2020-12-21 08:56:23 山东公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：济宁新闻网
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2020年济宁市急救指挥中心公开招聘工作人员(劳务派遣)实施方案(1人)
一、招聘岗位及数额
120指挥调度岗位：1人。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)政治素质好、遵纪守法、热爱院前医疗急救事业、具有良好的职业道德和综合素质;
(三)女性，身体健康，五官端正，身高1.60米以上;
(四)年龄要求30周岁以下(1990年12月1日后出生);
(五)全日制专科以上学历;
(六)已与用人单位签订就业协议的应聘人员，应聘前应与用人单位解除协议方可应聘;
(七)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人、在读全日制普通高校以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、个人报名
(一)报名时间：2020年12月21日(星期一)至2020年12月24日(星期四)。
(二)报名地址：济宁高新区英萃路26号，济宁市急救指挥中心三楼会议室现场报名，联系电话：0537-2655531。
(三)报名材料：
1.个人简历
2.身份证原件及复印件
3.毕业证原件及复印件(往届生提供毕业证书，应届生提供毕业生就业推荐表)
4.报到证原件及复印件
5.报名登记表
四、实施步骤
(一)笔试
笔试时间：2020年12月29日(星期二)上午9:00至10:00。
笔试地点：另行通知。
笔试内容：院前医疗急救知识及相关法规政策等。
笔试时间为60分钟。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，占总成绩的50%。笔试成绩汇总后，在三楼公示栏进行公示。
(二)结构化面试
面试时间：2020年12月29日(星期二)下午14:00至17:30。
面试地点：济宁市急救指挥中心(济宁市高新区英萃路26号)三楼会议室。
根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选。
面试采取抽签方式进入考室，以面试答辩形式进行，每人10分钟时间计时。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩，占总成绩的50%。面试成绩汇总后，在公示栏公示。应聘人员笔试成绩(占50%)，面试成绩(占50%)，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定最高分为进入考察范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩再相同的，由单位组织加试，根据加试成绩确定最高分为进入考察范围人选。
(三)体检
按照招聘岗位数量，根据应聘人员的总成绩，以1:1的比例，确定进入体检范围人员。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检费用自理，未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的空缺岗位，中心组织递补。
(四)考察
对体检合格进入考察范围人选进行考察，考察采取查阅档案、查验证明、谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
五、公示聘用及待遇
对考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在中心公示栏进行公示，公示期为5天，拟聘用人员公示无异议的，提出聘用意见。经批准聘用的人员，与济宁市东方圣地人力资源有限公司按规定签订聘用合同，确立人事关系，派遣至济宁市急救指挥中心工作，见习期三个月，能独立开展工作的与同岗位人员同等待遇对待。
附件：
2020年12月18日
来源：http://www.jnnews.tv/jining/p/2020-12/19/790536.html
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