2016-02-26 09:48:13 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源:青岛华图教育
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备战国考面试 考情考务早知道,正文如下:
2016年国家公务员考试笔试阶段已经过去一月有余,而据往年经验,笔试成绩也于1月9日陆续发布。已经打完第一场战役的考公战士们马上要进入第二场大战中,具有战略意义的面试环节。关于国考面试备考,各位考生一定不要盲目,为帮助大家有针对性有目的性的备考,青岛华图[微博]总结以下几点国考面试特点,供各位考生参考。
面试概述
国家公务员考试面试环节考察形式主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式,而以前者为主,无领导小组讨论为辅。结构化面试基本是通常所说的答题,要求在规定的时间内将几道题做出自己的阐释,答题时间一般是15-30分钟,题量一般在3至5题。而无领导小组讨论即在一个小组当中大家自由发言,没有领导等角色,考官会从发言中对每个考生的测评项进行打分评定。
无论是结构化面试还是无领导小组讨论,形式虽有不同,但都从以下几个方面考察了各位考生所具备的综合素质:自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等几方面能力。据考察能力的不同,我们也总结了近几年国考面试的题型分类,占比较高的是组织管理类和综合分析类以及人际沟通这三大类题型。随着出题形式的不断变化和题目难度的增高,又出现了情景模拟等一系列新题型,但考察内容却还是万变不离其宗。
下面简要介绍国考面试的注意事项及考情:
1、综合分析能力是考察的重中之重,也是面试胜出的关键所在
虽然近几年考察综合分析类的题目比重稍有下降,但其仍是必考题型。而且,这类试题涉及面广泛,出题形式多样化,包括社会现象、名言警句等,甚至还出现了演讲等新形式,所以说,综合分析这类题型是难度最大的,这就提醒进入面试的广大考生在备考的时候要多了解社会现象,多关注社会热点;在日常训练中提高深入分析问题的能力,不断提升自己的综合分析能力。
2、重视其他题型及能力的培养
自我认知、人际沟通及组织管理等能力的训练同等重要,关于他们的考察,一般会体现在与所报职位相匹配的的题目中。同样的,随着题目难度的加大,这类题目的出题形式也在发生各种各样的变化,当然还伴有难度的加大。在这类题目的答题中,除了要秉承答题的一些基本原则,还要时刻暗示自己与岗位的匹配性这一信息。
对于人际沟通、组织管理、应急应变等考察,都有各自的答题技巧,当然,考生还是应该在平日训练时注重自己各个方面与各个细节的提升,争取在面试考场上展现最优秀的自己。
3、面试难度加大,考察形式多变
除了上述所列几种经典题型,不排除会出现新题型。新题型的出现在原有面试基础上,无形中增加了考生的心理压力,应引起注意。
国考面试中部分岗位采取无领导面试的形式进行,例如部分中央部委。主要环节是对某一开放问题进行讨论,最后推出一名成员进行总结陈词。在这一过程中,通过对给定话题的讨论,会在这个无领导的小组中无形的产生领导,当然,还有Timer等角色,考官观察每位考生并给相应打分。
关于无领导小组讨论,在备考的时候需要掌握一些基本方法和技巧,同时注意社会热点及时政的收集,在讨论的时候才会有机会发言,并能够保证有效发言率,这样就在无领导小组讨论中占优势地位。
以上几点即为国考面试当中的一些基本情况及各位考生需要了解的备考技巧,青岛华图祝愿大家认真备考,早日成 “公”!
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(青岛华图 王丹)
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