2017年莱西市公立医院公开招聘工作人员面试方案

2017-05-07 16:36:24 山东事业单位考试网 //sd.huatu.com/sydw/ 文章来源：青岛华图教育

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　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2017年莱西市公立医院公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2017年莱西市公立医院公开招聘工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　莱西市公立医院公开招聘12个岗位，共49人。其中莱西市人民医院招聘7个岗位，共28人;莱西市中医医院招聘4个岗位，共19人;莱西市市立医院招聘1个岗位，共2人。

　　招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按比例经现场资格审查后依次确定进入面试人选，领取面试准考证。面试人数按以下比例确定：招聘计划在5人(不含5人)以下的，按1：3的比例确定面试人员;5-10人(不含10人)的，按1：2.5的比例确定面试人员;10人及以上的，按1：2的比例确定面试人员。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据公立医院的工作特点和职位要求，面试主要测试考生从事工作必需的综合素质和能力。主要包括综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采用结构化面试的方式进行。

　　考生持身份证、笔试准考证和面试准考证按要求到面试地点参加面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　面试时间为10分钟，在规定的时限内完成。

　　四、面试时间和地点

　　面试时间和地点见面试准考证。

　　考生于当天按规定时间报到，首先参加抽签，确定面试顺序。考生迟到20分钟未报到的，视为自动放弃。

　　五、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，由7名考官现场打分(所有面试考官全部外聘)，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。