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2020临沂市兰山区市场监督管理局辅助人员招聘公告（50人）

2020-08-13 08:52:54 公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：兰山区人民政府

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　2020临沂市兰山区市场监督管理局辅助人员招聘公告（50人）

　　为进一步提升市场监督管理工作水平，兰山区市场监督管理局现面向社会公开招聘市场监督管理辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件和范围

　　1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有较强事业心、责任感，吃苦耐劳，品行端正，无违法犯罪记录。

　　2、具有全日制普通院校专科及以上学历，专业为汉语言文学、文秘、经济管理、工商管理、行政管理、法律、计算机、药学等专业及有文字工作经历者。

　　3、年龄30周岁以下(1989年8月10日以后出生)，身体健康，五官端正，非特体，无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件。有2年以上文字工作经历的可放宽到35岁以下(1984年8月10日后出生)。

　　4、具备良好的沟通、协调能力，学习能力强，熟练使用办公软件。

　　5、有下列情形之一者不得应聘：在校学生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,受党纪政务处分在处分期或影响期未满的、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　二、招聘计划

主管单位	职位描述	招聘计划	学历要求	资格条件	咨询电话
兰山区市场监督管理局	市场综合管理辅助工作	市场监督管理辅助岗位A（限男性）24人	全日制大专以上	文秘、汉语言文学、经济管理、工商管理、行政管理、法律等专业	0539-8226768
兰山区市场监督管理局	市场综合管理辅助工作	市场监督管理辅助岗位B（限女性）24人	全日制大专以上	文秘、汉语言文学、经济管理、工商管理、行政管理、法律等专业	0539-8226768
兰山区市场监督管理局	网络管理工作	网络管理岗位1人	全日制大专以上	计算机专业	0539-8226768
兰山区市场监督管理局	药物不良反应监测工作	药物不良反应监测岗位1人	全日制大专以上	药学专业	0539-8226768

　　三、招聘程序

　　1、报名时间和地点

　　报名时间：2020年8月17日至8月25日(上午9:00-11:30;下午2:30-5:00)。

　　报名地点：兰山区考棚街18号兰山区市场监督管理局204室(咨询电话：0539-8226768)

　　2、应聘者携带以下有关证件材料报名：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)国家承认的全日制专科及以上学历证书原件及复印件;

　　(3)学信网学历查询证明1份;

　　(4)近期1寸免冠彩色照片2张，需同时提交电子版照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K，文件以本人姓名及身份证号码命名);

　　(5)《兰山区市场监督管理局招聘市场监督管理辅助人员报名登记表》一式两份,需同时提交报名表电子版;

　　(6)从事文字工作经历证明、各类媒体刊登稿件或截图;

　　(7)诚信承诺书。

　　3、资格审查

　　根据报考人员所提供的证件材料进行资格审查，经审查符合条件的，按要求参加考试，考试分为笔试和面试两部分。

　　4、笔试

　　笔试时间、地点另行通知。笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　5、面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点另行通知。根据笔试成绩，按1:2的比例由高分到低分确定面试人员(达不到1:2比例的，按实有人数确定进入面试人员)。面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　6、体检考察

　　根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选;笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现空缺的按总成绩依次递补，如递补出现考试总成绩并列的，则依次按笔试成绩由高到低确定递补人选。

　　7、公示

　　公示期为5个工作日，公示无异议的办理相关聘用手续。

　　四、聘用及聘用后待遇

　　招聘人员由劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为3年，其中试用期为1个月，试用期内不符合要求的予以辞退。试用期满，经考核合格后办理正式聘用手续。试用期工资每月2200元，正式聘用后工资每月2600元，按国家规定缴纳四险(原五险已合并)。合同期满后考核合格的，续签劳动合同。

　　五、日常管理

　　招聘人员每半年由区市场监督管理局进行一次工作考核，考核的重点内容包括思想政治表现、业务能力、工作实绩、实际工作完成等情况。不合格者由劳务派遣公司解除劳动合同。

　　附件：

　　1、《市场监督管理辅助人员报名登记表》

　　2、诚信承诺书