2016-09-18 13:25:40 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：青岛华图教育
山东人事考试信息网提供以下信息：浅谈申论中的“解决问题能力”的含义， 更多公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号, 招考答疑及资料领取请点击联系【在线客服】。
这一种能力的考查在申论考试中尤为重要，这一类题目的考查在国考中难度比省考大。考生解答这类题目相对来说还是比较容易的，重要的是，考生要从往年考查国的真题中找到这一类题目的特点，站在出题人的立场思考应该如何书写一份高质量的答案。
解决问题中常考的题目主要有两种，一种是第一个作答任务是找问题和原因，然后提相关的对策和建议，第二种是提对策、措施或者建议等。
这两种题目在考生答题的过程中是有区别的，解答第一种题考生需要从材料中提炼出正确的问题或者原因，在这一过程中材料中有时候会有一些相关的做法，这样考生答题的任务量就相对小一些。大多数情况是考生从材料中直接找不到对策，需要结合自己的储备知识来完成答题。很多学生在以往的考试中这一类的题目能达到一个中等的分数，难以突破这一瓶颈时期，这时候教师就需要引导学生进行理论知识的储备了。学生在积累的过程中才能对于自身欠缺的内容完善起来。
对于直接提对策、措施或者建议等的题目，考生一定要注意审题，看清楚题干当中有没有问题指向的意思。如果没有的话就按照第一种的答题方法进行答题，找到材料中和题干有关的问题、原因和对策等内容进行整理，最后只把相关的对策、措施或者建议书写在卷子上。
这只是对解决问题类的题目进行简单的分类，那这是很典型很常规的出题方式，还需要从真题中更进一步把握往年考查内容的趋势。
青岛华图 李玲玲
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