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2020年日照莒县第二批公开招聘急需紧缺专业人才简章（24人）

2020-09-10 13:08:12 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：莒县人力资源和社会保障局

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　　为优化事业单位人员结构，根据《莒县引进和扶持高层次人才创业创新发展办法》(莒发〔2015〕13号)、《莒县事业单位急需紧缺专业人才队伍建设管理暂行办法》(莒人组发〔2017〕1号)以及我县专业人才需求情况，按照省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘第二批急需紧缺专业人才24名，现将有关事项公告如下：

　　招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　1.全日制博士研究生：普通高校和经教育部学历认证的海外高校毕业。

　　2.全日制本科生和全日制硕士研究生：42所高校和98所高校重点学科毕业(见附件2)。

　　3.2016年12月1日后录取的国家统招普通高校非全日制博士研究生、42所高校和98所高校重点学科毕业的非全日制硕士研究生毕业。

　　(二)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治素质好，思想品德好，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;

　　3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;

　　4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;

　　5.本科生年龄应在28周岁以下(1991年9月10日及以后出生);硕士研究生年龄应在30周岁以下(1989年9月10日及以后出生);博士研究生年龄应在40周岁以下(1979年9月10日及以后出生);

　　6.应聘人员须取得与报考专业学历层次相一致的学位;

　　7.应聘人员须在报名前取得相应学历、学位;

　　8.符合招聘岗位要求的其他资格条件。

　　具体岗位数量和要求详见《莒县2020年度急需紧缺专业人才招聘计划》(见附件1)。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、个人实际学习(工作)经历与档案记载不一致的人员不得报考;在各级各类公务员、事业单位、国有企业招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不得用已取得的学历学位作为条件报考。莒县机关事业单位在编人员(含计划聘用人员)不得报考。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　报名和资格审查

　　报名和资格审查工作，按以下程序进行：

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间:2020年9月10日9:00—9月21日16:00;

　　查询时间:2020年9月11日起;

　　报名网址：莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)。

　　1.网上报名

　　应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交个人相关报名信息资料，并上传本人一寸免冠正面证件照片和相关证明材料，每人限报一个岗位。相关证明材料主要包括：毕业证和学位证、有效期内的二代身份证等相关材料。在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，须提供具有用人管理权限的部门单位出具的同意报考证明，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经莒县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组同意，可在考试成绩公布之后3日内提供。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证报名和考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.网上初审

　　初审时间:2020年9月11日11:00— 9月22日16:00。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，可在查询时间内登陆网站，查询报名和资格审核情况。初审通过，报名信息不能更改。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(三)计划调剂

　　资格审查结束后，对通过资格审查人数少于招聘计划的岗位，空缺计划实行顺序调剂。调剂办法为：从空缺计划岗位依次调剂到下一个岗位，有2个以上空缺计划的，按照下一个岗位、更下一个岗位每个岗位调剂1个的办法进行调剂，最后一个岗位有空缺计划的调剂到第一个岗位。

　　考试和考察

　　考试采取面试的方式进行。按照通过初审的人数确定进入面试范围人选。不按规定时间领取面试通知单或不按要求参加面试的，视为自动放弃应聘资格。

　　同一面试岗位不同考场之间，采取考场平均分找差方式调平考场打分差异，以平均分最高考场的考生面试原始成绩为基准，其他考场每名考生面试原始成绩加两考场之间的平均分之差，为面试最终成绩。

　　面试结束后，采用百分制计算面试成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一岗位应聘人员出现成绩并列的，一并进入考察范围。

　　面试成绩当场公布。

　　面试时间和地点另行通知。

　　根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按引进计划1:1的比例等额确定考察人选，考察人选放弃或考察不合格的，按照面试成绩相应递补，递补只进行1次。

　　考察内容主要包括考察对象的政治思想、能力素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时对应聘人员是否符合岗位规定的资格条件，所提供相关信息、材料是否真实准确等进行复核。考察时，应聘人员应配合考察组，协调调取、查阅个人档案，超过一个月无法调取、查阅档案的，取消应聘资格。应聘人员档案基本信息严重涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消应聘资格。考察合格人员按照面试成绩由高到低的顺序等额进入体检范围。

　　体检

　　体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　因放弃体检或体检不合格造成空缺的，按照面试成绩相应递补，按程序安排考察、体检，递补只进行1次。

　　聘用和管理使用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组在莒县政府门户网站统一公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续，纳入编制实名制管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　其他

　　(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《简章》由莒县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组负责解释。

　　信息发布网站：莒县政府门户网站(www.juxian.gov.cn)

　　咨询电话：0633-7962837、0633-6206108

　　工作时间：上午8:00—12:00 下午：14:30—18:00

　　附件：1.莒县2020年第二批公开招聘急需紧缺专业人才招聘计划

　　2.42所高校和98所高校重点学科名单

　　莒县招聘急需紧缺专业人才工作领导小组

　　2020年9月9日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI1ODE0OTMzNA==&mid=2247487287&idx=1&sn=ebd2e332b30280186794b5197