2019-01-12 13:59:05 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知
山东人事考试信息网提供以下信息：2019国家公务员面试结构化面试：什么是情景应变， 更多公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号, 招考答疑及资料领取请点击联系【在线客服】。
成绩查询入口 | 成绩排名系统 | 笔试进面分数 | 历年面试考题 | 八大系统考情
国考面试公告 | 面试辅导课程 | 国考面试群:230938423 | 官方微信（sdhuatu）
国家公务员面试短短十几分钟。要实现通过你的语言来生动而有效地表达你思想的这个目标，组织好语言尤为重要。如何才能组织好语言，在公务员面试中赢得高分?今天华图教育从语言的准确性、完整性等方面给小伙伴们提些建议。
2019国家公务员面试结构化面试：什么是情景应变
2019国家公务员面试即将开始，面试采取结构化面试和无领导小组，小图把结构化面试备考资料共享给大家。
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
什么是情景应变
情景应变是指将考生置于压力情境下，在思考和解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，作出正确的判断和处理。
考查内容要求考生在应对处理问题时稳定情绪，迅速反应，兼顾点面。
1、思维的敏捷性和情绪的稳定性;
2、对突发事件的应急和应变能力;
3、考查对突发事件的整体驾驭能力;
4、考查对工作事物能否分清轻重缓急，把握重点，按照管理顺序处置的协调能力;
5、迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机处置能力。
题型分类
事件的排序、突发情况、接待、突发应急处理
答题技巧
Step 1 分析情况
一方面，分析“我”在试题设定情景中的角色定位和工作职责;
另一方面，对题目中突然发生的这件事情或这种状况，进行真实性、紧急性、严重性、重要性等方面的分析概括。
Step 2 微观破题
确定任务目标，是控制场面、是缓和气氛、是解决人际冲突、还是保证工作的顺利开展等。然后针对各项任务目标提出相应的解决方法，并通过组织协调加以实施。
Step 3 分层论证
解决后，分析原因，总结经验并从中吸取教训，避免犯类似的错误，同时为下次解决类似事件积累经验
贴心微信客服
山东华图微信公众号
华图优品 
助你上岸
招考资讯
图书教材
