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2016年济南章丘市公开招聘劳动合同制教师简章（360人）

2016-06-28 10:46:05 山东教师招聘考试网 //sd.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：青岛华图教育

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为进一步优化人员结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，参照《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》(鲁人社发〔2015〕6号)《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》(济人字〔2007〕91号)和《关于进一步做好县(市)区属事业单位公开招聘工作的通知》(济人字〔2009〕96号)有关规定，经市政府研究同意，决定面向社会公开招聘360名劳动合同制教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁(含)以下(1975年7月4日及以后出生);

(五)所有报考人员均须具有相应教师资格;

(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

报考高中、职业中专、初中学段学科须具有本科及以上学历，报考小学学段学科、特殊教育教师及幼儿园教师须具有大专及以上学历。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘计划及岗位条件

具体招聘岗位、招聘人数、岗位条件详见附件《2016年章丘市公开招聘劳动合同制教师岗位计划表》。

三、报名及资格审查

(一)幼儿教师招聘

幼儿教师招聘采取现场报名的方式进行。

报名时间：2016年7月4日

报名地点：章丘市诺德实验小学(地址：章丘市明水经济开发区工业三路566号)

报名时必须提交相关证明材料：国家承认学历的学历证书(学历证书须在2016年7月4日之前取得，且须从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;2016年应届毕业生需提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，学历证书须在2016年7月31日之前取得)、二代身份证、幼儿园教师资格证、就业报到证、二张一寸近期免冠彩色照片，其中在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(均须在2016年7月4日前取得)。以上材料均需交验原件及复印件。资格审查合格人员现场领取专业技能测试准考证，交技能测试费70元。

报名结束后，报名人数达不到招聘人数5倍的，按1：5的比例相应核减或取消招聘计划,核减或取消的招聘计划调整到小学学段，具体学科计划分配由招聘主管部门研究确定，并及时发布公告。

(二)普通高中、职业中专、初中、小学、特殊教育教师招聘

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2016年7月4日08:00-7月6日17:00

查询时间：2016年7月5日08:00-7月7日17:00

缴费时间：2016年7月5日08:00-7月8日15:00

报名、缴费网站：章丘教育体育信息网(http://www.zqedu.net)

咨询电话：0531-83212089

1、个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个职位，不得兼报。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报考资格。

师范类考生：报考高中、职业中专(文化课教师)、初中学段所有学科及小学学段的音乐、美术、体育、信息技术学科的，教师资格证任教学科、所学专业必须与所报考岗位专业一致;报考特殊教育岗位的考生教师资格证任教学科必须是特殊教育，教师资格证任教学科是特殊教育的考生允许报考小学学段的语文、数学、英语学科;报考幼儿园教师岗位的考生必须持有幼儿园教师资格证书，持有幼儿园教师资格证书的考生允许报考小学学段音乐、美术学科。

非师范类考生：教师资格证任教学科必须与报考岗位专业一致。

报考职业中专(专业课教师)的考生所学专业必须与报考岗位专业一致，持有教师资格证书种类和任教学科不限，报考会计专业的还须持有会计从业资格证书。

具体报考条件详见附件《2016年章丘市公开招聘劳动合同制教师岗位计划表》

2、资格初审。招聘单位负责对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。

3、网上缴费。报名人员可在规定的查询时间内登陆指定网站，查询资格初审结果。通过资格初审的人员，要于2016年7月5日8:00—7月8日15:00登陆该报名网站进行网上缴费。逾期未进行缴费的，视为放弃。

笔试考务费的收取标准为：每人80元(每人每科40元)。缴费成功后，下载打印《2016年章丘市公开招聘劳动合同制教师报名登记表》(以备参加面试时使用)，并于2016年7月10日上午8:00—7月13日上午8：30登录该网站下载、打印准考证。

4、招聘计划确认。报名结束后，报名人数达不到各学段学科计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划(具体核减岗位由招聘主管部门研究确定)，取消和核减的岗位计划调整到小学学段，具体学科计划分配由招聘主管部门研究确定，并及时发布公告。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

5、资格审查。

资格审查时间：2016年7月18日-7月19日

上午8:30-11:30，下午14：00-17:00

资格审查地点：章丘市诺德实验小学(地址：章丘市明水经济开发区工业三路566号)

对应聘人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。中小学教师招聘进入说课范围的考生，要在规定的时间、地点，按招聘岗位要求，向招聘主管部门提交笔试准考证、《2016年章丘市公开招聘劳动合同制教师报名登记表》、本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张(与网上报名时所用照片必须是同一底版)。相关证明材料主要包括：国家承认学历的学历证书(学历证书须在2016年7月4日之前取得，且须从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》;2016年应届毕业生须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，学历证书须在2016年7月31日之前取得)、二代身份证、就业报到证、教师资格证、其中在职人员还应提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2016年7月4日前取得)。以上材料均需交验原件及复印件。

凡发现与简章要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

现场资格审查合格，交说课费70元。

四、考试程序

(一)幼儿教师招聘

幼儿教师招聘采取先专业技能测试后笔试再面试的程序进行。

1、专业技能测试。

专业技能测试包括声乐、舞蹈、器乐、美术四个方面内容，每方面内容各占25分，总分100分，按50%计入综合成绩。

声乐：分自选歌曲演唱和视唱两部分。

舞蹈：分自备舞蹈表演和即兴舞蹈表演两部分。

乐器：分自备一首钢琴曲进行演奏和抽取一首幼儿园音乐曲目进行边弹边唱两部分。

美术：根据命题进行水粉作画。自带作画工具，如水粉色、水粉笔等(考场统一发放纸张)。

为保证新进人员基本素质，专业技能测试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据招聘计划和专业技能测试情况确定。

根据应聘人员的专业技能测试成绩，在专业技能测试最低合格分数线以上，由高分到低分，按招聘岗位计划1：5的比例确定进入笔试面试范围人选，达不到1：5比例要求的，按实有合格人数确定参加笔试面试人选。通过专业技能测试取得笔试面试资格的人选名单在章丘市教育体育信息网公布。取得笔试面试资格人员在规定时间到指定地点缴纳考务费40元，并领取笔试面试准考证，逾期不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照专业技能测试成绩在最低合格分数线以上由高分到低分依次等额递补。

2、笔试。

笔试时间、地点详见准考证。

考试内容为教育学、心理学和教育政策法规知识等。满分100分，按20%记入综合成绩。

3、面试。

面试采取说课形式进行，时间、地点另行通知。

说课教材为实验幼儿园大班现行教材。

说课内容：主要从教育思想、教育活动目标及内容设计、教育方式方法设计、教学活动设计和教学基本素养五方面进行考察。说课人员抽取说课题目，到准备室独立准备60分钟，然后到指定地点进行说课。说课时间掌握在15分钟以内，说课总分100分，按30%记入综合成绩。

实有说课人员达不到规定比例的，设定说课合格分数线，合格分数线为60分，说课成绩达到合格分数线的方可列为考察体检人选。

(二)普通高中、职业中专、初中、小学、特殊教育教师招聘

1、笔试。

笔试时间：2016年7月13日

专业知识考试时间：上午08:30-10:00

综合知识考试时间：上午10:30-11:30

考点、考场见准考证。

笔试内容包括专业知识和综合知识两部分。

专业知识考试：普通高中、初中、小学、特殊教育(按语文学科笔试)及职业中专(文化课教师)参照我市2016届高中毕业生所学课程，试题难度相当于夏季高考水平。职业中专(专业课教师)考试试题难度相当于春季高考水平，其中机电专业参照我省应届中职机电类毕业生所学课程，主要测试《机械基础》、《机械制图》、《电工电子技术与技能》三门专业基础理论知识;数控专业参照我省应届中职机电类毕业生所学课程，主要测试《机械制图》、《机械基础》、《数控车削加工与实训》三门专业基础理论知识;会计电算化专业参照我省应届中职财经类毕业生所学课程，主要测试《基础会计》《企业财务会计》《财经法规与会计职业道德》三门专业基础理论知识。满分100分，按35%记入综合成绩。

综合知识考试：考试内容为教育学、心理学和教育政策法规知识等。满分100分，按15%记入综合成绩。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据招聘计划和笔试情况分学段、学科分别确定。

笔试结束后，对取得有效成绩的考生，在笔试最低合格分数线以上，按各学段学科招聘计划1：3的比例依综合成绩从高分到低分依次确定参加面试人员;面试人数不足1:3的按实有合格人员确定。

2、面试。

(1)高中、初中、小学、特殊教育及职业中专(文化课教师)面试采取说课形式进行。

高中、初中及职业中专(文化课教师)说课教材统一为高一教材;小学说课教材统一为小学五年级教材;特殊教育说课教材统一为小学五年级语文教材。

说课主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。

实有说课人员达不到规定比例的，设定说课合格分数线，合格分数线为60分，说课成绩达到合格分数线的方可列为考察体检人选。

说课人员抽取说课题目，到准备室独立准备60分钟，然后到指定地点进行说课。说课时间掌握在15分钟以内，说课成绩，满分100分，按50%记入综合成绩。

(2)职业中专(专业课教师)面试采取结构化面试形式进行。

主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

面试评委由7人组成。面试成绩采用百分制计分，采取每项评分要素去掉一个最高分和一个最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和为应聘者的面试成绩。

实有面试人员达不到规定比例的，设定面试合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线的方可列为考察体检人选。

面试成绩，满分100分，按50%记入综合成绩。

五、成绩公布

1、幼儿教师招聘综合成绩由专业技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩三项组成。

2、高中、初中、小学、特殊教育及职业中专(文化课、专业课教师)招聘综合成绩由笔试成绩、面试成绩两项组成。

以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并在“章丘人事考试网()”和“章丘教育体育信息网(http://www.zqedu.net)”予以公布。

六、考察体检选岗

考试全部结束后，对所有考试科目均取得有效成绩的考生，由高分到低分按各招聘岗位计划招聘人数1:1.5倍的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。

幼儿教师招聘若综合成绩相同，依次按照专业技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩高低确定考察体检人员。若专业技能测试成绩、笔试成绩、面试成绩均相同，则重新组织面试，面试成绩高者参加考察体检。

高中、初中、小学、特殊教育、职业中专(文化课、专业课教师)招聘若综合成绩相同，依次按照笔试成绩、面试成绩高低确定考察体检人员;若笔试成绩、面试成绩均相同，则重新组织面试，面试成绩高者参加考察体检。

1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察材料、出具考察合格或不合格的意见。

2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

因弃权或考察、体检不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内分学段学科按综合成绩由高分到低分依次等额递补。

3、选岗。报考学段学科有多个岗位的，按确定进入考察、体检范围人选的方法由高分到低分依次选择具体岗位，岗位一经选定不能更改。

七、公示及聘用

对考察体检均合格的拟聘用人员，在“章丘人事考试网”和“章丘教育体育信息网”公示期7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

本次招聘的人员为劳动合同制教师，与聘用学校签订劳动合同，不占事业编制，合同期为五年,其中试用期半年。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。聘期结束后，经学校申请，章丘市教育体育局根据学校工作实际需要和劳动合同制教师考核情况，确定学校续聘人员和数量，办理相关续聘手续、续签劳动合同。聘期结束后，如学校不再需要本岗位教师，学校可根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规终止劳动合同。

此次招聘的劳动合同制教师工资由基本工资加绩效工资两部分组成。基本工资为2930元，绩效工资按学历层次分别为：研究生1600元、大学本科1400元、大学专科1300元。绩效工资可由教育行政部门根据实际情况，适时适当予以调整。试用期满考核合格后，在明水、双山街道办事处行政区划以外学校任教的教师享受每月200元农村教师补贴。招聘的劳动合同制教师按规定缴纳社会保险金及住房公积金，个人缴纳部分由个人承担。招聘的劳动合同制教师的工资、农村教师补贴、社会保险金及住房公积金单位缴纳部分均由市财政负担。

八、纪律与监督

招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。市纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：0531-83212220　　83212089

咨询电话：0531-83212089

九、其他

1、简章发布地址：章丘人事考试网()、章丘教育体育信息网(http://www.zqedu.net)

2、为了便于考生及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，招聘简章以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在“章丘人事考试网”和“章丘教育体育信息网”发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：《2016年章丘市公开招聘劳动合同制教师岗位计划表》。

章丘市人力资源和社会保障局

章丘市教育体育局

2016年6月27日