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2020青岛西海岸新区中小学幼儿园选聘名园长、骨干教师和优秀人才

2020-08-12 08:45:59 山东教师招聘考试网 //sd.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：青岛西海岸新区

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关于公布2020年青岛西海岸新区中小学幼儿园公开选聘名园长、骨干教师和优秀人才初审合格人员及面试有关事宜公告

　　根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《2020年青岛西海岸新区中小学幼儿园公开选聘名园长、骨干教师和优秀人才公告》，现将青岛西海岸新区中小学公开选聘名园长、骨干教师和优秀人才网上初审合格人员名单和取消核减计划予以公布(见附件)，以及面试有关事宜公告如下：

　　一、面试对象

　　经网上资格审查合格后确定进入面试范围人选。

　　二、面试内容、方法和程序

　　(一)报考幼儿园名师名园长职位的，面试方式为“综合测试”，满分100分。综合测试时间10分钟。主要考察综合分析、教育教学素养、职业能力等方面能力和素质。

　　(二)报考小学语文、小学英语、青岛西海岸新区两河初中政治骨干教师、青岛西海岸新区文汇中学英语骨干教师职位的，面试方式为“说课+答辩”。面试满分100分，其中说课占70%、答辩占30%。面试时间共13分钟，其中说课8分钟、答辩5分钟，准备时间30分钟。说课教材为现行初中相应学科教材。

　　(三)报考青岛西海岸新区中小学古筝、柳琴琵琶、足球专业人才职位的，面试方式为“说课+技能测试”。面试满分100分，其中说课占30%、技能测试占70%。

　　1.说课。说课时间8分钟，准备时间30分钟。说课教材为现行教材，古筝、柳琴琵琶专业人才职位说课教材为初中音乐教材;足球专业人才职位说课教材为小学体育教材。

　　2.技能测试

　　①报考古筝、柳琴琵琶专业人才职位的

　　技能测试(18分钟)：演奏练习曲、传统和现代乐曲各一首，分值占80%;

　　视奏(3分钟)：对一首歌曲进行视奏，分值占20%。

　　②报考足球专业人才职位的

　　专项素质：5×25米折返跑，分值占20%;30m跑，分值占10%。

　　专项技术：颠球，分值占10%;传准，分值占30%;运射，分值占30%。

　　应聘者持身份证(临时身份证)、毕业证、《2020年青岛西海岸新区中小学幼儿园公开选聘名园长、骨干教师和优秀人才报名表》(表中须粘贴本人近期正面免冠2寸彩色照片)、健康诚信承诺书按要求到指定地点参加面试，无以上材料的，不得进入考点。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　每名考生面试结束后，须到指定地点提交所有报名材料的原件和A4纸复印件一份。除提交以上材料外，还需要提交报名资格条件中要求的荣誉证书、学位证、诚信承诺书、相应资格证(无教师资格证的应聘人员按《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行，须出具上岗1年内考取相应学段及以上教师资格证书的个人承诺)，幼儿园名师名园长需出具现从事幼儿教育工作证明材料，青岛西海岸新区两河初中政治骨干教师、青岛西海岸新区文汇中学英语骨干教师还需要现任教学科证明材料。2020年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明;2020年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。

　　招聘单位按照招聘公告公布的招聘条件和要求，对报名人员的证件材料进行审查，经审查不具备报考条件或无法按时提供相关材料或材料信息存在问题以及弄虚作假的，取消报名资格。应聘人员如有隐瞒情况或提供虚假信息、虚假材料，一经查实，取消应聘资格，列入社会诚信黑名单，反馈至毕业院校或工作单位，5年内不得报考西海岸新区机关事业单位。

　　面试全程录音录像，所有音像资料保存一年以上。面试考场按规定配备一名监督员对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)有关规定严肃处理。

　　三、面试时间、地点

　　面试时间：2020年8月15日(星期六)。

　　面试地点：青岛西海岸新区文汇中学(青岛西海岸新区烟台前路568号)。

　　请考生于面试当日上午7：00-7：30到青岛西海岸新区文汇中学文博楼东侧操场集合，迟到10分钟(7:40以后到的)取消面试资格。

　　考生应提前熟悉考点地址和交通路线，合理安排行程，以免影响正常考试。

　　四、面试成绩计算及评定

　　面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试由7名专家组成的考官现场打分，在全部去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

　　面试成绩在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)公布。

　　根据考试总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到规定比例的，按实有面试人数确定。进入考察范围人员的面试总成绩不得低于60分;面试方式为“说课+技能测试”的招聘岗位，说课成绩、技能测试成绩均不得低于60分。

　　五、有关说明