2020-10-03 14:11:06 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：青岛人才网
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2020青岛市财通集团有限公司招聘30人计划公告
| 青岛市财通集团及其子公司招聘 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | ||||
| 咨询电话 | 无 | 报名开始日期 | 20201004 | 报名截止日期 | 20201015 | ||
| 监督电话 | 无 | 考试开始时间 | 20201016 | 考试截止时间 | 20201030 | ||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网 | ||||||
| 资格审查办法 | |||||||
| 我集团将委托第三方专业机构对应聘人员简历进行筛选、资格初审，审查通过后按相应标准进入面试环节并由第三方专业机构通知相关事宜，资格审查未通过者不再做任何通知。资格审查将贯穿招录工作全程，凡弄虚作假者，一经查实立即取消应聘和录用资格。 | |||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| A005财务审计管理岗（财通集团） | 4 | 财务、审计、会计、经济类等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司财务、审计相关工作； 2.制定财务制度和财务管理办法，并组织实施；贯彻、执行《会计法》等国家财经法规； 3.开展财务预算或财务收支计划，并监督、检查和评价预算或财务收支计划执行情况； 4.开展会计核算工作，真实、完整反映公司财务状况和经营成果，并进行分析，提出改善建议； 5.制定并严格执行资金管理制度，合理调配使用资金，监控资金的投入，提高资金使用效率； 6.对拟投资项目进行资金筹措、经济效益预测等财务方面的可行性分析，作为公司决策参考； 7.编制、审核公司月财务报表及年度财务决算报告； 8.开展公司内部财务审计各项工作，制定并实施审计管理计划，完成公司各项经营责任审计、财务审计及专项审计、开展内控合规管理，确保公司各项经营活动合法、合规有效的开展。,待遇：面议 | 1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；具有高级会计师或注册会计师资格优先；具有从零到一组建金融类企业、搭建财务管理系统经验者优先；具有央企、大中型企业（国企、民企）财务工作经验者优先。 3.精通国家财税法规，具备较强的资本运作能力、专业分析能力和财会项目分析处理能力；具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力； 4.其他条件见简章。 |
| A004战略发展管理岗（财通集团） | 4 | 经济、金融、企业管理、工商管理等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司战略规划相关工作； 2.制定公司整体战略规划和经营计划，对各部门、子公司的战略制定和经营计划进行指导，并定期跟踪督导其执行情况，提出改进和完善的对策建议； 3.围绕公司发展的战略性、全局性、前瞻性重大课题，开展综合和专题研究，为公司领导科学决策提供依据和解决方案； 4.收集、整理、分析公司内外部信息，包括：宏观环境、市场动态和竞争对手动态信息，为公司经营管理提供决策支持。,待遇：面议 | 1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历，有产业研究、资产处置、地产开发运营或资本运作等相关工作经验者优先； 3.具有较高的产业发展理论政策水平、较高的战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，具备能高质量的完成大型企业研究课题任务的能力；具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、文字表达能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富； 4.其他条件见简章。 |
| A003人力资源管理岗（财通集团） | 3 | 人力管理、企业管理、工商管理类等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司人力资源相关工作； 2.根据公司战略及业务发展需要，制定人才战略及人力资源战略，优化公司组织架构、职位职级体系等； 3.开展公司整体人力成本预算的工作，包括预算的编制、执行、监控、统计分析； 4.制定完善员工的薪酬福利及绩效考核制度，组织实施员工绩效考核工作； 5.制定并完善人才招聘选拔制度，根据人力资源需求，实施人才的招聘工作，做好公司人才队伍建设工作； 6.建立公司培训体系，组织开展内外部培训项目； 7.开展员工关系管理相关工作，包括员工晋升与发展评价、员工入离职管理、在职员工及退休人员劳动关系管理等相关工作。,待遇：面议 | 1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；具有高级人力资源管理师、经济师相关证书或从零到一组建金融类企业、搭建人力资源管理系统经验者优先； 3.熟悉国家相关人力资源政策、法律法规；掌握人力资源管理各模块专业知识；具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、文字表达能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富，能够熟练运用办公软件； 4.其他条件见简章。 |
| A002党群纪检管理岗（财通集团） | 3 | 法学、汉语言文学、经济等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司党群纪检相关工作； 2.开展党员教育、培养、发展和管理工作，开展党务工作培训，指导基层党务工作者开展党建、思想、文化和团队建设; 3.履行党风廉政建设监督责任，协助做好党风廉政建设和反腐败工作，开展党风廉政宣传教育，推进惩防体系建设，制定公司纪检监察各项规章制度并监督执行; 4.配合对干部提拔使用及评先创优出具廉政意见，组织开展相关谈话; 5.受理公司信访举报及申诉工作，调查处理违纪违规问题线索，对违纪违规人员进行处理。,待遇：面议 | 1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；国有企业或党政机关党群、纪检工作经验者优先； 3.中共党员，具有良好的党性意识，工作原则性强，纪律规矩意识强，无不良记录；有较强的沟通与协调能力，能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富； 4.其他条件见简章。 |
| A001综合管理岗（财通集团） | 5 | 行政管理、企业管理、工商管理、汉语言文学类等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.负责公司办公室综合管理相关工作； 2.监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况； 3.制定、执行和修正公司的各项管理制度； 4.开展公司内外的接待、来访和协调工作； 5.开展公司行政、后勤事务的管理。,待遇：面议 | 1.年龄45周岁以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；有机关、国有企业工作经验者优先； 3.具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、文字表达能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富，能够熟练运用办公软件； 4.其他条件见简章。 |
| C002法务岗(市创投中心） | 1 | 法律等相关专业 | 硕士研究生 | 3年以上 | 面试 | 岗位描述：1.参与单位内控体系建设，制度、细则与流程制定与执行； 2.开展单位法律咨询、法律文件的起草、审核等工作； 3.参与拟参股基金、拟投资项目的尽职调查、合同签订、事中事后监管等工作，配合进行法律方面的方案设计及研究报告撰写，进行风险把控； 4.负责收集、整理和归档法律档案资料。,待遇：面议 | 1.年龄一般在35周岁以下，（1985年9月30日以后出生）； 2.具有3年以上资本市场相关工作经验； 3.通过全国法律职业资格考试或具有律师职业资格，从事过企业上市、股权投资基金运作者优先； 4.具有较强的文字处理及语言表达能力； 5.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够承受高强度的工作压力； 6.其他条件见简章。 |
| C001投资岗（市创投中心） | 3 | 金融、法律、财政、经济、投资等相关专业 | 硕士研究生 | 3年以上 | 面试 | 岗位描述：1.参与项目的征集评选、尽职调查等程序性工作；开展跟进、直投等方案拟定工作；制作投资建议、风险评估和可行性研究报告，参与商务谈判、合同签约及项目实施等相关工作； 2.开展项目投资退出及日常监管、信息系统维护等工作，汇总整理项目投资情况。,待遇：面议 | 1.年龄一般在35周岁以下，（1985年9月30日以后出生）； 2.具有3年以上股权投资相关工作经验，具备证券或基金从业资格；3.注册会计师资格者优先； 4.熟悉国家法律、法规及金融政策，熟悉投资业务流程，具备良好的职业操守； 5.能根据实际情况制定合适的投资方案，对项目投资特点和风险有较强的识别、判断能力； 6.具备较强的社交能力、组织协调能力、项目开拓能力，良好的团队合作精神，开朗热情，抗压力强； 7.其他条件见简章。 |
| B003综合管理部 （财通资产管理公司） | 5 | 企业管理、工商管理、金融资产管理类等相关专业 | 大学本科 | 5年以上 | 面议 | 岗位描述：1.执行企业融资和金融不良资产处置等任务； 2.负责公司综合管理相关工作； 3.筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各部门贯彻执行情况； 4.负责公司资产（土地）、资源盘活运营，解决房屋土地历史遗留问题，实现资产证券化、资本化运作； 5.开展公司行政、后勤事务的管理。,待遇：面议 | 1.年龄45周岁以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累计5年以上相关领域行业工作经历；行政管理岗有机关、国有企业工作经验者优先；业务管理岗有资产评估、处置、管理等专业者优先； 3.具有较强的沟通与协调能力、分析与解决问题能力、文字表达能力、计划与推动能力，大局观念强、能承受较大的工作压力，思路清晰、专业理论知识丰富，能够熟练运用办公软件； 4.具有从事不良资产处理、房产（土地）开发、运营，解决房产（土地)历史遗留问题经验者优先； 5.其他条件见简章。 |
| B002副总经理(财通资产管理公司) | 1 | 金融、法律、财政、经济、投资、管理等相关专业 | 大学本科 | 10年以上 | 面议 | 岗位描述：1.根据公司总体目标，协助公司总经理进行资产管理和金融不良资产经营等业务； 2.负责公司运营管理体系搭建，制定各项经营管理子目标、实施计划和各项管理制度和流程，有效进行规范化管理； 3.协助监控公司经营管理指标的达成和经营管理状况的分析和预警，负责日常经营数据汇总、分析和汇报工作； 4.负责公司内部管理的日常工作，推进公司财务、行政、人力资源等职能的管理工作； 5.协助打造统一高效的干部队伍，负责公司中层管理干部的能力建设及其梯队建设。,待遇：面议 | 1.年龄一般在45周岁以下（1975年5月25日以后出生）； 2.具有累计8年以上相关领域工作经历； 3.现任相应层次企业副职领导职务，或相应层次单位下一级正职领导职务3年以上； 4.熟悉资产管理业务以及各项监管规定，掌握金融及证券行业各项法律法规；主导实施过资产管理和金融不良资产经营等业务成功案例； 5.具有较强的团队领导能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、计划与推动能力，能承受较大的工作压力，具有良好的道德品质和职业操守； 6.其他条件见简章。 |
| B001总经理（财通资产管理公司） | 1 | 金融、法律、财政、经济、投资、管理等相关专业 | 大学本科 | 10年以上 | 面议 | 岗位描述：1.参与制定公司的发展战略等大政方针； 2.带领团队坚决执行董事会的各项决议; 3.全面负责公司资产管理和金融不良资产经营等业务，制定业务策略、运营目标、预算和计划，并组织实施，控制经营风险； 4.协助统筹市闲置、低效资产，盘活存量资产，推动资源资产化的相关工作，做大公司资产，提升资产价值； 5.组织实施不良资产置换与剥离工作； 6.维护与协调在资产处置过程中 公司与有关区市、单位之间的关系，加强与区市平台公司合作； 7.全面负责公司业务体系、内部运营管理和机制制度建设工作； 8.打造统一高效的干部队伍，加强公司领导班子的能力建设和梯队建设。,待遇：面议 | 1.年龄一般在45周岁以下（1975年9月30日以后出生）； 2.具有累计10年以上相关领域工作经历； 3.现任相应层次企业正职领导职务，或相应层次单位副职领导职务3年以上； 4.熟悉资产管理业务以及各项监管规定，掌握金融及证券行业各项法律法规；主导实施过资产管理和金融不良资产经营等业务成功案例； 5.具有较强的团队领导能力、判断与决策能力、沟通与协调能力、计划与推动能力，能承受较大的工作压力，具有良好的道德品质和职业操守； 6.其他条件见简章。 |
| 备注 |
1.报名方式：每人限报一个职位，请下载《青岛财通集团有限公司及子公司面向全国选聘管理职位报名登记表》，按要求填写完整后，将本人身份证、学历和学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、所获荣誉、近年来主要工作业绩（成果）材料及其他相关证明材料扫描件或电子文档，一起打包压缩发送至选聘专用邮箱caitongjituan@126.com，邮件标题格式为“职位代码+姓名”。 2.报名时间：自公告发布之日起至2020年10月15日24时截止，以邮箱报名时间为准，逾时不再受理。选聘程序及完整简章请登录观海新闻（APP）和青岛新闻网（www.qingdaonews.com）查询。 3.报名人员资格特别优秀且契合岗位需求者，条件可适当放宽。 简历模板：青岛财通集团有限公司及子公司面向全国选聘管理职位报名登记表.docx |
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