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2017年山东省中医药研究院附属医院公开招聘工作人员简章（42人）

2017-05-04 09:12:19 山东公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：青岛华图

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一、单位简介

山东省中医药研究院附属医院隶属于山东省卫生和计划生育委员会，是一所集中医治疗、教学、科研、预防保健和康复为一体的研究型三级中医医院。医院以中医药特色诊疗技术的研究应用为特色，建筑面积1.7万平方米，编制床位300张，卫生技术人员200余人，其中副高级以上卫生技术人员50余人，硕士以上学历人员占32%。设有临床、医技科室25个，拥有十三类58项500余台件中医诊疗设备和大型医疗设备。目前，医院拥有国家级名老中医药专家传承工作室3个，设有山东省名中医专家中心、针推康复特色治疗中心、疼痛中心、健康体检中心、治未病中心，被确定为山东省名中医药专家经验传承研究推广基地、山东省中医药预防保健中心。

医院在针灸推拿、中医脉学诊断、呼吸系统疾病、心脑血管疾病、中医药预防保健、心理咨询等方面具有较强的专业优势。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，省中医药研究院附属医院拟面向社会公开招聘工作人员42名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1976年5月3日以后出生)，中级岗位年龄在45周岁以下(1971年5月3日以后出生),应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1966年5月3日以后出生);

5、应聘的应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东省中医药研究院附属医院网站(http://www.sdzyyfy.com/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名方式和时间

招聘信息在省人社厅和山东省中医药研究院附属医院网站公布，采取电子邮件报名和现场报名的方式。

初、中级岗位报名时间：5月3日-5月11日下午17:00前，携带报名材料现场报名或发送电子简历到邮箱sdzyyfybgs@163.com，，并务必于5月11日下午17:00前电话确认0531-86038662。

面向高级和博士的招聘报名时间：自信息发布之日起15个工作日。

现场报名地点：济南市历下区经十路12675号。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

2、报名材料：

①1寸近期同底版正面免冠彩色照片2张;

②《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2);

③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3);

④国家承认的学历学位证书、资格证书、身份证、户口簿原件和复印件;

⑤在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，提前经我院同意，可在体检和考察时提供。

3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘，采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。

1、笔试

笔试根据专业不同分为综合、医疗、中医、检验、护理、药学类。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;其他四类考试内容包括公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试根据笔试实际情况设定合格线。笔试时间为5月13日，凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。考生应及时关注山东省中医药研究院附属医院官方网站,所有通知均通过网站下达,医院不单独电话通知考生本人。如考生进入面试范围，在面试之日前第3天的17时，仍未向医院提交有关材料，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例和简化程序的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试以招聘专业为单位进行，主要考察考生的基本素质及岗位所需的专业理论知识等。面试时间另行通知，对达不到规定比例和简化程序的岗位，设定面试合格线为60分，每个专业面试结束后现场公布面试成绩。

考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，均采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，按照1:1.2的比例,确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察。对于考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。对因考察体检不合格或放弃考察体检资格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话等多种方式进行，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

体检原则上在省级综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，省中医药研究院附属医院提出聘用意见，经省卫生和计划生育委员会同意后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照有关规定聘用人员与单位签订聘用协议后，享受国家和省规定的相应工资福利和该院规定的有关福利待遇。

六、联系人及联系方式

联系人：曾女士

联系电话：0531—86038662

电子邮箱：sdzyyfybgs@163.com

省中医药研究院附属医院网http://www.sdzyyfy.com

地址：济南市历下区经十路12675号，省中医药研究院附属医院办公室

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)文件执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls