2016-06-30 15:09:56 山东教师招聘考试网 //sd.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：青岛华图教育
山东人事考试信息网提供以下信息：2016年济宁市教育局市属事业单位面试工作方案（教育类）， 更多公考资讯请关注山东华图(sdhuatu)微信公众号, 招考答疑及资料领取请点击联系【在线客服】。
为做好2016年济宁市市属事业单位教育类公开招聘面试工作，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定和《关于做好2016年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作的通知》等要求，结合教育工作实际，制定本工作方案。
一、面试组织
由市教育局会同各招聘单位制定市属事业单位教育类面试工作方案，报市事业单位公开招聘主管部门同意后组织实施。
二、面试时间
定于7月9日进行面试，上午7:15集合，7:30进入候考室;下午12:30集合，12:45进入候考室。迟到15分钟以上的考生，禁止进入候考室，面试成绩按缺考处置。进入候考室必须持本人笔试准考证、面试通知书、二代身份证原件。
三、面试地点
面试地点另行通知。请于面试前3日到济宁教育网-文件公告栏查询，网址：http://www.jnjyw.edu.cn。
四、面试流程
(一)入场。按规定时间组织考生进入候考室。考生进入候考室后，工作人员点名、宣读工作纪律，按学科组抽取面试顺序。
(二)抽题。考生根据抽取的面试顺序号每隔20分钟左右到抽题室抽取试题，每次只能抽取一道试题。
(三)备课。考生持教材、备课纸进入备课室，撰写教案，准备时间30分钟。
(四)试讲。备课30分钟后，工作人员引导考生进入指定面试室，考生按准备的教案进行试讲，时间15分钟。采用“说课”形式不得分。
(五)回答问题。考官提问两道规定问题，考生回答。时间5分钟。面试结束后由工作人员将考生引领到休息室。
(六)评分。面试成绩采用百分制。按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。
(七)宣读成绩。在本场面试结束后，统一向考生宣读面试成绩。
岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于教育类所有实际参加考生平均分值的，不得进入考察体检范围。
五、有关要求
根据招聘岗位和招聘单位要求，报考济宁市第一中学体育教师、济宁市第一中学分校体育教师、济宁学院附属中学体育教师(2)的考生需展示足球技能;报考济宁学院附属中学体育教师(1)的考生需展示篮球技能;报考济宁市机关幼儿园的考生，需进行弹唱、舞蹈、绘画三项技能展示。考生需自备画板、伴奏音乐、器材等相关用具。专业技能展示作为面试评分要素之一，由考官综合赋分。
考生携带的所有通讯工具一律上交，统一保管，禁止携带教材和备课纸以外任何参考资料进入备课室。一经发现有违反规定者，按作弊处理，取消其面试资格。
五、评委组成
每个面试评委组设评委7人，其中，主评委1人，评委6人。面试评委采取外聘方式，一线专业技术人员在评委中的比例不少于三分之二。
六、组织领导
本 次面试工作涉及每位考生的切身利益，参与招聘的全体工作人员要严肃工作纪律，认真做好保密工作;要严格政策，严格程序，严密组织，自觉接受社会监督。市纪 检监察部门、组织人事部门现场监督。对面试工作中发生的违规、违纪行为，一经发现，依法依规严肃处理，并追究相关人员的责任。
济宁市教育局
2016年6月28日
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