2021年济南市妇女儿童活动中心附属幼儿园非编岗位招聘简章

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2021年济南市妇女儿童活动中心附属幼儿园非编岗位招聘简章

　　济南市妇女儿童活动中心是集教育培训、文化活动、科普娱乐和运动健身于一体的济南市具有一定规模的校外教育场所之一，是提高妇女儿童综合素质的基地和摇篮。根据中心四所附属幼儿园工作需要，山东联合智业人力资源管理有限公司面向社会公开招聘非编劳务派遣合同制幼儿园幼儿教师、保健员、保育员及后勤维修人员，根据岗位需要派遣至中心各附属幼儿园工作。现将有关事项公告如下：

　　一、录用基本条件

　　报名人员具有中华人民共和国国籍，热爱中国共产党，热爱教育事业，遵守宪法和法律，服从组织工作安排。具有良好的品行和职业道德;身体健康,具备正常履行职责的身体条件;具有良好的团队协作精神，工作作风严谨踏实;相貌端正，无不良嗜好，无犯罪记录。

　　具体条件如下：

　　(一)幼儿教师

　　(1)具有学前教育专业专科及以上学历或音乐、美术、舞蹈、体育专业专科及以上学历。专科音乐、舞蹈、美术、体育专业专科学历须同时有两年以上幼儿园工作经历，证书齐全;(学历、学位证书须在2021年8月31日前取得);

　　(2)具有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等或以上证书;(所有证书须在2021年8月31日前取得);

　　(3)年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生)，身体健康，有省级示范园、省十佳幼儿园工作经验或专业方面有突出成绩者，年龄可适当放宽至40周岁。

　　(4)专业能力必须符合教育部关于印发《幼儿园教师专业标准(试行)》[2012]1号文的通知规定要求。

　　(二)保育员岗位

　　(1)高中以上学历，年龄不超过40周岁;

　　(2)有相关工作经验者具有幼儿园保育资格证或育婴师资格证者优先录取。

　　(三)保健员

　　(1)具备医护及相关医学专业大专或以上学历;

　　(2)具有护士资格证或医师资格证者优先;

　　(3)掌握幼儿常见疾病和传染病防治知识和处理方法;

　　(4)身心健康，具有较强的工作责任心和爱心;

　　(5)有相关工作经验及儿童营养和护理保健经验者优先。

　　(四)后勤维修人员

　　(1)具备电子电力机械等专业培训合格证书;

　　(2)年龄45岁以下;

　　(3)熟练掌握水电暖维修及处理方法;

　　(4)身心健康，具有较强的工作责任心和爱心;

　　(5)具有电工资格证或相关专业资格证书、有相关工作经验者优先。

　　以上拟录用人员还应必须具备应聘岗位要求的专业或技能条件等其他条件，必须符合用工单位的岗位设置要求。

　　二、招聘岗位及人数

　　计划招聘幼儿教师6人，保健员1人、保育员2人，后勤维修人员1人。

　　三、待遇

　　经公示无异议的，根据工作需要通知聘用人员到岗时间并进入试用期，实行试用期工资标准,试用期为两个月。

　　试用期内培训期满经综合考核达到标准( 85分以上为合格)，确认为符合本设置岗位录用条件予以留用，试用期满办理正式到岗手续正常履职;试用期内考核证明不符合录用条件的解除劳动合同。

　　试用期考核合格后，幼儿教师每月应发工资不低于3000元(含个人承担社保、公积金部分、学历岗位补贴、绩效考核等)，幼儿教师岗位多劳多得，优劳优酬;保育员每月应发工资不低于2500元(含个人承担社保、公积金部分、绩效考核等)。保健员每月应发工资不低于3000元(含个人承担社保、公积金部分、学历岗位补贴、绩效考核等)。后勤维修人员每月应发工资不低于3500元(含个人承担社保、公积金部分、绩效考核等)。

　　以上被聘用人员享受调休，带薪休假，享受国家法定节假日;缴纳五险一金;不提供住宿;不具有公务员或事业单位人员身份。

　　四、报名与资格审查

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　(一)报名时间

　　2021年4月7日--2021年4月21日下午17时截止，逾期不受理。

　　(二)报名方式

　　(1)填写提交报考信息

　　应聘人员登录报名邮箱，按要求如实填写、提交个人相关报考信息(在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员请将个人简历及报名表(扫描二维码下载附件一，及附件二填写完整)投至邮箱地址：lhzyzp@163.com。(注意：此邮箱为唯一报名渠道，投递到其他网站、邮箱等一律无效。)邮件主题写明报考岗位+本人姓名，请准确详实填写报名表中各项内容，不可缺项。并上传本人免冠1寸近期正面免冠照片(照片小于20K)。请在报名表中所要报考岗位注明报考幼儿教师、保育员、后勤维修人员等类别。请注明是否服从调剂。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　(2)资格初审

　　招聘单位指定专人负责资格初审工作。根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时在网上公布初审结果。报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3的比例相应核减招聘计划。

　　(三)现场资格审查

　　报名时间截止后依据邮箱报名材料对所有报名人员进行资格初审，十个工作日内初审通过后将电话通知现场资格审查，应聘人员在规定时间内按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，面试时间及要求另行通知(正常情况下为现场资格审查通过后一周左右)。需提供的证明材料如下：

　　① 《报名登记表》(附件一，请考生下载填写并贴好一寸彩色照片，准备同底板2张照片);《诚信承诺书》(附件二)。

　　②本人身份证原件及复印件各一份;

　　③本人学历、学位证书原件及复印件各一份(国家规定的有效学历);

　　④教师资格证原件及复印件各一份;

　　⑤获奖证书、个人业绩报告等有关资历证明材料原件及复印件一份;

　　⑥普通话二级乙等及以上证书原件原件及复印件各一份;

　　⑦岗位要求的其他材料。

　　审查时间及地点：电话另行通知。应聘人员现场提交上述所需审查材料的原件，不得缺项(①-⑥材料不得用证明替代)，同时提交必查材料的复印件(按上述序号排序装订后提交)。未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。现场资格审核通过的人员进入面试范围，面试时间另行通知。

　　(四)有下列情况之一的，不符合聘用条件：

　　①受党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;

　　②与原单位存在劳动纠纷的人员;未经现工作单位同意的在岗工作人员;

　　③曾受到刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　④参加机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;

　　⑤在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;

　　⑥被列入失信被执行人名单;

　　⑦法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作始终(报考者电话咨询或实地报名过程中的表现岗前培训及用工过程亦列入资格审查范围)。应聘人员在现场进行资格审查时，按招聘岗位要求提交本人相关证明材料，提交的材料如有虚假，伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后立即取消其考试和聘用资格，不得参加招聘考试。

　　网上初审通过的应聘人员在现场资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按实有人数确定面试人员名单。

　　网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　五、考试

　　考试采用直接面试的方式。主要考察应聘人员仪表仪态、自我认知、教育理念、语言表达能力、专业知识与技能、心理健康等。

　　教师面试分试讲、技能展示和答辩三个环节。试讲内容自行确定;技能展示自选一项或两项，如有弹奏考生自定内容，考场提供钢琴，其他工具考生自备;答辩题目由现场主考官确定。

　　保健员面试分实际操作和答辩两个环节，操作题目和答辩题目由现场主考官确定。

　　保育员和后勤维修人员面试分技能展示和答辩两个环节，答辩与技能展示，题目由现场主考官确定。

　　面试成绩在面试结束后当场公布。

　　参加面试人员做好个人防护，戴口罩，保持1米距离。

　　面试时间和地点：最终以公布的招聘咨询电话通知为准。

　　面试成绩合格分数线为85分。达到合格分数线的应聘人员确定为进入体检范围人选，人员名单确定后，结果在联合智业微信公众号上公布;对合格人数出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

　　六、联系方式：

　　后续有关本次招聘工作进展信息请继续关注《联合智业人力资源》微信公众号，相关问题请周一至周五工作时间(上午8:30-12:00 下午13:30-17:00)拨打咨询电话：69902177。邮箱地址：lhzyzp@163.com

　　七、确定复审体检人选

　　1.根据应聘人员面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入体检范围人选;岗位达不到1∶3的，按实有人数确定。人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。根据面试成绩结合提报证件及相关材料资格复审结果，复审和体检工作由联合智业负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。复审根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　2.复审通过后，确定进入体检范围人选，并依次等额组织体检。

　　3、体检

　　体检由招聘单位统一组织到指定医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，或按规定需要复检的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。

　　八、公示与聘用

　　对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在联合智业微信公众号上对拟聘用人员的面试、综合考察成绩、考试总成绩进行公示，公示期为3个工作日，公示后因弃权造成的人员空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用;拟录用人员到岗时间将根据用工单位的工作要求确定后另行通知。

　　符合聘用条件的，按规定办理相关手续。拟聘用人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》与山东联合智业人力资源管理公司签订劳动合同根据工作需要派遣至中心附属幼儿园(中心园、广电东城园、领秀公馆园、南十字星园)工作，进入试用期，按规定实行试用期考核管理制度。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　本次招聘经过网上报名、现场面试、资格审查、综合评价以后决定拟录用人员进行体检，经体检合格及资格审查后，确定为拟聘用人员。面试达不到标准人员及确定未聘用人员将不再另行通知。

　　因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时向社会发布公告。请应聘人员及时关注微信公众号的公告，并在整个招聘期间保持通讯畅通，严格遵守新冠疫情防控的相关规定。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作公开进行，公共平台定期公布进展，招聘单位严肃管理考试流程，主管部门监督指导。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。

　　十、其他说明

　　1.招聘单位享有本次招聘最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。

　　2.本次招聘不收取任何费用，相关考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3.本次招聘监督咨询电话：0531-69902177

　　4、应聘人员报名资料恕不退还，由山东联合智业人力资源管理有限公司妥善保管并严格保密。未聘用人员信息进入公司人才库，为合法的用工单位提供人才选拔平台，公司根据应聘者的要求和自身条件免费继续推荐工作，将有更多选择适合自己岗位的机会。《联合智业人力资源》微信公众号及时发布各类用工单位招聘信息，应聘者可持续关注。

　　2021年济南教师证招聘报名表sd.docx

　　2021年济南教师招聘承诺书sd.docx

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　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Dz2VvhRVYnAZA-k7mS5qUg

（编辑：wangjianwei）