2016-05-28 11:09:49 山东教师招聘考试网 //sd.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：青岛华图教育
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2016年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案，面试内容为说课和专业技能测试(部分学科)。主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。正文如下：
根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2016年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2016年青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师岗位工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
青岛市高新区教育系统本次招聘聘用制街道初中教师4个岗位，共8人。
采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。
二、面试内容
面试内容为说课和专业技能测试(部分学科)。主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。
三、面试方法和程序
面试采取说课的方式，部分岗位(音乐、体育学科)增加技能测试。
考生持身份证、笔试准考证和面试通知单(“三证”缺一不可)按要求到指定考场参加由高新区社会事务局组织的面试。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。
面试在备课室备课时间35分钟，进入考场说课时间10分钟，增加技能测试的岗位(音乐、体育学科)说课时间7分钟，技能测试时间3分钟，均要求在规定的时限内完成。考官按照统一评分标准当场评分。
四、面试时间和地点
(一)时间：2016年6月18日，考生于上午7:00前报到，首先参加抽签，确定面试顺序，上午8:00正式进行面试。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
(二)地点：城阳第十一中学
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，面试由7名专家组成的考官现场打分(所有面试考官全部外聘)，去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。有技能测试的岗位按说课60%、技能测试40%计面试成绩。
面试成绩当天在青岛国家高新技术产业开发区网站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。
六、有关说明
(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
(二)未尽事宜按《2016年度青岛高新区教育系统公开招聘聘用制教师简章》规定执行。
招聘单位联系电话：0532-66966702;66966979
咨询时间：09:00—11:30;13:30—17:00(工作日)
招聘单位监督电话：66966629
青岛高新区社会事务局
2016年5月26日
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