2016-04-02 12:54:48 山东公务员考试网 //sd.huatu.com/ 文章来源：青岛华图教育
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2016年济宁邹城市人民医院、中医院招聘简章(77名)，本次共招聘备案制管理工作人员77名，其中，市人民医院研究生岗位39名，本科岗位8名;市中医院研究生岗位20名，本科岗位10名。本次招聘的专业技术岗位均为初级岗位，具体招聘计划见附表。报名时间为2016年4月8日至10日每天上午8：30—12：00，下午13：30—17：30。正文如下：
为加强我市医疗卫生队伍建设，根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发[2015]53号)和《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办[2016]28号)及上级部门关于招聘的有关规定，结合我市卫生计生系统实际，拟公开招聘人民医院、中医院备案制管理工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和适应岗位的身体条件;
4、招聘岗位要求的资格条件;
5、本科考生年龄在30周岁(含30周岁)以下(1985年4月8日以后出生);研究生考生年龄在35周岁(含35周岁)以下(1980年4月8日以后出生);特殊岗位可适当放宽;
6、医学类及有关学科的本科、研究生及以上学历应往届毕业生。
在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2016年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
有下列情形之一的不能应聘：
在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得
的学历学位作为条件应聘;
2、现役军人;
3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
4、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;
5、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、招聘岗位和数量
本次共招聘备案制管理工作人员77名，其中，市人民医院研究生岗位39名，本科岗位8名;市中医院研究生岗位20名，本科岗位10名。本次招聘的专业技术岗位均为初级岗位，具体招聘计划见附表。
报名和资格审查
1、报名时间：2016年4月8日至10日，每天上午8：30—12：00，下午13：30—17：30。
2、报名地点：市卫生和计划生育局南一楼(邹城市护驾山路468号)。
报名要求：报名工作由各用人单位组织。用人单位要按简章规定对应聘人员的资格进行审查。符合招聘条件要求的人员在规定时间内，登录邹城市卫生和计划生育局网(http://wsjsj.zcw.gov.cn/)下载打印《2016年邹城市人民医院、中医院招聘报名登记表》(贴一寸免冠照片1张)、 《诚信承诺书》，由本人填写相关内容。报名期间考生本人持国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正 常毕业)、报到证(已就业考生持用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》或《解除劳动关系证明》)、二代居民身份证(无二代身份证者持临时身份证 或公安机关出具的户籍证明)和其它需要提供的证件证明(留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻 外使领馆的有关证明材料)原件、复印件各1份到报名地点报名。材料审核通过的，缴纳报名费后，录入考生信息、留取报名材料。
研究生考生可以通过网上报名，将以上材料的扫描件以电子邮件形式发至报考单位信箱(人民医院zcsyyr@163.com;中医院zyyrskl@163.com)。不再参加笔试考试，按时参加面试。
考生报名时报到具体岗位，每人限报1个岗位，如报名过程中改报其它单位或岗位，需到原报考单位或岗位注销报名资格。报名时缴纳报名费每人40元。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。对取消或核减的招聘计划，属于硕士研究生及以上学历学位急需紧缺人才的，可适当放宽限制。
报名结束后，用人单位对应聘人员的应聘资格进行资格复审，复审合格的，发放笔试准考证。资格审查工作贯穿整个招聘过程。考生于2016年4月20日到报名地点领取笔试准考证。
三、考试
本科学历人员考试分为笔试和面试。研究生学历人员不再进行笔试，随本科学历笔试通过人员一并进入面试。
笔试由市卫生和计划生育局负责组织实施。
笔试时间：2016年4月24日上午9:00-11:30
笔试地点见准考证。
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、财务、能源动力五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定拟进入面试人选;达不到规定比例的，按实有笔试人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。
本科考生按照笔试成绩确定进入面试范围人员，对拟进入面试的人员名单和研究生考生初审合格人员名单由市卫生和计划生育局统一公布，并发放《面试通知书》。进入面试人员，每人缴纳面试费用70元。
面试由用人单位组织实施。
面试采取专业答辩形式进行，采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。本科考生考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的 比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘 岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩再相同的，由面试组织实施单位组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检 范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施单位所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察体检范围。研究生考生面试成绩和本科考生考试总成绩由市卫生和计划生育局统一公布。
面试工作实行全程录音录像，并邀请纪检监察部门和社会监督员进行监督。
四、考核体检
考核体检由用人单位组织实施。
考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。
体检在县级以上综合医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生自己承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市卫生和计划生育局统一公示，公示期为7个 工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由用人单位提出聘用意见，报市卫生和计划生育局审核。经批准聘用的人员，由聘用单位和受 聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，招聘人员为公立医院备案制管理工作人员，工资福利待遇与同等条件在编人员相同。受聘人员按规定实行一年试用期， 期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用单位可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。
本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本方案由邹城市卫生和计划生育局人事秘书科负责解释。
二○一六年四月一日
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