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2020青岛城发建设投资有限公司招聘计划公告(13人)

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2020青岛城发建设投资有限公司招聘计划公告(13人)

综合管理部、经营管理部、品牌标准部、财务审计部

报名方式网上报名考试方式笔试+面试

咨询电话 88918050 报名开始日期 20200409 报名截止日期 20200414

监督电话 88913786 考试开始时间 20200420 考试截止时间 20200424

具体(招聘/录取)公布渠道青岛人才网

资格审查办法

对应聘人员的审核审查工作贯穿于招聘工作全过程，拟进入笔试、面试的应聘人员要进行资格复审，按应聘岗位需求条件向招聘单位如实提交本人相关证明材料，包括身份证、毕业证、学位证、资格证书等相关应聘材料原件及复印件（审查过程中所需复印件不予退还）。应聘人员在规定时间内未向招聘单位提供有关材料的，视为弃权。经审查不具备报名条件的，取消笔试、面试资格。

招聘岗位信息

招聘岗位	人数	专业要求	最低学历	工作经验	薪资待遇	岗位描述/待遇	其他
综合管理部党务（纪检）专员	1	不限	大学本科	2年以上	面议	岗位描述：1、负责公司党风廉政建设、纪检监察和党员干部的党性党纪教育工作，负责职工思想政治教育工作的部署、指导、监督、检查、考核等工作； 2、负责公司党委会议的会务工作，负责公司党委会议决议、决定的传达和督查督办工作，负责公司党委相关文件的起草、审核工作； 3、负责公司党群干部业务培训、评优工作，负责公司党群工作相关文件及文字材料的起草、审核工作； 4、负责公司党员统计、党建宣传平台更新与维护、出国人员政审及手续申办、政工职称评审及其他事务性工作； 5、负责拟定工会工作计划，组织建设和完善工会组织，组织开展民主管理和职工福利工作，组织开展群众文体活动； 6、负责公司妇女和共青团工作； 7、负责公司信访与维稳工作，负责普法教育、计划生育管理、老干部服务和管理、干部保健和员工健康查体工作； 8、完成领导交办的其他工作。,待遇：面议	1、中共党员，35岁以下，全日制本科以上学历，行政管理、中文、新闻、文秘、传媒专业优先；硕士研究生学历优先；2年以上相关工作经验； 2、熟练操作办公软件，文字处理、写作、表达能力强；具有较强的沟通能力，能灵活处理人事关系。
财务审计部审计专员	1	财会、经济、审计等相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：1、制定公司内部年度审计工作计划； 2、组织对被审计公司进行审计； 3、负责拟定审计方案，起草内部审计和管理建议书等报告； 4、负责检查被审计公司对审计意见的整改情况报告； 5、负责审计资料工作底稿的收集、整理、建档保管工作； 6、负责国资委监事会对公司的监督检查及整改报告的编制工作； 7、完成领导交办的其他工作。,待遇：面议	1、35岁以下，全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；3年以上相关工作经验，中级以上职称； 2、熟悉国家及地方的金融政策、法律和法规、会计准则；精通审计、税务法律知识；熟练使用办公软件； 3、具有优秀的分析能力、判断能力；具有良好的沟通及书面表达能力；工作严谨，做事认真负责，善于思辨；具有有效处理各种审计过程中出现突发事件的能力；具有良好的审计职业道德。 4、条件优秀者，年龄可适当放宽。
财务审计部会计	1	会计、财务管理等相关专业	大学本科	不限	面议	岗位描述：1、制定财务有关的各项规章制度，并随时检查各项财务制度的执行情况； 2、负责日常的会计核算工作，编制各种会计报表，建立项目电子台账；负责各类会计档案管理工作； 3、负责应收账款管理工作； 4、负责公司固定资产的帐务管理工作； 5、负责公司税务相关工作； 6、负责财务报表分析，定期提交分析报告供有关领导参考； 7、配合外部审计的工作； 8、负责编制年度预算计划并监督预算的执行； 9、负责编制年度财务决算报告； 10、负责组织项目结算工作； 11、负责公司费用管理工作； 12、完成领导交办的其他工作。,待遇：面议	1、30岁以下，全日制本科以上学历；初级以上职称； 2、熟练掌握会计知识和房地产开发企业的会计核算要求；熟悉财务报表的编制、解读、分析；熟练使用办公、财务软件； 3、具有较强的责任心、原则性，细心谨慎；优秀的计划能力；良好的沟通、协调能力；较强的成本意识和保密意识。
品牌标准部营销策划专员	1	市场营销、企划策划、房地产经济、新闻传播等专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：1、参与对目标市场的调查分析，准确把握消费者的消费需求和消费倾向； 2、收集研究市场上的领先的营销理念、经典案例并借鉴其合理的思路及内容； 3、参与对外部营销策划、媒体广告等服务代理机构的选择和决策工作； 4、协助制定开发项目的总体营销策划方案； 5、负责管理开发业务产品总体品牌定位、推广及维护工作； 6、负责编写项目营销汇总报告； 7、负责公司工程管理、业务运营和管理规范等方面标准化建设工作； 8、完成领导安排的其他工作。,待遇：面议	1、35岁以下，全日制本科以上学历，3年以上行业营销策划工作经验； 2、精通市场营销知识、市场调查知识和媒体推广方式，了解广告制作、媒体运作、文案撰写和刊物设计等；熟悉房地产开发流程及销售关键环节；熟练使用常用的办公软件和平面设计软件。 3、具有优秀创新创意能力和语言文字表达能力；具有良好的信息收集能力、分析判断能力和组织协调能力。
综合管理部行政专员	2	企业管理、行政管理、经济管理、人力资源管理、工商管理、新闻传播等相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：1、负责制定岗位职责范围内的管理制度并监督执行； 2、负责公司各类会议决定事项、部门工作计划完成情况、领导批示事项办理情况等督促检查及汇总工作； 3、负责各类信息和文件的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办归档和存查等工作； 4、负责公司年度工作总结、公文收发、机要文件管理等行政管理工作； 5、负责公司办公用品管理、车辆管理、后勤管理、档案管理、公务费用报销以及其他事务性工作； 6、完成领导安排的其他工作。,待遇：面议	1、35岁以下，全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；3年以上行政管理相关工作经验； 2、熟练操作办公软件；有文字工作经验，文字处理、写作、表达能力强； 3、具有较强的沟通能力，能灵活处理人事关系；有较强的责任心；具有良好的组织协调能力。
品牌标准部企划专员	1	经济管理、广告、新闻等相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：1、对行业市场进行信息收集、分析、整理，及时掌握行业信息，核查本行业发展趋向，主要对手资源状况，营销战略等； 2、深入调查目标市场信息，把握市场变化趋势，根据市场需求状况向公司提出宣传渠道改善和开放建议； 3、协助上级制定品牌发展策略和计划，规划品牌发展方式，组织策划各项品牌宣传、推广活动； 4、负责集团对外宣传及外部形象的维护，撰写企业宣传文稿，协同制作相关宣传推广物料，如宣传片、宣传册等，负责公司对外宣传材料的管理工作； 5、负责公司重要活动的摄录、宣传报道工作，收集各种整理文献、影音资料； 6、负责公司的企业形象识别系统CIS； 7、负责公司信息化建设总体规划工作；负责公司门户网站建设与日常维护工作；负责公司OA办公平台运行管理与维护工作； 8、完成领导交办的其他工作。,待遇：面议	1、35岁以下，全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；3年以上工作经验； 2、具有较强的市场洞察力和组织策划能力；熟练操作办公软件； 3、具有优秀的书面语言表达能力；具有良好的组织协调能力和人际交往能力。
经营管理部成本专员	2	工程管理、房地产经济等相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：1、负责收集、整理造价文件、政策、标准及其他相关基础资料，参与建立动态的工程材料价格体系； 2、负责项目的前期测算和拟开发项目的成本费用分析工作； 3、编制土建、装饰、电气、水暖、设备安装等工程的的设计及施工概、预算； 4、负责土建装饰工程相关采购询价、限价工作； 5、负责工程签证核定工作； 6、定期编制成本差异分析报告； 7、完成领导交办的其他工作。,待遇：面议	1、35岁以下，全日制本科以上学历，3年以上工作经验；具有造价工作从业资格； 2、熟练掌握工程造专业知识和概预算定额；熟悉国家及当地的工程造价信息和政府文件，能准确计算工程量；熟练掌握概预算电脑软件； 3、具有优秀的计划控制能力和良好的沟通能力，工作细致负责。
经营管理部经营专员	2	房地产、工民建、企业管理、统计等相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：1、协助部门领导组织公司经营计划的编制，负责经营指标的制定、下达、分配与考核，以及经营过程监督和经营情况分析工作； 2、负责公司所有招投标项目的组织管理工作； 3、负责处理公司涉及法律方面的事务； 4、负责公司所有采购合同的统一管理工作； 5、完成领导交办的其他工作。,待遇：面议	1、35岁以下，全日制本科以上学历，3年以上工作经验； 2、熟悉房地产开发项目整体运作程序，掌握国家及地方的有关政策法规；熟练使用办公软件； 3、具有优秀的分析、判断能力；良好的书面和口头沟通能力、组织协调能力、人际交往能力和分析报告撰写能力。
经营管理部部门经理	1	工程管理、经济管理、法律等相关专业	大学本科	5年以上	面议	岗位描述：1、负责制定本部门管理制度、办法等标准化体系文件，负责牵头督促公司各部门建立、优化和完善经营管理制度体系； 2、负责拟订公司年度经营指标、组织编制公司年度经营计划以及监控计划的执行情况并作好动态调整等工作； 3、负责组织编制公司经营状况分析报告、公司运营综合分析报告、年度绩效考核报告等，为公司管理层提供决策信息支持； 4、负责公司战略规划与投资管理； 5、负责公司法务管理工作；负责公司招投标相关工作； 6、负责公司经济合同管理；建设成本造价审核工作； 7、完成上级安排的其他工作。,待遇：面议	1、全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；8年以上相关工作经验；中级以上职称； 2、熟悉房地产开发项目整体运作程序，熟悉国家及地方的有关政策法规；熟悉房地产开发、建筑、统计、财务、税务相关知识；熟练使用常用的办公软件； 3、具有良好的领导能力、决策能力、协调能力和表达能力；具有创新意识、学习能力和判断能力。
综合管理部人力资源专员	1	人力资源管理、经济管理、工商管理、企业管理等相关专业	大学本科	3年以上	面议	岗位描述：1、协助部门领导做好公司人力资源规划与开发工作； 2、协助部门领导做好公司及所属单位机构设置、职能配置、人员编制方案拟制等组织管理工作； 3、负责公司招聘计划编制与具体实施、招聘制度设计与流程优化、招聘渠道拓展与维护等工作； 4、负责公司员工入职、社保等手续办理以及员工信息、档案、合同、考勤、培训等管理工作； 5、协助部门领导做好公司及所属单位薪酬制度制定与实施、工资核算、企业年金方案拟定与报备等工作； 6、协助部门领导做好公司及所属单位绩效考核方案与制度制订工作，负责绩效考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作； 7、完成领导安排的其他工作。,待遇：面议	1、35岁以下，全日制本科以上学历，硕士研究生学历优先；3年以上人力资源管理或相关工作经验； 2、熟悉人力资源管理工作流程和内容，掌握人力资源管理基本理论知识；熟练操作办公软件，熟悉HR管理软件相关操作； 3、具有较强沟通能力、表达能力；具有良好的综合分析能力、信息收集能力；具有较强的责任心和团队协作意识，抗压能力强。