2017年青岛胶州公立医院招聘工作人员面试方案领取面试通知书通知

2017-03-28 11:13:58 山东公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：青岛华图教育

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根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2017年胶州市公立医院公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2017年胶州市公立医院公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

胶州市所属公立医院公开招聘26个岗位，共88人(核减取消后)。采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数2或3倍的比例(招聘6人及以上的岗位按1:2的比例，5人及以下的岗位按1:3的比例)，经笔试后确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

二、面试内容

面试主要测试考生的综合素质及报考岗位所必需的基本素质等方面要素。主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

面试采用结构化面试的方法进行，考生持身份证、笔试准考证和面试通知书，按要求在规定时间内到指定的地点参加面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

四、面试时间和地点

(一)面试时间和地点见面试通知书。

(二)考生按面试通知书要求的时间到指定地点报到，面试开始后未报到的，视为自动放弃。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩低于60分不予聘用。

面试成绩当天在胶州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz12333.gov.cn)“事业单位招聘”专栏公布。

六、领取面试通知书所需材料、时间和地点