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2020年中国计划出版社有限公司招聘2人公告

2020-03-27 11:23:00 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：事业管理司

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2020年中国计划出版社有限公司招聘2人公告

为满足我单位事业发展和工作需要，结合岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

中国计划出版社有限公司成立于1987年，由时任国务委员、国家计委主任宋平同志倡议组建，是国家发展和改革委员会直属的中央级出版机构。建社以来，认真贯彻执行党和国家对新闻出版业的有关方针政策和法律法规，始终坚持为人民服务、为社会主义现代化建设服务、为改革开放的发展大局服务的方向，近年来，以“传播发展改革智慧，服务国家经济建设”为宗旨，出版发行宏观经济政策、经济研究、经营管理类学术图书、行业发展报告等;致力于服务工程建设领域，积极促进工程建设事业的发展与进步，出版发行国家(行业及地方)工程建设标准、规范、定额，工程建设设计、施工、验收及管理图书，以及相关图书和学术著作等。下设综合管理部、党务办公室(人力资源开发部)、计划财务部、宏观经济编辑部、工程建设编辑部、出版部、营销发行部、融合出版部8个部门。

进入新时代，中国计划出版社有限公司贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，旗帜鲜明讲政治，不忘初心，开拓创新，继承和发扬“守正求精、务实创新，团结奋斗、健康向上”的优良社风，紧跟传统出版与新兴出版融合创新发展步伐，努力为国家发展改革委中心工作服好务，传播发展改革前沿经验和前瞻智慧，讲好中国发展故事、传递中国改革声音，努力建设成为全国发展改革系统独具优势的特色智库。

二、条件要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(三)拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(四)中共党员、预备党员及入党积极分子;

(五)具有良好的政治品质和道德品行;

(六)具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

(七)热爱图书出版工作和文化艺术，有较强的责任心，良好的文字能力、沟通能力、审美水准;

(八)具有岗位所需的专业及相关科研工作经验。

2020年全国普通高校全脱产统招统分应届毕业生，当年能取得学历、学位证书。博士研究生年龄不超过35周岁(1985年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过27周岁(1993年1月1日以后出生)。

(九)符合所报岗位规定的学历、专业要求及其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

三、招聘岗位

此次招聘包括2个岗位，招聘人数、具体岗位、资格条件等具体要求详见下表。

部门	岗位	学历要求	专业要求	人数
				京内生源	京外生源
宏观经济编辑部	编辑	硕研及以上	国民经济学、产业经济学、应用经济学、世界经济等经济学专业	1
工程建设编辑部	编辑		土木工程专业		1

四、招聘程序

(一)报名

本次报名采用登录中国计划出版社官方网站(网址：http://www.jhpress.com/)的方式，选择招聘岗位进行下载报名表，或选择关注“中国计划出版社”微信公众号查询下载报名表。将填写完成后的报名表与所需提供附件材料电子扫描件一并发送至jhcbszhaopin@sina.com(邮件标题“部门+岗位+姓名”)。报名截止时间为2020年4月17日，逾期不予受理。每人只能填报1个岗位。需提供的附件材料：学历学位证书、奖励证书、身份证及其它符合岗位要求的相关材料。

(二)资格审查

1.根据招聘岗位条件对应聘者资格条件进行初步审查，对于符合条件者，以手机短信的方式通知应聘者参加考试，未通过资格审查者不再通知。

2.应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。

3.请应聘者考试前携带附件材料原件到我社人力资源开发部进行核查。

(三)笔试和面试

采取笔试、面试相结合的方式进行。

(四)体检和考察

按笔试、面试综合成绩(笔试权重50%、面试权重50%)从高分到低分排名，并按岗位招聘人数与体检人数1：2的比例确定参加体检人员。对体检合格者进行考察，到考察人员档案所在机构查档政审。

(五)公示和聘用

根据体检、考察结果，确定拟聘用人选，并在人力资源社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国计划出版社网站进行公示，公示不少于7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满无异议的，根据规定按程序签订聘用合同。被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。