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2017年度青岛市市南区部分区属事业单位招聘工作人员面试方案

2017-05-05 11:04 事业单位考试 http://qingdao.huatu.com/sydw 作者:青岛华图 来源:青岛华图教育

【导读】根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2017年度青岛市市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求,现就2017年青岛市市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2017年度青岛市市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求,现就2017年青岛市市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下:

一、面试对象

青岛市市南区部分区属事业单位公开招聘25个岗位,共38人。其中区委对外宣传办公室招聘1个岗位,共3人;机构编制电子政务中心招聘1个岗位,共1人;机关事务管理局招聘1个岗位,共1人;街道人力资源和社会保障服务中心招聘2个岗位,共4人;司法行政综合管理服务中心(法律援助中心)招聘1个岗位,共1人;建筑工务局招聘1个岗位,共1人;房屋征收安置办公室(地铁工程建设协调办公室)招聘1个岗位,共1人;食品药品稽查大队招聘1个岗位,共1人;物业管理办公室招聘1个岗位,共1人;栈桥海水浴场招聘1个岗位,共1人;海滨风景区管理处招聘6个岗位,共9人;社区卫生服务中心招聘4个岗位,共6人;妇幼保健计划生育服务中心招聘3个岗位,共3人;卫生计生综合执法局招聘1个岗位,共5人。

采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试,各岗位从高分到低分按招聘人数1:3的比例,经现场资格审查后确定进入面试人选,领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数进入面试,但进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

根据招聘岗位的需求和特点,面试采取结构化面试。主要测评考生的综合素质和能力,包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

面试采取结构化面试。

考生持身份证、面试通知书按要求到面试地点参加面试。超过规定时间未报到的,视为自动放弃。

经审核确认后,考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候。备考时间为7分钟,答辩时间为7分钟,在规定的时限内完成。面试结束,考生退出考场。

四、面试时间和地点

面试具体时间及地点详见面试通知书。

五、面试成绩评定及计算

面试成绩采取百分制,由7人组成的考官现场打分,考官全部外聘,全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

面试成绩于本场面试结束后向考生公布。并于当天在青岛市市南区人力资源和社会保障局政务网(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、面试通知书参加面试。考生在资格审查时领取面试通知书。超过规定时间未报到的,视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《2017年度青岛市市南区部分区属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘工作联系电话:88729570

招聘工作监督电话:88729572

(工作时间9:00-11:30,13:30-17:30)

2017年5月5日

(编辑:李美玉)

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