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2020青岛平度南村镇人民政府面向社会公开招聘编外人员招录6人

2020-04-01 09:02:00 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：平度政务网

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2020青岛平度市南村镇人民政府面向社会公开招聘编外人员招录简章（6人）

为加强南村镇人民政府工作，经镇政府同意，决定在全市公开招录编外人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招录条件

　　(一)遵纪守法，品行端正；

　　(二)身体健康，能胜任政府工作；

　　(三)有责任心、正义感，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从分配；

　　(四)报名人员资格要求：

　　1、此次招聘编外人员仅限平度市户籍人员报名。

　　2、须具有国家承认的大学专科以上学历，年龄在35周岁以下(1985年5月1日之后出生)。

　　(五)以下人员不接受报名：

　　1、受到刑事和治安处罚的；

　　2、受到党政纪律处分的；

　　3、涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

　　4、曾在其他单位被辞退或者开除的；

　　5．在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考；

　　6．定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　二、招录办法

　　(一)报名与资格审查

　　本次公开招聘采取统一时间、现场报名、现场资格初审、现场确认的方式。

　　报名时间：2020年4月3日上午9:00-11:30下午2:00-4:30 。逾期报名不再受理。报名时同时收取笔试费40元。

　　现场报名、资格审查地点：平度市凯莱美食街10号，平度市人力资源市场一楼大厅。

　　1、个人报名。考生登录平度政务网查看招录简章并下载打印《报名登记表》。对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息，现场报名时需要提交《报名登记表》。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者报名信息不实，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。情节严重的，依法依纪追究相关责任。

　　2、资格审查时应提供的材料。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。报名应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《报名登记表》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张(背面书写姓名)。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书（中国高等教育学生信息网）、户口所在地派出所出具的无违法犯罪的证明材料。在职人员的需提交所在单位出具同意报考的证明。

　　上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。

　　3、准考证领取：考生要于 2020年4月10日上午9:00-11:30下午2:00-4:30凭身份证原件和缴费凭证到报名地点领取准考证，逾期不领视为自动放弃考试资格。

　　(二)招录岗位及分配方式

　　本次考试分笔试和面试，总分均为100分。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例加权计算总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，最后按总成绩由高到低排列名次进行选岗。若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。若笔试成绩相同，则采取抽签方式确定选岗顺序。

　　1、笔试时间初定于2020年4月11日，考试内容为公共基础知识。笔试具体时间和地点以准考证为准。

　　2、面试。面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员综合素质和能力。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定进入面试人选。如参加笔试人数低于规定的1：3比例，则按实有人数确定进入面试人选，但面试成绩低于60分的不纳入考察范围。笔试成绩、进入面试人员以及面试时间、地点，将提前在平度政务网进行公布。面试考务费按每人70元收取。

　　(三) 考察和体检

　　进入考察体检人员范围及考察、体检工作具体安排，在平度政务网上公布。

　　1、考察。招聘单位按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查。

　　2、体检。根据综合成绩，按照1:1的比例进入体检。具体时间、地点另行通知，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。对体检不合格人员或其他因素造成的空缺，按照总成绩依次等额递补。

　　(四)公示、聘用

　　1、录用人员名单在平度政务网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理派遣手续。不符合录用条件的一经查实立即取消录取资格。

　　2、新聘用人员与青岛平度汇英人才市场管理有限公司签订派遣制劳动合同，被聘用人员执行试用期制度，试用期2个月，合同期限3年(含试用期)。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。合同期满后，根据工作需要和考核情况，予以续聘或解除合同。

　　3、聘用期间，有违反劳动合同规定等行为的，予以辞退。如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

　　4、女性年满50周岁、男性年满60周岁予以解聘，不再续聘。

　　三、工资待遇

　　协管员待遇按照平度市人力资源和社会保障局、平度市财政局《关于印发<平度市机关事业单位编外人员管理办法（试行）>的通知》（平人社字〔2016〕1号）执行。工资标准不低于我市最低工资标准，缴纳企业职工“五险一金”。具体发放数额由用工单位根据日常管理和考核结果等确定，由劳务派遣单位发放。

　　四、其他