应医师资格，如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相匹配;报考要求具有住院医师规范化培训合格证书岗位的，已结业考试的提供成绩合格单，还未结业考试的可由规范化培训所在单位开具证明;

　　8.具备招聘岗位所需的其他条件。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)要求，肥城市人民医院、肥城市中医医院招聘的工作人员实行人员控制总量备案管理。

　　二、招聘岗位和形式

　　肥城市公立医院校园招聘高层次人才共51人，其中肥城市人民医院12人、肥城市中医医院39人。

　　岗位条件、招聘计划等要求见《2021年肥城市公立医院校园招聘高层次人才岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

　　校园招聘不设笔试环节，不收取任何费用，采取直接面试的方式进行。招聘程序包括报名和资格审核、面试、体检考察、公示聘用等步骤。

　　三、报名与资格审核

　　(一)报名本次公立医院校园招聘面向全国普通高等学校2021年应届毕业生以及择业期(2019、2020届)内尚未落实工作单位的高校毕业生，采取现场报名和网络报名两种形式，设山东中医药大学、山东第一医科大学两个现场报名点。每名报考人员限报一个岗位，须使用有效身份证件进行报名。

　　1、时间安排 (1)现场报名

　　①山东第一医科大学

　　时间：2021年5月21日上午9:30—12:00，下午14:00—16:00。

　　具体地点：山东第一医科大学(泰安长城路校区)南综合教学楼8楼研究生部会议室。

　　②山东中医药大学

　　时间：2021年5月22日上午9:30—12:00，下午14:00—16:00。

　　具体地点：山东中医药大学(千佛山校区)1301教室。

　　(2)网络报名

　　对于5月21日、5月22日无法现场报名的应聘人员，可在5月24日下午16：00前将应聘材料扫描后按顺序整合成一个PDF文档发送至指定电子邮箱，原件及复印件在组织考察时现场提供。肥城市人民医院邮箱：rmyyrs3064@163.com; 肥城市中医医院邮箱：fcszyyzgk@163.com。

　　2、报名时应聘人员需提交以下材料：

　　(1)《2021年肥城市公立医院校园招聘高层次人才报名登记表》(见附件2);

　　(2)《2021年肥城市公立医院校园招聘高层次人才诚信承诺书》(见附件3);

　　(3)身份证;

　　(4)毕业生就业推荐表(没有的可由学校出具证明);

　　(5)医师资格证书、住院医师规范化培训证书及相关专业资格证书;

　　(6)在校期间成绩单;

　　(7)有发表论文、科研材料和荣誉奖励的一并提供相关资料;

　　(8)应聘人员已与用人单位签订就业协议的还须提交有用人权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》(见附件4)。对

　　按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在体检考察时提供。

　　以上相关材料，现场报名的提供原件和复印件，按照顺序整理并装入文件袋，写明姓名、电话。报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数2倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:2的比例相应核减招聘计划。因计划调整涉及到的应聘人员，可在规定时间内，根据报考条件及有关规定相应调整报考岗位。

　　(二)资格审核

　　对应聘人员的资格审核，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员暂未取得学历、学位相关材料的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并承诺在体检考察时提供，未按时提供者不予聘用。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

　　四、面试

　　根据疫情防控需要和工作安排，采取直接面试的方式进行，在肥城市统一组织。面试方式、时间、地点及相关事项另行通知。主要对应聘人员的综合素质和专业知识进行测试。

　　应聘人员应随时关注肥城市人民政府网站有关公告，并保持电话畅通。应聘人员未在规定时间、地点，按要求参加面试的视为自动放弃。

　　面试采用百分制计算总成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。面试成绩在肥城市人民政府网站上公布。面试成绩并列的，加试确定人选。

　　五、体检考察

　　根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按照招聘计划1:1的比例依次等额确定进入体检考察人选，面向社会公布，并等额组织体检考察工作。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　招聘单位及其主管部门组成考察工作组，对进入考察范围人选进行考察。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　对放弃体检考察或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中按照面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示和聘用

　　面试、体检、考察合格的拟聘用人员，在肥城市人民政府网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，报市事业单位人事综合管理部门备案后发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员须作出承诺并与招聘单位签订在肥城市域内最低为5年的服务协议。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同和《最低服务期限协议书》，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)规定，受聘人员在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

　　七、其他

　　本公告由肥城市卫生健康局、肥城市人民医院、肥城市中医医院负责解释。校园招聘咨询联系电话：

　　肥城市人民医院：0538—5353063;

　　肥城市中医医院：0538—3229596。

　　校园招聘监督电话：0538—3228533、3229717。

　　咨询时间：2021年5月14日至24日(工作日)，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　附件：

　　1、2021年肥城市公立医院校园招聘高层次人才岗位汇总表.xls

　　2、2021年肥城市公立医院校园招聘高层次人才报名登记表.doc

　　3、2021年肥城市公立医院校园招聘高层次人才诚信承诺书.docx

　　4、同意应聘介绍信.xls